ជាង 120,000 ពាន់លានដុងដើម្បីគាំទ្រដល់និយោជិត និងនិយោជក

ថ្លែងមតិនៅចុងបញ្ចប់នៃសម័យប្រជុំសួរ-ចម្លើយរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue បានឲ្យដឹងថា តំណាងរដ្ឋសភាចំនួន ៩៩ នាក់បានចុះឈ្មោះដើម្បីឆ្លើយសំណួរនៅសម័យប្រជុំសួរ-ចម្លើយ។ នេះ​ជា​ចំនួន​កំណត់​ត្រា ដែល​បង្ហាញ​ពី​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង​របស់​តំណាង​រាស្រ្ត​រដ្ឋ​សភា ក៏​ដូច​ជា​អ្នក​បោះឆ្នោត និង​ប្រជាជន​ចំពោះ​វិស័យ​ការងារ និង​ការងារ​សំខាន់​ខ្លាំង​ណាស់។

ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Vuong Dinh Hue ថ្លែងសុន្ទរកថាបញ្ចប់ក្នុងសម័យប្រជុំសួរ-ចម្លើយរបស់រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung។

ក្នុង​នោះ ប្រតិភូ​ចំនួន ៤៦​រូប​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​សួរ​ដេញដោល ក្នុង​នោះ​មាន ៣៥​រូប ដែល​បាន​សួរ​សំណួរ​ផ្ទាល់ និង​ប្រតិភូ​រដ្ឋសភា​ចំនួន ១១​រូប ដែល​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​កិច្ច​ពិភាក្សា​នេះ។ ប្រតិភូដែលនៅសល់ចំនួន 54 នាក់បានចុះឈ្មោះ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសួរសំណួរទេ ដោយសារពេលវេលាអស់ហើយ ប្រតិភូ 1 នាក់មិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជជែកពិភាក្សា។ ប្រធាន​រដ្ឋសភា​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​ប្រតិភូ​បញ្ជូន​សំណួរ​ទៅ​រដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បី​ឆ្លើយ​ជា​លាយលក្ខណ៍អក្សរ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

ដោយវាយតម្លៃលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងវិស័យការងារ និងការងារ ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រព័ន្ធស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការងារ និងការងារកំពុងបន្តត្រូវបានកែលម្អ ដោយមានដំណោះស្រាយជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ។ ជាពិសេស ក្រសួងជាស្ថាប័នត្រួសត្រាយផ្លូវ សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្នុងការជួយដល់កម្មករនិយោជិត និងនិយោជក ដែលបានទទួលរងការខាតបង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងអំឡុងពេលជំងឺកូវីដ-១៩។ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣០ របស់រដ្ឋសភាតែមួយបានជួយប្រជាជន និងកម្មករចំនួន ៦៨,៤៣ លាននាក់ និងនិយោជកជាង ១,៤ លាននាក់ ដោយចំណាយថវិកាសរុបជាង ១២ ម៉ឺនពាន់លានដុង។

ចំនួនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសមានការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករត្រូវបានរក្សា និងប្រសើរឡើង ហើយចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលមានអាយុធ្វើការមាននិន្នាការថយចុះ។

វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានមួយចំនួន។ នៅចុងឆ្នាំ 2021 ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានឈានដល់ប្រហែល 36,75% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុលើសពីផែនការដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 28; ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តបានឈានដល់ប្រហែល 3.2% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុធ្វើការ ដែលលើសពីគោលដៅនៅឆ្នាំ 2025 នៃដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមមានអតិរេក។

នៅមានចំណុចខ្វះខាត និងចំណុចខ្សោយជាច្រើន។

ក្រៅ​ពី​នេះ ប្រធាន​រដ្ឋ​សភា​ក៏​បាន​ចង្អុល​បង្ហាញ​ដោយ​ត្រង់​ពី​ចំណុច​ខ្វះខាត កម្រិត និង​ចំណុច​ខ្សោយ​ក្នុង​វិស័យ​ការងារ និង​ការងារ។

