ការមានមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារនៅនឹងកន្លែងអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករផ្តោតលើការងាររបស់ពួកគេដោយស្ងប់ចិត្ត។

បន្ថែមពីលើការបង្កើតការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព ក្រុមហ៊ុន Shints BVT Co., Ltd. (សង្កាត់ Thach Khoi ក្រុង Hai Phong) ក៏បានសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារមួយនៅក្នុងបរិវេណរោងចក្រផងដែរ ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចបញ្ជូនកូនៗរបស់ពួកគេទៅទីនោះដោយឥតគិតថ្លៃ។

គ្រូបង្រៀនថែទាំកុមារនៅក្រុមហ៊ុន Shints BVT Co., Ltd.

«បន្ទុកស្រាល»

បន្ទាប់ពីញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់រហ័សនៅអាហារដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន អ្នកស្រី ផាម ធី វៀត ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Shints BVT Co., Ltd. បានដើរមួយសន្ទុះទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារដែលមានទីតាំងនៅក្នុងបរិវេណក្រុមហ៊ុន។ ឈរស្ងៀមនៅខាងក្រៅទ្វារថ្នាក់រៀនមួយសន្ទុះ មើលកូនរបស់គាត់ញ៉ាំអាហារ ហើយបន្ទាប់មកងងុយគេងជាមួយកុមារដទៃទៀត គាត់ញញឹមដោយធូរស្រាលមុនពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។

អ្នកស្រី វៀត បាននិយាយថា នេះជាកូនទីបីរបស់គាត់ដែលបានចុះឈ្មោះចូលរៀននៅក្នុងមណ្ឌលថែទាំកុមាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដោយបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ អ្នកស្រីកាន់តែយល់កាន់តែច្បាស់អំពីភាពងាយស្រួលនៃការមានមណ្ឌលថែទាំកុមារនៅក្បែរកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់។ អ្នកស្រី វៀត បាននិយាយថា "ពេលខ្ញុំចេញពីធ្វើការ ខ្ញុំទៅទទួលកូនរបស់ខ្ញុំ។ សូម្បីតែនៅថ្ងៃដែលខ្ញុំធ្វើការយឺតក៏ដោយ បុគ្គលិកនៅតែជួយមើលថែកូន ដូច្នេះយើងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពខ្លាំង។ អរគុណចំពោះរឿងនេះ យើងអាចបញ្ចប់ការងាររបស់យើងដោយមិនចាំបាច់ប្រញាប់ប្រញាល់ស្វែងរកមណ្ឌលថែទាំកុមារ"។

ដោយបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Shints BVT Co., Ltd. អស់រយៈពេល ១១ ឆ្នាំ កូនទាំងបីនាក់របស់គាត់បានចូលរៀននៅមណ្ឌលថែទាំកុមាររបស់ក្រុមហ៊ុន។ សម្រាប់គាត់ កន្លែងនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាកន្លែងសម្រាប់ទុកកូនៗរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាប្រព័ន្ធគាំទ្រដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករផ្តោតលើការងាររបស់ពួកគេ និងរក្សាជីវិតឱ្យមានស្ថិរភាពផងដែរ។

ដូចកម្មករជាច្រើននាក់ផ្សេងទៀតដែរ អ្នកស្រី តាំង ធី មី មកពីសង្កាត់ថាច់ ខយ បានជ្រើសរើសបញ្ជូនកូនរបស់គាត់ទៅមណ្ឌលថែទាំកុមាររបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីភាពងាយស្រួល។ ដោយសារតែគ្រួសាររបស់គាត់មិនមានអ្នកណាជួយដឹកជញ្ជូន គាត់ក៏នាំកូនរបស់គាត់ទៅថ្នាក់រៀនជារៀងរាល់ថ្ងៃមុនពេលវេនធ្វើការ។ គាត់បានបញ្ជូនកូនរបស់គាត់ទៅទីនោះតាំងពីកូនមានអាយុ 2 ឆ្នាំមកម្ល៉េះ ហើយឥឡូវនេះកូនរបស់គាត់មានអាយុ 4 ឆ្នាំ។

