ផ្តោតលើព័ត៌មានទីផ្សារការងារ - កាសែតអេឡិចត្រូនិក Cao Bang

នៅឆ្នាំ 2024 មជ្ឈមណ្ឌលនឹងអភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្មនូវផែនការអនុវត្តការងារ និងកំណត់ទិសដៅទៅនាយកដ្ឋានជំនាញសម្រាប់អនុវត្ត។ ផ្តោតលើការយល់ដឹងអំពីតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងសហគ្រាស និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់ទីផ្សារ និងតម្រូវការ។ ការលើកកម្ពស់ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រ កម្មវិធីនៅលើវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដូចជា Facebook និង Zalo មានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអាជីវកម្ម និងបុគ្គលិកជាច្រើន; សហគ្រាសទាំងក្នុង និងក្រៅខេត្តកំពុងប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ហើយកម្មករក៏កាន់តែមានលទ្ធភាពស្វែងយល់ពីទីផ្សារការងារ។ មនុស្ស 18.615 នាក់បានទទួលការពិគ្រោះអំពីគោលនយោបាយការងារ និងការងារ ក្នុងនោះ 8.658 នាក់បានទទួលការប្រឹក្សាការងារ សម្រេចបាន 144% នៃផែនការ។ បានណែនាំការងារសម្រាប់មនុស្ស 739 នាក់ ដែលផ្តល់តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌល (មនុស្ស 679 នាក់ក្នុងស្រុក និង 60 នាក់នៅបរទេស) ។ បានចុះឈ្មោះប្រឡងតាមកម្មវិធី EPS (ផ្តល់សិទ្ធិការងារដល់ពលករបរទេសទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ) ចំនួន ៨៥នាក់; ការណែនាំអំពីអាជីពសម្រាប់សិស្ស 1,000 ។

ដើម្បីធ្វើឱ្យព័ត៌មានទីផ្សារការងារមានប្រសិទ្ធភាព មជ្ឈមណ្ឌលមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ជាច្រើន៖ រក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយធុរកិច្ចក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដើម្បីស្វែងយល់អំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការទាញយកព័ត៌មានការងារ ដើម្បីណែនាំនិយោជិតឱ្យស្វែងរកការងារសមរម្យ។ ព្យួរផ្ទាំងព័ត៌មានស្តីពីទីផ្សារការងារ និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធនៅតាមស្រុក ក្រុង។ ប្រចាំខែ ផ្ញើ​សេចក្តីជូនដំណឹង​ស្តីពី​ការជ្រើសរើស​កម្លាំង​ពលកម្ម​ទៅកាន់​ឃុំ សង្កាត់ និង​ទីប្រជុំជន​ក្នុង​ខេត្ត។ រៀបចំពិព័រណ៍ការងារ សន្និសីទដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយការងារ ការងារ និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។ នៅឆ្នាំ 2024 ធ្វើជាអធិបតីក្នុងការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារថ្នាក់ខេត្ត វគ្គប្រតិបត្តិការការងារចំនួន 8 ដង ពិព័រណ៍ការងារថ្នាក់ស្រុកចំនួន 2 សន្និសីទតម្រង់ទិសការងារចំនួន 14 វេទិកាពិគ្រោះយោបល់ និងណែនាំការងារចំនួន 45 ។ ក្នុងនោះ ពីប្រភពនៃការអនុវត្តអនុគម្រោងទី៣ “គាំទ្រការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព” ក្រោមគម្រោងទី៤ នៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងគម្រោងអនុគម្រោងទី៣ “គម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងបង្កើតការងារដល់កម្មករនៅជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ” ក្រោមគម្រោងទី៥ នៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពី ការរៀបចំការងារសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងតំបន់ភ្នំ និងជនជាតិភាគតិចដោយយុត្តិធម៌។ ការប្រឹក្សានៅក្នុងទីក្រុងដែលមានសហគ្រាសចំនួន 17 សិស្ស និស្សិត និងកម្មករចំនួន 870 នាក់ចូលរួម។ ពិព័រណ៍ការងារចំនួន ៥ នៅឃុំ Dam Thuy, Doai Duong (Trung Khanh), Ly Quoc (Ha Lang), Ca Thanh (Nguyen Binh), Thai Son (Bao Lam) ដែលមានអ្នកចូលរួម ៧៥០នាក់។ សន្និសីទចំនួន 29 ស្តីពីការពិគ្រោះ និងណែនាំការងារសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន 2.228 នាក់នៅក្នុងឃុំក្នុងខេត្ត និងសន្និសីទសម្រាប់ទាហាន និងមន្រ្តីនគរបាលដែលបានបញ្ចប់ការបម្រើរបស់ពួកគេ។ ពិព័រណ៍ការងារចំនួន 2 នៅសាលារៀន៖ វិទ្យាល័យ Luc Khu វិទ្យាល័យ Na Giang ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ - មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត (Ha Quang) ដែលមានអ្នកចូលរួមចំនួន 400 នាក់; សិក្ខាសាលាចំនួន ១៤ ស្តីពីការឃោសនា និងការប្រឹក្សាអាជីពនៅវិទ្យាល័យនានាក្នុងស្រុក៖ Ha Lang, Trung Khanh, Quang Hoa, Ha Quang, Nguyen Binh, Hoa An, Thach An, Bao Lam ដែលមានអ្នកចូលរួមចំនួន ១.៨២០ នាក់។ ពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ពិព័រណ៍ការងារចំនួន ៣ ត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅស្រុកថាច់អាន ដែលមានកម្មករចំនួន ៤៥០ នាក់ចូលរួម។ សន្និសីទចំនួន ១៦ ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយការងារ ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ការប្រឹក្សាការងារ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅស្រុក Bao Lam, Ha Quang, Quang Hoa, Thach An, Bao Lac ដោយមានកម្មករចំនួន ១.២០០ នាក់ចូលរួម។