ជាពិសេស ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ រួមទាំងខ្នាត កម្រិត បណ្តាញ និងការបែងចែកការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យនេះ នៅតែមានដែនកំណត់ជាច្រើន។ គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនខ្ពស់ទេ ជាពិសេសការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងវិជ្ជាជីវៈថ្មី ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងជនបទ។

ទាក់ទិននឹងការងារ និងការងារក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ដោយសារផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃជំងឺរាតត្បាត និងស្ថានការណ៍ពិភពលោក ក៏ដូចជាការលំបាកក្នុងគ្រួសារ កម្មករកំពុងមានម៉ោងធ្វើការកាត់បន្ថយ ឬបាត់បង់ការងារ។ ចំនួន​កម្មករ​ដែល​រង​ផល​ប៉ះពាល់​មាន​ចំនួន​ច្រើន​ដែល​មាន​រហូត​ដល់​ជាង ៥០​ម៉ឺន​នាក់។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ឆ្លើយសំណួរ។

បញ្ហានៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមក៏បង្ហាញនូវចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនផងដែរ រួមទាំងបញ្ហាមួយចំនួនដែលកើតមានជាយូរណាស់មកហើយ ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន ដូចជាការទូទាត់យឺត ការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងដែលមាននិន្នាការកើនឡើង។ ការរំលោភបំពាន និងកំហុសមួយចំនួនក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ការ​ប្រមូល​គោលដៅ​មិន​ត្រឹមត្រូវ​សម្រាប់​ម្ចាស់​អាជីវកម្ម​មួយ​ចំនួន...

មានគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់យុវជនដែលបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើរដល់រដ្ឋាភិបាល រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងរដ្ឋមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ ទទួលយកមតិយោបល់របស់តំណាងរាស្រ្តទាំងអស់ដោយម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើង។

ជាពិសេស ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ស្តីពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ បន្តពិនិត្យ ពន្លឿនវឌ្ឍនភាព លើកកំពស់គុណភាពនៃការកែលំអស្ថាប័ន បង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងធានាការផ្សារភ្ជាប់ជាមួយទីផ្សារការងារក្នុងទិសដៅបើកចំហ អន្តរទំនាក់ទំនង ទំនើប រួមបញ្ចូលគ្នា និងសម្របខ្លួន។

ពន្លឿន​ផែនទី​បង្ហាញ​ផ្លូវ​សម្រាប់​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ដល់​យុវជន កម្មករ កសិករ និង​កម្មករ។ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កសិកម្ម និងជនបទ។ មានគោលនយោបាយអាទិភាពសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់យុវជនដែលបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា សេវានគរបាល យុវជនស្ម័គ្រចិត្ត ជនពិការ និងក្រុមងាយរងគ្រោះ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់យុវជនដែលបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា។

បំពេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំវប្បធម៌នៅគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ អនុវត្តការណែនាំអាជីព និងការផ្សាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអប់រំទូទៅ។ ពង្រឹងការងារព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង និងមានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តសិស្សល្អ និងពូកែឱ្យចូលក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ សាលាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនគួរជាជម្រើសចុងក្រោយទេ។

ទាក់ទាញ ជ្រើសរើស ផ្តល់កិត្តិយស និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គ្រូបង្រៀន សិប្បករ អ្នកជំនាញ គ្រូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងមន្ត្រីគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

បន្តពិនិត្យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសាធារណៈ ធ្វើឱ្យយន្តការ និងធានាបាននូវស្វ័យភាពស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។ អនុវត្តការគ្រប់គ្រងកម្រិតខ្ពស់ចំពោះគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសាធារណៈ ស្របតាមតម្រូវការ និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍នៃទីផ្សារការងារ។ ផ្តោតលើវិស័យឧស្សាហកម្ម មុខរបរ និងវិស័យបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងចំណុចខ្លាំង។ អភិវឌ្ឍការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈនៅតាមជនបទ ជាពិសេសតំបន់លំបាក តំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន និងកោះ។

