ទាហានវ័យក្មេងសួរសំណួរនៅក្នុងសិក្ខាសាលាណែនាំអំពីឱកាសការងារសម្រាប់ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយ ដែលត្រូវបានសហការរៀបចំដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង Hue ។

គុណសម្បត្តិនៃការហ្វឹកហាត់យោធា

នៅក្នុងសិក្ខាសាលាណែនាំការងារសម្រាប់ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយចេញដែលរៀបចំដោយអង្គការធនធានមនុស្សជំនាញសំណង់ជប៉ុន (JAC) សហការជាមួយក្រុមហ៊ុន Hai Phong Investment, Trade and Construction Company Limited ទាហានវ័យក្មេង Nguyen Duc Loc បានអានខិត្តប័ណ្ណនីមួយៗដោយយកចិត្តទុកដាក់។ ព័ត៌មានអំពីឱកាសការងារនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយបានជួយគាត់ស្វែងរកទិសដៅថ្មីសម្រាប់ខ្លួនគាត់។

Duc Loc កើត​នៅ​ឆ្នាំ​២០០៥ ស្រុកកំណើត​គឺ​វួដ Phong Dinh។ បន្ទាប់​ពី​រៀន​ចប់​ថ្នាក់​ទី​៩ លោក​បាន​ធ្វើ​ជា​ជាង​យន្ត​ហោះ ហើយ​បន្ទាប់​មក​ចូល​បម្រើ​កងទ័ព។ នៅ​ដំណាច់​ឆ្នាំ​នេះ Loc នឹង​បញ្ចប់​ការ​បម្រើ ​យោធា ​របស់​គាត់។ នៅពេលគាត់បានទទួលការជូនដំណឹងអំពីសិក្ខាសាលាណែនាំការងារ គាត់បានចូលរួមយ៉ាងអន្ទះសារ។ លោក Loc ចែករំលែកថា “នៅក្នុងសាច់ញាត្តិរបស់ខ្ញុំ មានបងប្អូនស្រីពីរនាក់ដែលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ហើយឥឡូវនេះមានស្ថេរភាពក្នុងជីវិត។ ខ្ញុំក៏សង្ឃឹមថាតាមរយៈសិក្ខាសាលានេះ ខ្ញុំនឹងមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន និងមានការងារស្ថិរភាពក្នុងរយៈពេលដ៏យូរបន្ទាប់ពីត្រូវបានរំសាយចេញពីកងទ័ព”។

មុនពេល Loc ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយចេញជាច្រើនបានរកឃើញការងារយ៉ាងឆាប់រហ័សតាមរយៈកម្មវិធីការងារនៅក្រៅប្រទេស។ ជាមួយនឹងគុណសម្បត្តិនៃរចនាប័ទ្ម វិន័យ ហើយនឹងហ្វឹកហាត់ក្នុងជួរកងទ័ព ពួកគេបានយកឈ្នះទីផ្សារការងារអន្តរជាតិដោយទំនុកចិត្ត។

លោក Nguyen Van Thuong មកពីឃុំ Phu Vang គឺជាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេ។ បន្ទាប់ពីចាកចេញពីកងទ័ព គាត់បានចុះឈ្មោះចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបញ្ជូនកម្លាំងពលកម្ម ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតផ្លាស្ទិកកែច្នៃឡើងវិញក្នុងប្រទេសជប៉ុន ជាមួយនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រហែល 30 លានដុង/ខែ។ លោក Thuong បានមានប្រសាសន៍ថា “វិន័យ ពេលវេលា និងសមត្ថភាពក្នុងការទប់ទល់នឹងសម្ពាធដែលបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងជួរកងទ័ពបានជួយខ្ញុំមិនមានអារម្មណ៍ធុញថប់ពេលចូលរោងចក្រ។ ដំបូងឡើយវាពិបាកដោយសារឧបសគ្គភាសា ប៉ុន្តែដោយសារការគាំទ្រពីសហការី និងក្រុមហ៊ុនបញ្ជូន ទើបខ្ញុំបានយកឈ្នះវា”។

បើតាមលោក ធួង ការងារនៅបរទេសមិនត្រឹមតែនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយរៀនស្ទីលឧស្សាហកម្ម និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈទៀតផង ទើបពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ អាចចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មកាន់តែមានទំនុកចិត្ត។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ទីក្រុង Hue បានបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករជាង 12,350 នាក់ សម្រេចបាន 70% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ក្នុង​នោះ មាន​មនុស្ស​ចំនួន ១.៦១៤​នាក់​ត្រូវ​បាន​បញ្ជូន​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​ក្រោម​កិច្ច​សន្យា ដែល​សម្រេច​បាន ៧៧% នៃ​ផែនការ។ ទីផ្សារសំខាន់ៗរួមមានប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង និងតៃវ៉ាន់ (ចិន) ដែលផ្តោតលើវិស្វកម្ម ថែទាំ និងឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម។

