ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញទើបតែបានចេញសេចក្តីណែនាំមួយទាក់ទងនឹងការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដល់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ។

ទស្សនៈរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញក្នុងការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារ និងការចែកចាយប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការគឺត្រឹមត្រូវ មានលក្ខណៈមិនលំអៀង និងយុត្តិធម៌។ វាជៀសវាងការប្រព្រឹត្តស្មើភាពគ្នា ការរើសអើង និងការលំអៀង។

លោក ផាន់ វ៉ាន់ ម៉ៃ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានចេញសេចក្តីណែនាំមួយដល់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានា ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ការអនុវត្តការងារ និងការបង់ប្រាក់បន្ថែម ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៨/២០២៣ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង។

មន្ត្រីរាជការនៅទីក្រុងហូជីមិញ ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ដូច្នេះ លោក ផាន់ វ៉ាន់ ម៉ៃ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើសុំឱ្យប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាក្នុងវិសាលភាពនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៨ ធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍបទប្បញ្ញត្តិជាបន្ទាន់ស្តីពីការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃការអនុវត្តការងារសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពរៀងៗខ្លួន។

ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ត្រូវកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈ និងលក្ខខណ្ឌនៃវិស័យ និងវិស័យរៀងៗខ្លួន ក៏ដូចជាស្ថានភាពប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ ក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពមន្ត្រីរាជការ និងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម ត្រូវតែធ្វើឡើងឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ ម៉ឺងម៉ាត់ យុត្តិធម៌ បើកចំហ និងមានតម្លាភាព។ មិនគួរមានករណីនៃការប្រព្រឹត្តស្មើភាពគ្នា ការលំអៀង ឬការរើសអើងកើតឡើងជាដាច់ខាត។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានស្នើសុំឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច សកម្មភាពផ្លូវការ និងក្នុងការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់គុណភាព។

ត្រូវប្រាកដថាលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃការអនុវត្ត និងចំណាត់ថ្នាក់ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីការអនុវត្តរបស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។

លើសពីនេះ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានជាប្រចាំនូវការចាត់តាំងភារកិច្ច ការរៀបចំការងារវិជ្ជាជីវៈ និងការរៀបចំការវាយតម្លៃគុណភាព និងចំណាត់ថ្នាក់នៅតាមភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការចាត់វិធានការទាន់ពេលវេលា ដើម្បីដោះស្រាយ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រធាននាយកដ្ឋាន និងបុគ្គល និងអង្គការពាក់ព័ន្ធ ប្រសិនបើមានការរំលោភបំពាន ការត្អូញត្អែរ ឬការថ្កោលទោសកើតឡើង។

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមានភារកិច្ចសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំលើការអនុវត្តបទបញ្ជាខាងលើ ព្រមទាំងផ្តល់យោបល់ជាបន្ទាន់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ស្តីពីការពិចារណា និងដោះស្រាយការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការ និងបុគ្គលដែលរំលោភលើបទបញ្ជា។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត Nguoi Lao Dong (The Laborer)។

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-vua-co-chi-dao-ve-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-post1633907.tpo