សហភាពសហករណ៍ខេត្តកំពុងផ្តោតលើការដឹកនាំការងាររៀបចំសមាជ។ សមមិត្ត ឡឺ ហ៊ុយផុង អនុប្រធានសហភាពសហករណ៍ខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហករណ៍ខេត្តបានបង្កើតគណៈកម្មាធិការរៀបចំ និងអនុគណៈកម្មការដើម្បីបម្រើសមាជ រួមមានៈ អនុគណៈកម្មការស្តីពីខ្លឹមសារ និងវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើធម្មនុញ្ញនៃសហករណ៍ខេត្ត។ អនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក; អនុគណៈកម្មាធិការផ្សព្វផ្សាយ ការប្រារព្ធពិធី និងភស្តុភារនៃសភា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់សមាជិកនីមួយៗ ផ្តោតលើការតាក់តែងឯកសារ បំពេញសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយនៃសមាជ; របាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ របាយការណ៍ស្តីពីសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច របាយការណ៍ស្តីពីការធ្វើត្រាប់តាម និងរង្វាន់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥។ បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិការងារ កម្មវិធីសមាជ និងគ្រោង ដើម្បីណែនាំសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ពិភាក្សានៅសភា។
កិច្ចការសំខាន់មួយមុនពេលសភាគឺការងារបុគ្គលិក។ តាមការណែនាំរបស់ សម្ព័ន្ធសហករណ៍វៀត ណាម ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំបុគ្គលិកឱ្យបានល្អ ដើម្បីចូលរួមគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ (ប្រធាន អនុប្រធាន) អនុប្រធានមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ (ប្រសិនបើមាន) គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច ប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។
ក្នុងនោះចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពសហករណ៍ខេត្តមានចាប់ពី ៣៣ ដល់ ៥១ នាក់ អាស្រ័យលើតំបន់ ទំហំប្រជាជន ចំនួនសមាជិក ចំនួនសហករណ៍ សហករណ៍ ក្រុមសហករណ៍ សមាជិករួម ឬលក្ខណៈមូលដ្ឋាន ចំនួននេះអាចកើនឡើង ឬថយចុះ ប៉ុន្តែមិនលើសពី ១០% បើធៀបនឹងចំនួនអប្បបរមា ឬអតិបរមា ហើយត្រូវតែអនុម័តជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដោយគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សខេត្ត និងប្រជាជនវៀតណាម។ ការឯកភាពរបស់សហករណ៍វៀតណាម។
សមាមាត្រស្ត្រីគឺប្រហែល 15%; រចនាសម្ព័ន្ធអាយុក្រោម 42 គឺប្រហែល 5%, ពី 42 - 52 គឺប្រហែល 35%, អាយុលើសពី 52 គឺប្រហែល 60%; សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិដែលចូលរួមជាលើកដំបូងត្រូវតែមានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ពេញមួយអាណត្តិ (60 ខែ)។ សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ពួកគេត្រូវតែធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលនៃអាណត្តិ 30 ខែ ឬច្រើនជាងនេះរហូតដល់ពេលនៃសភា។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សហករណ៍ខេត្តបានរៀបចំដើម្បីសុំយោបល់ពីស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីចូលរួមចំណែកក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសាររបស់សមាជ; សំយោគ បន្ថែម និងពេញលេញ ដើម្បីធានាបាននូវភាពទូលំទូលាយ ជម្រៅ និងភាពជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពិត។ រៀបចំដើម្បីប្រមូលមតិលើការរំពឹងទុករបស់សមាជិកសហករណ៍សម្រាប់សមាជ; អំពាវនាវឱ្យមានគំនិតដើម្បីរួមចំណែកបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាព សេដ្ឋកិច្ច សមូហភាព និងសហករណ៍ក្នុងអាណត្តិថ្មី។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពសហករណ៍ខេត្តបានបង្កើត និងអនុវត្តផែនការរៀបចំសកម្មភាពក្រៅប្រព័ន្ធ មុនពេល អំឡុងពេល និងក្រោយសមាជ។ វាលើកទឹកចិត្តដល់សហករណ៍ សហករណ៍សហករណ៍ និងក្រុមសហករណ៍ក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម បង្ហាញផលិតផល OCOP និងផលិតផលពិសេសក្នុងស្រុកដែលមានប្រភពដើមច្បាស់លាស់ និងអាចតាមដានបាន ការវេចខ្ចប់ និងស្លាកសញ្ញា ធានាអនាម័យ និងសុវត្ថិភាពចំណីអាហារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
លោក Mai Duc Thinh នាយកនៃសហករណ៍អភិវឌ្ឍន៍កសិកម្ម 19/5 លោក Van Son Ward បានចែករំលែកថា៖ យើងកំពុងជ្រើសរើសផលិតផល OCOP ធម្មតា ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាផ្កាយ 3, 4 ដូចជា៖ ផ្លែព្រូនស្ងួត ផ្លែព្រូនស្ងួត ខ្ញី ផ្លែព្រូនស្ងួត ផ្លែព្រូន ស្រាផ្លែព្រូន ស្រាទំពាំងបាយជូ ស្រាទំពាំងបាយជូរមេភូមិ។ ការពិតដែលថាផលិតផលស្តង់ដារ OCOP ធម្មតារបស់សហករណ៍ត្រូវបានបង្ហាញ និងណែនាំនៅសភាគឺជាកិត្តិយសដ៏អស្ចារ្យ ដែលជាឱកាសសម្រាប់អង្គភាពក្នុងការផ្សព្វផ្សាយផលិតផលរបស់ខ្លួន។
ដោយមានការរៀបចំយ៉ាងសកម្ម និងការគិតគូរ សមាជសហភាពសហករណ៍ថ្នាក់ខេត្តលើកទី៧ អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ត្រូវបានរំពឹងថានឹងទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងត្រចះត្រចង់។ អាស្រ័យហេតុនេះ ពង្រឹងអង្គភាពសហករណ៍ខេត្ត លើកកម្ពស់តួនាទីតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកជាង ៣ម៉ឺននាក់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តកសាងសម្ព័ន្ធសហករណ៍ខេត្តឱ្យក្លាយជាមូលដ្ឋានរឹងមាំ ពង្រឹងការគាំទ្រសហករណ៍ក្នុងខេត្តឱ្យកាន់តែរីកចម្រើនខ្លាំង រួមចំណែកទាញយកសក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិក្នុងស្រុក អភិវឌ្ឍផលិតផល និងសេវាកម្មប្រកបដោយគុណភាព បង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូលជូនកម្មករ បញ្ជាក់ពីតួនាទី និងតួនាទីនៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។
ប្រភព៖ https://baosonla.vn/xa-hoi/chuan-bi-cac-dieu-kien-to-chuc-dai-hoi-lien-minh-hop-tac-xa-tinh-xYB5crmvR.html
Kommentar (0)