លោក Tran Minh Long អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ឱកាសការងារសម្រាប់ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយនៅ Hue គឺបើកចំហយ៉ាងទូលំទូលាយ ជាពិសេសនៅពេលដែលទីក្រុងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស គុណសម្បត្តិរបស់ទាហានគឺ វិន័យ និងសុខភាព។ ប្រសិនបើពួកគេតស៊ូរៀនភាសា និងអនុវត្តជំនាញទំនាក់ទំនង ពួកគេអាចបន្តតាមបរិយាកាសឧស្សាហកម្មទំនើបបានយ៉ាងងាយស្រួល”។

ស្ពានជាក់ស្តែង

ដើម្បីពង្រីកឱកាសការងារសម្រាប់ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយ រដ្ឋាភិបាលសម្របសម្រួលជាទៀងទាត់ជាមួយធុរកិច្ច និងអង្គការអន្តរជាតិ ដើម្បីរៀបចំសិក្ខាសាលាស្តីពី “ការណែនាំ និងចែករំលែកកម្មវិធីការងារ”។ នេះ​ជា​ស្ពាន​អនុវត្ត​ជាក់ស្តែង ជួយ​ទាហាន​ទទួល​បាន​ព័ត៌មាន​អំពី​ទីផ្សារ​ការងារ​ថ្មី ពី​សំណង់ គ្រឿងយន្ត ការ​កែច្នៃ​អាហារ​ដល់​គិលានុបដ្ឋាយិកា។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលា ទាហានត្រូវបានពន្យល់យ៉ាងច្បាស់អំពីការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល និងដំណើរការចាកចេញ ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចនៅពេលធ្វើការនៅបរទេស។ រឿងពិតពីកម្មករពីមុនក៏ត្រូវបានចែករំលែកផងដែរ ដែលជួយឱ្យទាហានវ័យក្មេងកាន់តែមានទំនុកចិត្តលើជម្រើសរបស់ពួកគេ។

គួរកត់សម្គាល់ថាកម្មវិធីជាច្រើនមានការចំណាយសមរម្យ ជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តជាពិសេសសម្រាប់ទាហានបន្ទាប់ពីការរំសាយ ហើយត្រូវបានគាំទ្រដោយកម្ចីអនុគ្រោះ ដែលជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុដល់គ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ទាហានក៏មានសំណួរទាំងអស់របស់ពួកគេដែលត្រូវបានឆ្លើយអំពីការចំណាយ នីតិវិធីច្បាប់ និងការលំបាកដែលពួកគេអាចជួបប្រទះនៅពេលធ្វើការនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ។

លោក Nguyen Xuan Tuyen ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Hai Phong Group បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាង 15 ឆ្នាំក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន យើងមិនត្រឹមតែណែនាំការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកសាងផែនទីបង្ហាញផ្លូវពីការរៀនភាសាជប៉ុន ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរហូតដល់ការចេញដំណើរ និងអមដំណើរក្នុងដំណើរការការងារនៅប្រទេសជប៉ុនផងដែរ។ កម្មករត្រូវបានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈស្របច្បាប់ ធ្វើការក្នុងបរិយាកាសទំនើប និងមានការធានាស្របច្បាប់។ មុននឹងចូលរួម បេក្ខជនត្រូវបានផ្តល់ព័ត៌មានច្បាស់លាស់អំពីក្រុមហ៊ុន ទីតាំងការងារ ការងារជាក់លាក់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក៏ដូចជាការកាត់ប្រាក់ជាមូលដ្ឋាន។

លោក Tuyen បានចែករំលែកថា “ទាហានគ្រប់រូបដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាការងារបន្ទាប់ពីត្រូវបានរំសាយចេញពីជួរកងទ័ព នៅពេលដែលពួកគេត្រឡប់មកវិញ មិនត្រឹមតែមានបទពិសោធន៍អន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានមូលដ្ឋានគ្រឹះផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងអាជីពដ៏រឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអភិវឌ្ឍនៅក្នុងប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេផងដែរ។

យោងតាមលោក Tran Minh Long នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបន្តពង្រីកទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស ធ្វើពិពិធកម្មមុខរបរ និងស្វែងរកដៃគូថ្មី; ជាពិសេសផ្តោតទៅលើក្រុមទាហានបន្ទាប់ពីការរំសាយ។ លោក Tran Minh Long បានបញ្ជាក់ថា “គោលដៅមិនត្រឹមតែដោះស្រាយការងារភ្លាមៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតកម្លាំងពលកម្មជំនាញ ដែលមានសមត្ថភាពធ្វើសមាហរណកម្ម ដើម្បីឲ្យពេលត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋានវិញ ពួកគេអាចចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព”។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ហៃ ធួន

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html