ប្រធាន​សហជីព​មូលដ្ឋាន​មាន​ភាព​ស្និទ្ធស្នាល និង​សាទរ។

(Baothanhhoa.vn) - ជានិច្ចកាលខិតខំប្រឹងប្រែងសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ លោក Nguyen Van Tron ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. រួមជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពបានបំពេញការងារយ៉ាងល្អក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅសហគ្រាស។

លោក Nguyen Van Tron ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. បានជូនអំណោយដល់កម្មករក្នុងកម្មវិធី “Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng” ឆ្នាំ 2025។

Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. ជាសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស 100% ដែលមានកម្មករ និងនិយោជិតច្រើនជាងគេក្នុងខេត្ត ដែលមានចំនួនជិត 22,000 នាក់។ ចំនួនបុគ្គលិកច្រើនធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងការងារមានភាពស្មុគស្មាញ។ ក្នុង​នាម​ជា​ប្រធាន​សហជីព លោក Tron បាន​ដឹង​យ៉ាង​ច្បាស់​អំពី​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ និង​ភារកិច្ច​សំខាន់​របស់​លោក។ លោកជឿជាក់ថា សម្រាប់និយោជិត កម្មករ ឬមន្ត្រី ការមានសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់នឹងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការជាប់គាំង និងរួមចំណែក។ ដូច្នេះ​ហើយ​លោក​ចំណាយ​ពេល​ច្រើន​ក្នុង​ការ​ជួប ទាក់ទង និង​និយាយ​ជាមួយ​កម្មករ ដើម្បី​យល់​ពី​គំនិត និង​ក្តី​ប្រាថ្នា​របស់​ពួក​គេ។ សហជីពក៏បានរៀបចំប្រអប់ផ្តល់យោបល់ ដើម្បីឲ្យកម្មករនិយោជិតទាំងអស់បញ្ចេញមតិ និងអនុសាសន៍ ហើយប្រធានសហជីពផ្ទាល់ ស្តាប់តាមទូរស័ព្ទដែលបង្ហាញពីអនុសាសន៍ និងកង្វល់របស់កម្មករ។ បើតាមលោក ត្រាំ ភាពស្និទ្ធស្នាល និងស្និទ្ធស្នាលជាមួយកម្មករ ជួយមន្ត្រីសហជីពមិនត្រឹមតែយល់ពីបញ្ហា “លេចធ្លោ” ក្នុងជីវិតកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ដោយមានមូលដ្ឋានជាក់ស្តែងសម្រាប់ការចរចា និងបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យ ប្រាក់រង្វាន់ និងរបបសុខុមាលភាពសម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែក៏អាចចាប់យកគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងកង្វល់របស់កម្មករ ដើម្បីដោះស្រាយ និងទប់ស្កាត់វិវាទការងារបានភ្លាមៗផងដែរ។

ជានិច្ចកាលដាក់បាវចនានៃការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីពជាមុនសិន លោក ត្រឹន និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីពបានស្នើគោលនយោបាយគាំទ្រដល់និយោជិតម្តងហើយម្តងទៀត និងបានទទួលការឯកភាពពីថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន តាមរយៈការសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីរៀបចំសន្និសិទនិយោជិក និងកិច្ចពិភាក្សាជាបន្តបន្ទាប់នៃកិច្ចប្រជុំពិសេស កិច្ចពិភាក្សាយ៉ាងសកម្ម។ និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនិយោជកជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងច្បាប់សម្រាប់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ សន្តិសុខការងារ ការកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងវប្បធម៌អាកប្បកិរិយា។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រ; ការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិតដូចជា៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវត្តមាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្នាក់នៅ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសាំង។ កែសម្រួលប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាសាបរទេស; បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិក។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលមួយខែសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ។ រៀបចំការបោះឆ្នោត និងលើកសរសើរដល់កម្មករឆ្នើមក្នុងរោងចក្រ; នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត ក្រុមហ៊ុនផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកចំនួន 50,000 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ។ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ 7 ខែ ធ្វើការ 7 ម៉ោង/ថ្ងៃ ប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែ 8 ម៉ោង/ថ្ងៃ។ កម្មការិនី​ឈប់​សម្រាក​ខ្លី​៥​នាទី​ជា​រៀង​រាល់​ថ្ងៃ ដែល​ត្រូវ​បាន​រាប់​ជា​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ…

ក្នុងនាមជាប្រធានសហជីព លោក Tron និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. បានអនុវត្តគំរូ និងចលនាប្រកបដោយអត្ថន័យជាច្រើន ដោយទទួលបានការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានពីនិយោជិត។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺចលនា "កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតរៀនភាសាបរទេស"; គំរូ "ការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសក្នុងចំណោមកម្មករ"; "ក្រុមសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនិងការចិញ្ចឹមកូនតូច"; គំរូ "3V - សម្រាប់កម្មករ; សម្រាប់សហជីព; សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រាស" ... តាមរយៈចលនានេះ មានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនរបស់និយោជិត ដែលបាននាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង ទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាស និងត្រូវបានសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ពីសហជីពជាន់ខ្ពស់។

ជាមួយនឹងការដឹកនាំរបស់ "អ្នកដឹកនាំ" ដែលខិតខំប្រឹងប្រែង និងលះបង់សម្រាប់និយោជិត សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. បានទទួលនូវចំណងជើងដ៏រឹងមាំអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបាន ជួយបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ប្រកួតប្រជែងក្នុងការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជម្នះរាល់ការលំបាក និងធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីបញ្ចប់ផលិតកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មប្រកបដោយជោគជ័យ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Thanh Hue

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/chu-tich-cong-doan-co-so-gan-gui-nhiet-huyet-254631.htm