កម្មករ​មក​រៀន និង​ប្រឹក្សា​លើ​គោលការណ៍​ការងារ និង​ការងារ​នៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​សេវាកម្ម​ការងារ​ខេត្ត។

មជ្ឈមណ្ឌលទទួលបានពាក្យសុំ និងដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករនិយោជិត 100% ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ និងគោលការណ៍ណែនាំអនុវត្តរបស់ខ្លួន។ កម្មករ 2,916 នាក់បានដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ បានណែនាំឲ្យនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់ប្រជាជនចំនួន 2.855 នាក់ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានផ្ទេរទៅទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើមានចំនួនជាង 41 ពាន់លានដុង។

នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 តែម្នាក់ឯង មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារទៀងទាត់ចំនួន 13 ដោយផ្តល់ដំបូន្មានអំពីគោលនយោបាយការងារ និងការងារដល់មនុស្សចំនួន 1,663 នាក់។ ណែនាំការងារក្នុងស្រុកសម្រាប់មនុស្ស 56 នាក់; តាមរយៈនោះ កម្មករចំនួន 140 នាក់បានរកឃើញការងារ និងបានសិក្សាពីពាណិជ្ជកម្មដែលទាក់ទងនឹងការងារតាមរយៈបណ្តាញព័ត៌មានរបស់មជ្ឈមណ្ឌល។ សម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន Brother Industrial Co., Ltd. ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទប្រឹក្សាយោបល់ និងណែនាំការងារចំនួន ៨ នៅឃុំនានានៃស្រុក Quang Hoa; ប្រមូលព័ត៌មានអំពីតម្រូវការការងារសម្រាប់និយោជកចំនួន 107 ។ ពីពិព័រណ៍ការងារ កម្មករជាច្រើននៅតាមជនបទ និងតំបន់ដាច់ស្រយាលអាចទទួលបានព័ត៌មានការងារយ៉ាងងាយស្រួល សិក្សាពាណិជ្ជកម្ម និងស្វែងយល់ពីដំណើរការ និងនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស។

ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Dang Thi Long Bien បានឲ្យដឹងថា៖ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មជ្ឈមណ្ឌលតែងតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក ដើម្បីណែនាំ និងណែនាំដល់កម្មករក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ; ទាញ​យក​ព័ត៌មាន​ទីផ្សារ​ការងារ​ក្នុង​និង​ក្រៅ​ខេត្ត​ឱ្យ​បាន​ល្អ សហគ្រាស​មាន​តម្រូវការ​ពលកម្ម​ស្ថិរភាព។ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃស្រុក ក្រុង ដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចល័ត និងសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។ រក្សាប្រតិបត្តិការការងារតាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយខេត្តភាគខាងជើង។ បង្ហោះ "ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក" ជាទៀងទាត់នៅលើគេហទំព័ររបស់មជ្ឈមណ្ឌល Facebook និង Zalo ដើម្បីនាំយកព័ត៌មានទៅបុគ្គលិក។ ពង្រឹង​ព័ត៌មាន និង​ការ​ឃោសនា​អំពី​ការងារ​នៅ​បរទេស​តាម​មូលដ្ឋាន ជាពិសេស​ស្រុក​ក្រីក្រ...; ឆ្លើយសំណួរអំពីព័ត៌មានការងារ គោលនយោបាយការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការស្វែងរកការងារថ្មី ការតភ្ជាប់កម្មករ និងអាជីវកម្មនៅតាមមូលដ្ឋានក្នុង និងក្រៅប្រទេស។ តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវអាជីវកម្ម ដើម្បីចាប់យកការជ្រើសរើស និងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម ចាំបាច់ត្រូវមានទិសដៅសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ យកចិត្តទុកដាក់លើការប្រឹក្សា គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបំប្លែងអាជីព ដែលសមរម្យសម្រាប់បុគ្គលិក។ ប្រមូលព័ត៌មាន វិភាគ វាយតម្លៃ និងព្យាករណ៍ទីផ្សារការងារឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីផ្តល់ធនធានមនុស្សឱ្យទាន់ពេលវេលាសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយលើកកម្ពស់ការងារនៅក្រៅប្រទេស និងគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតចូលរួម ជ្រើសរើស និងអនុវត្ត; ការពិនិត្យ ប្រឹក្សាយោបល់ តម្រង់ទិសការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនិយោជិតដែលអត់ការងារធ្វើ ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យវិលត្រឡប់មកទីផ្សារការងារវិញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ធ្វើការងារល្អនៃព័ត៌មាន និងការឃោសនាអំពីគោលនយោបាយ និងរបបធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ ដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ 100% នៃបុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ធូ ហៃ

ប្រភព៖ https://baocaobang.vn/chu-trong-thong-tin-thi-truong-lao-dong-3177082.html