ប្រជាជន នៅទីក្រុង Hue ប្រើប្រាស់កម្មវិធី Hue-S ជាបណ្តាញទំនាក់ទំនងឌីជីថល។ រូបថត៖ បាវភឿក

មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់មួយគឺការចូលរួមស្របគ្នានៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូល។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានក្លាយជាភារកិច្ចជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការច្នៃប្រឌិតសេវាកម្ម។ វាគឺមកពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការយល់ដឹងនេះ ដែលទីក្រុងហ៊ូ (Hue) សម្រេចបានលទ្ធផលទូលំទូលាយ។ គោលដៅចំនួន 16 ក្នុងចំណោម 18 សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ត្រូវបានបញ្ចប់ និងលើសពីគោលដៅ។ ជាពិសេស នៅក្នុងវិស័យរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ទីក្រុងហ៊ូ (Hue) នៅតែបន្តជាតំបន់មួយក្នុងចំណោមតំបន់ឈានមុខគេទូទាំងប្រទេស។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងឯកសារអេឡិចត្រូនិក និងប្រតិបត្តិការត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា; សេវាសាធារណៈអនឡាញបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង; ភាគរយនៃកម្មវិធីដែលបានដំណើរការអនឡាញកំពុងកើនឡើង; ហើយគំរូ "ហាងតែមួយកណ្តាល" កំពុងបង្ហាញឱ្យឃើញពីប្រសិទ្ធភាពបន្តិចម្តងៗ។

អ្វីដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាងនេះទៅទៀតនោះគឺថា Hue បានបង្កើតវេទិកាឌីជីថលដ៏ពិសេសមួយគឺ Hue-S។ ចាប់ពីកម្មវិធីដំបូងមក Hue-S បានក្លាយជា "ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីឌីជីថល" ដែលបានរួមបញ្ចូលទៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ប្រជាពលរដ្ឋរបស់ខ្លួន។ ជាមួយនឹងអ្នកប្រើប្រាស់ជាប្រចាំរាប់រយរាប់ពាន់នាក់ Hue-S មិនមែនគ្រាន់តែជាផលិតផលបច្ចេកវិទ្យានោះទេ ប៉ុន្តែជាការបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តថ្មីនៃអន្តរកម្មរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសង្គម ដែលប្រជាពលរដ្ឋមិនត្រឹមតែទទួលបានសេវាកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចូលរួមក្នុងដំណើរការគ្រប់គ្រងទីក្រុងផងដែរ។

នៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល សមាមាត្រនៃសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈានដល់ប្រហែល 15% នៃ GRDP នៅឆ្នាំ 2025។ អាជីវកម្មភាគច្រើនបានអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានរួចហើយនៅក្នុងផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកកំពុងចាប់ផ្តើមរីករាលដាលដល់ផលិតផលពិសេស និងផលិតផល OCOP (ឃុំមួយផលិតផលមួយ)។ ចំនួនអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលបានលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ ដែលបង្ហាញថាប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីថ្មីមួយកំពុងបង្កើតឡើងជាបណ្តើរៗ ទោះបីជាក្នុងទំហំមធ្យមក៏ដោយ...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំណុចកកស្ទះធំបំផុតប្រហែលជានៅតែជាទិន្នន័យ។ ទិន្នន័យឯកទេសនៅតែខ្ចាត់ខ្ចាយ មិនស៊ីសង្វាក់គ្នា មិនមានស្តង់ដារ និងមិនមានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងពេញលេញ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងដំណាក់កាលថ្មីរបស់វាមិនអាចបញ្ឈប់ដំណើរការឌីជីថលបានទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកអភិបាលកិច្ចដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ។ រហូតដល់ទិន្នន័យក្លាយជា "ធនធានរួម" នៃប្រព័ន្ធ ការវិភាគ ការព្យាករណ៍ និងការគ្រប់គ្រងដ៏ឆ្លាតវៃនឹងនៅតែមានកម្រិត។ លើសពីនេះ ការអភិវឌ្ឍមិនស្មើគ្នានៅតែជាបញ្ហាប្រឈមមួយ។ មូលដ្ឋានមួយចំនួនខ្វះហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងឧបករណ៍។ កម្លាំងពលកម្មផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅតែមានទំហំតូច។ ហើយការយល់ដឹង និងជំនាញឌីជីថលរបស់មន្ត្រី និងប្រជាពលរដ្ឋមិនមានលក្ខណៈដូចគ្នាទេ។

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបច្ចុប្បន្នពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើការផ្តល់មូលនិធិថវិការបស់រដ្ឋ ខណៈពេលដែលការកៀរគរធនធានសង្គម ការទាក់ទាញក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា និងការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍នៅតែមានកម្រិត។ នេះរារាំងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនពីការរីកចម្រើនបន្ថែមទៀត និងគំរូជាច្រើនពីការចម្លង។ យើងអាចមើលឃើញថាការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ទីក្រុង Hue ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះបានរីកចម្រើនយ៉ាងល្អនៅក្នុងដំណាក់កាល "ការកសាងគ្រឹះ" និង "ការពង្រីកកម្មវិធី"។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មីមួយ ដោយទីក្រុង Hue បានក្លាយជាទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលជាផ្លូវការ តម្រូវការគឺសម្រាប់វិធីសាស្រ្តដែលស៊ីជម្រៅ ឆ្លាតវៃ និងបង្កើតតម្លៃកាន់តែច្រើន។

ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវតែភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងគំរូអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងថ្មីរបស់ទីក្រុង Hue។ ទីក្រុងបេតិកភណ្ឌ វប្បធម៌ អេកូឡូស៊ី និងឆ្លាតវៃមិនអាចគ្រាន់តែជាកន្លែងសម្រាប់អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ។ វាត្រូវតែជាកន្លែងដែលបច្ចេកវិទ្យាបម្រើដល់ការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់តម្លៃបេតិកភណ្ឌ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពជីវិត និងបង្កើតវិស័យសេដ្ឋកិច្ចថ្មីៗ។ នេះតម្រូវឱ្យមានផ្នត់គំនិតរួមបញ្ចូលគ្នា ដែលក្នុងនោះការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺមិនអាចបំបែកចេញពីផែនការទីក្រុង ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងអភិបាលកិច្ចសង្គមបានទេ។

ទីពីរ ទិន្នន័យត្រូវតែក្លាយជាចំណុចកណ្តាលនៃដំណាក់កាលបន្ទាប់។ ការកសាងឃ្លាំងទិន្នន័យរួមគ្នា ការធ្វើឱ្យទិន្នន័យឧស្សាហកម្មមានលក្ខណៈស្តង់ដារ ការតភ្ជាប់ទីក្រុងទៅកម្រិតមូលដ្ឋាន និងការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលវិភាគ និងព្យាករណ៍គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអាទិភាពចម្បង។ មានតែនៅពេលដែលទិន្នន័យត្រូវបានប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះ ទើប Hue អាចឈានទៅដល់ដំណាក់កាលអភិបាលកិច្ចឆ្លាតវៃ និងអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិតយ៉ាងពិតប្រាកដ។

ទីបី ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងវិស័យដែលមានប្រយោជន៍របស់ទីក្រុង Hue។ ទេសចរណ៍ឆ្លាតវៃ បេតិកភណ្ឌឌីជីថល សារមន្ទីរឌីជីថល ការអប់រំឌីជីថល ការថែទាំសុខភាពឌីជីថល ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកសម្រាប់ផលិតផលពិសេសៗ... ទាំងនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាគំនិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈជាក់ស្តែងទៅជាផលិតផល និងសេវាកម្មដែលមានតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់។ នេះគឺជាមាគ៌ាសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដើម្បីរួមចំណែកដោយផ្ទាល់ដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ទីក្រុង។

ទីបួន ធនធានមនុស្សឌីជីថលត្រូវត្រូវបានកំណត់ថាជាវិស័យដ៏សំខាន់មួយ។ វាមិនត្រឹមតែជាការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីបណ្តុះបណ្តាល-ស្រាវជ្រាវ-អាជីវកម្ម ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងសាកលវិទ្យាល័យ Hue និងមជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ផងដែរ។ ទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលនៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថលមិនអាចដំណើរការដោយគ្មានកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់នោះទេ។

នៅទីបំផុត អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺការថែរក្សាអត្តសញ្ញាណរបស់ទីក្រុង Hue ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ទីក្រុង Hue មិនត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រំខាន និងអួតអាងនោះទេ ប៉ុន្តែជាការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ស្រទន់ មានប្រសិទ្ធភាព និងមនុស្សធម៌ ដែលបច្ចេកវិទ្យាបម្រើមនុស្ស មិនមែនជំនួសពួកគេទេ។ ជាកន្លែងដែលបេតិកភណ្ឌត្រូវបានថែរក្សាតាមរយៈវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ និងជាកន្លែងដែលប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍ស្រួល សុវត្ថិភាព និងទំនុកចិត្តនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។

នៅខាងមុខគឺជាដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយមួយ ដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ជាងមុន និងបញ្ហាប្រឈមកាន់តែធំ។ ប្រសិនបើទីក្រុង Hue បន្តរក្សាស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត ការតស៊ូ និងការផ្តោតអារម្មណ៍ត្រឹមត្រូវ ទីក្រុង Hue ពិតជាអាចផ្លាស់ប្តូរពីតំបន់មួយដែល «ទទួលបានជោគជ័យក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល» ទៅជាគំរូនៃទីក្រុងឌីជីថលដែលមានអត្តសញ្ញាណផ្ទាល់ខ្លួន ដែលអតីតកាល បច្ចុប្បន្នកាល និងអនាគតកាលត្រូវបានភ្ជាប់គ្នាដោយបច្ចេកវិទ្យា ខណៈពេលដែលនៅតែរក្សាបាននូវខ្លឹមសារនៃទីក្រុងបេតិកភណ្ឌ។

ហួងប៊ីញ

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/kinh-te/khoa-hoc-cong-nghe/chuyen-doi-so-tu-nen-tang-vung-chac-den-yeu-cau-but-pha-165547.html