តំបន់លេងរបស់សាលាមត្តេយ្យសម្រាប់កុមាររបស់កម្មករក្រុមហ៊ុន។

អ្នកស្រី មី បាននិយាយថា លក្ខណៈនៃការងាររោងចក្រពាក់ព័ន្ធនឹងការងារវេនដែលមានម៉ោងមិនទៀងទាត់។ ប្រសិនបើពួកគេបញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេទៅមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារនៅខាងក្រៅក្រុមហ៊ុន ជារឿយៗវាពិបាកក្នុងការរៀបចំឱ្យពួកគេមកទទួលទាន់ពេលវេលានៅពេលដែលពួកគេបញ្ចប់ការងារយឺត។ ការផ្តល់មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារដោយឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងបរិវេណក្រុមហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកាត់បន្ថយសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងទៅលើកម្មករស្រី។

អ្នកស្រី មី បានចែករំលែកថា «ការមានកូនរបស់ខ្ញុំនៅមណ្ឌលថែទាំកុមារដែលនៅជាប់នឹងកន្លែងធ្វើការរបស់ខ្ញុំ ធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ស្ងប់ចិត្ត។ ខ្ញុំអាចទៅលេងកូនរបស់ខ្ញុំក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែប៉ុន្មាននាទីប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើមានអ្វីកើតឡើងដែលមិននឹកស្មានដល់ លោកគ្រូអ្នកគ្រូនឹងជូនដំណឹងដល់ឪពុកម្តាយភ្លាមៗ។ អរគុណចំពោះរឿងនេះ យើងអាចផ្តោតលើការងាររបស់យើងដោយមិនចាំបាច់បារម្ភថាកូនតូចរបស់យើងនៅឆ្ងាយនោះទេ»។

ម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន

មិនដូចមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារជាច្រើននៅខាងក្រៅក្រុមហ៊ុនទេ មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារនៅនឹងកន្លែងផ្តល់ជូននូវម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន ដើម្បីសម្រួលដល់កាលវិភាគការងារវេនរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

អ្នកគ្រូ ឡេ ធី ឌួ ដែលទទួលបន្ទុកថ្នាក់រៀននៅមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារ បាននិយាយថា ថ្នាក់រៀនចាប់ផ្តើមទទួលកុមារនៅម៉ោង ៦:៣០ ព្រឹក ហើយអាចមើលថែពួកគេរហូតដល់យប់ជ្រៅ អាស្រ័យលើកាលវិភាគការងាររបស់ឪពុកម្តាយ។ អ្នកស្រី ឌួ បាននិយាយថា «ថ្ងៃខ្លះ នៅពេលដែលកម្មករធ្វើការថែមម៉ោង យើងនៅតែមើលថែកុមាររហូតដល់ឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេមកទទួលពួកគេ យ៉ាងយូរបំផុតនៅម៉ោងប្រហែល ៩ យប់។ ប្រសិនបើកុមារស្នាក់នៅរហូតដល់ល្ងាច ពួកគេទទួលបានអាហារបួនពេលក្នុងមួយថ្ងៃ បើមិនដូច្នោះទេ គឺបីពេល»។

កម្មករជាច្រើនបញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេទៅមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមាររបស់ក្រុមហ៊ុន។

បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារពេលថ្ងៃរបស់ក្រុមហ៊ុនមានគ្រូបង្រៀនចំនួន 3 នាក់ (ដែលក្រុមហ៊ុនជួល) កំពុងមើលថែកុមារតូចៗចំនួន 30 នាក់ ដែលបែងចែកជា 2 ក្រុមអាយុ៖ មួយក្រុមសម្រាប់កុមារអាយុពី 24-36 ខែ និងមួយក្រុមសម្រាប់កុមារអាយុពី 3-4 ឆ្នាំ។ ថ្នាក់រៀនត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងស្អាត ស្អាត និងបំពាក់ដោយប្រដាប់ក្មេងលេង រូបភាព និងសម្ភារៈសិក្សាដែលសមស្របសម្រាប់ក្រុមអាយុនីមួយៗ។

ក្រៅពីម៉ោងសិក្សា កុមារក៏អាចរីករាយនឹងការលេងក្រៅផ្ទះនៅក្នុងសួនកុមារដ៏ធំទូលាយដែលមានស្លាយ ទោង និងឧបករណ៍ហាត់ប្រាណផ្សេងៗទៀត។ ដំបូងឡើយ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដំបូង មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារគ្រាន់តែជាកន្លែងសម្រាប់មើលថែកូនៗរបស់កម្មករប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យូរៗទៅ សម្ភារៈទាំងនោះត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង។ អ្នកស្រី ឌូអា បានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្ន កុមារត្រូវបានបង្រៀនដោយប្រើកម្មវិធីសិក្សាមត្តេយ្យសិក្សាដូចគ្នានឹងសាលារដ្ឋដែរ។ ក្រៅពីការញ៉ាំ ការដេក និងការលេង ពួកគេក៏រៀនច្រៀង គូររូប ស្គាល់អក្ខរក្រម និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍជំនាញជាច្រើនផងដែរ”។

មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនមួយ ហើយបច្ចុប្បន្នទទួលយកតែកុមារដែលមានអាយុរហូតដល់ ៤ ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ នៅពេលដែលកុមារឈានដល់អាយុចូលរៀនថ្នាក់មត្តេយ្យជាន់ខ្ពស់ (អាយុ ៥ ឆ្នាំ) ក្រុមគ្រួសារនឹងផ្ទេរពួកគេទៅសាលាមត្តេយ្យរដ្ឋ ឬឯកជន ដើម្បីបញ្ចប់កម្មវិធីមុនពេលចូលរៀនថ្នាក់ទីមួយ។

យោងតាមលោកស្រី Le Thi Kim Thoa ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Shints BVT Co., Ltd. ការសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារសម្រាប់កូនៗរបស់កម្មករគឺជាអាទិភាពមួយសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនតាំងពីដំបូងមកម្ល៉េះ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកប្រមាណ 2,500 នាក់ ដែលក្នុងនោះមានកម្មករស្រីប្រហែល 90%។ ជិតពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិកមានកូនតូចៗ ដូច្នេះតម្រូវការសម្រាប់ការថែទាំកុមារគឺមានសារៈសំខាន់។ លោកស្រី Thoa បានមានប្រសាសន៍ថា "ការមានមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករផ្តោតលើការងាររបស់ពួកគេដោយសន្តិភាពនៃចិត្តកាន់តែច្រើន លែងបារម្ភអំពីការថែទាំកុមារក្នុងពេលកំពុងធ្វើការប្តូរវេនផលិតកម្មទៀតហើយ"។

យោងតាមលោកស្រី Thoa គោលនយោបាយនេះក៏នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់អាជីវកម្មផងដែរ។ អត្រានៃកម្មករឈប់ពីការងារ ឬផ្លាស់ប្តូរការងារបានថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលដែលអាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងតស៊ូជ្រើសរើសកម្មករក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននៅតែទទួលបានពាក្យសុំការងារជាច្រើន។ កម្មករជាច្រើនបានបញ្ជូនកូនៗរបស់ពួកគេទៅមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមាររបស់ក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

លោកស្រី ង្វៀន ធីឡានអាញ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហៃហ្វុង បានថ្លែងថា ជាមួយនឹងការចូលរួមកាន់តែច្រើនឡើងរបស់កម្មករស្រីនៅក្នុងទីផ្សារការងារ តម្រូវការសម្រាប់ការថែទាំកុមារបានក្លាយជាបញ្ហាដ៏សំខាន់មួយ។ គំរូនៃមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារនៅក្នុងអាជីវកម្មត្រូវតែរស់ឡើងវិញ និងពង្រីក ដោយផ្តល់អាទិភាពជាពិសេសដល់កុមារអាយុក្រោម 36 ខែ ដែលជាក្រុមដែល សាលាមត្តេយ្យ ខាងក្រៅជាច្រើននៅតែមានកម្រិតក្នុងការទទួលយក។ នេះគឺជាដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងមួយដើម្បីជួយកម្មករស្រីឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសុខុមាលភាពសង្គមសម្រាប់កម្មករ។

ក្រុមហ៊ុន Shints BVT Co., Ltd. មានជំនាញខាងផលិតសម្លៀកបំពាក់ និងមានបុគ្គលិកប្រមាណ 2,500 នាក់។ សាលាមត្តេយ្យនៅក្រុមហ៊ុន Shints BVT Co., Ltd. ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2006។ សាលាមត្តេយ្យនេះមានទំហំធំទូលាយ និងស្អាត មានអគារសិក្សាពីរជាន់ទំហំប្រហែល 200 ^{ម៉ែត្រការ៉េ} សួនកុមារទំហំជាង 1,000 ^{ម៉ែត្រការ៉េ} ដែលបំពាក់ដោយទោង ស្លាយ ប្រដាប់ក្មេងលេង និងសួនច្បារដែលមានរុក្ខជាតិតុបតែងជាច្រើន។ អាហារសំខាន់ៗ និងអាហារបន្ថែមទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយឥតគិតថ្លៃដោយក្រុមហ៊ុន។

មិញ ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/co-nha-tre-trong-cong-ty-cong-nhan-an-tam-lam-viec-538025.html