ផ្តល់អាទិភាពថវិការដ្ឋសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ

បន្តបង្កើតខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល កម្មវិធី និងវិធីសាស្រ្ត។ ច្នៃប្រឌិតការវាយតម្លៃចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់អ្នកសិក្សា និងកម្មករ រួមទាំងឧបករណ៍វាយតម្លៃសម្រាប់កម្មករជំនាញពិតប្រាកដ ដោយគ្មានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាល។

ពង្រឹងធនធាន ផ្តល់អាទិភាពថវិការដ្ឋសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ បង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពនៃការប្រើប្រាស់ដើមទុនវិនិយោគ; ផ្លាស់ប្តូរយន្តការនៃការបែងចែកថវិកាយ៉ាងរហ័សទៅបញ្ជា និងចាត់ចែងកិច្ចការ។ លើកកម្ពស់សង្គមភាវូបនីយកម្ម និងភាពជាដៃគូសាធារណៈ-ឯកជន ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់មូលនិធិដីស្អាតសម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការតភ្ជាប់ និងការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងសាលារៀន-រដ្ឋ-សហគ្រាស។ កំណត់គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល និងស្មើភាពសម្រាប់សហគ្រាស អង្គការ និងបុគ្គលក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដើម្បីបង្កើតគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅកន្លែងធ្វើការ។

ទិដ្ឋភាពនៃសម័យសួរសំណួរ។

នៅឆ្នាំ 2023 ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញ បង្កើតស្ថិតិពេញលេញ ការស្រាវជ្រាវ និងស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីដោះស្រាយទាំងស្រុងនូវចំនួនម្ចាស់អាជីវកម្មបុគ្គលដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចលើគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក - អត្ថប្រយោជន៍ ធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រង ព្រមទាំងដោះស្រាយទាំងស្រុងនូវករណីនៃការប្រមូល និងការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីរកឱ្យឃើញភ្លាមៗ និងដោះស្រាយករណីដែលកើតឡើងផ្សេងទៀត ដែលមិនទាន់កំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បញ្ជាក់ពីទំនួលខុសត្រូវ និងស្នើទិសដៅដោះស្រាយសម្រាប់បុគ្គល ភ្នាក់ងារ និងអង្គការនីមួយៗ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យស្ថានភាពនេះកើតឡើង។

សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងសាខា ដើម្បីជំរុញការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃឧស្សាហកម្ម ជាពិសេសឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម ដូចជា វាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងស្បែកជើង ក្នុងទិសដៅបៃតង ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការប្រកួតប្រជែង និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

ចាប់យក និងប្រមូលស្ថិតិពេញលេញ ត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលាលើការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងការប្រែប្រួលទីផ្សារការងារ ដើម្បីឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្ម មានដំណោះស្រាយគាំទ្រទាន់ពេលវេលា ធានាសន្តិសុខសង្គម និងកាត់បន្ថយការលំបាកសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជក។

បំពេញគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម រៀបចំឯកសារសម្រាប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ដាក់ជូនរដ្ឋសភា ដើម្បីផ្តល់យោបល់ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦ (ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣) ហើយពិចារណា និងអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំនៅដើមឆ្នាំ២០២៤។ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវធានាការពង្រីក និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក និងនិយោជក ដើម្បីចូលរួមក្នុងគោលដៅធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ភ្ញៀវចូលរួមវគ្គសំណួរ និងចម្លើយ។

ជម្នះយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពលើស្ថានភាពនៃការទូទាត់យឺត ការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ ការខ្ចីកំណត់ត្រារបស់អ្នកដទៃដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការប្រមូលសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិត និងអាកប្បកិរិយារកប្រាក់ចំណេញផ្សេងទៀត។

ពិនិត្យ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារ ដើម្បីបង្កើតឱកាសការងារកាន់តែអំណោយផលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងទប់ស្កាត់ភាពអត់ការងារធ្វើយ៉ាងសកម្ម។ បង្កើតប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងការព្យាករណ៍ដែលពិតជាឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារ អាជីវកម្ម និងដំណើរការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល...

ឈ្នះ