ក្នុងជំនួបពិភាក្សាការងារឆ្នាំ២០២៣នាពេលថ្មីៗនេះជាមួយកម្មករនៅទីក្រុងហាណូយ លោក Le Dinh Hung សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហាណូយ បានមានប្រសាសន៍ថា ឆ្នាំ២០២២ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់កម្មករក្នុងទីក្រុងបានកើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំ២០២១; ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករឈានដល់ ៦,៦ លានដុង/ខែ។ ក្នុងត្រីមាសទីមួយ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករគឺ ៧លានដុង/ខែ។
លោក Le Dinh Hung អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតប្រាក់ចំណូលខាងលើរបស់កម្មករនៅតែមិនអាចបំពេញតម្រូវការជីវភាពអប្បបរមាបានឡើយ។ ដោយសារអតិផរណា កម្មករត្រូវទទួលបន្ទុកចំណាយជាច្រើនដូចជាការជួលបន្ទប់ ការមើលថែទាំកុមារ ការឡើងថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ខ្ពស់...; វាកាន់តែលំបាកសម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ។
លើសពីនេះ បើតាមលោក Hung បច្ចុប្បន្ននេះ មានការខ្វះខាតសម្ភារៈបរិក្ខារសុខុមាលភាពសាធារណៈ ដូចជាសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈ។ ផ្ទះវប្បធម៌ តំបន់ កីឡា តំបន់កម្សាន្ត។ល។ ការបម្រើកម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មប្រមូលផ្តុំស្ទើរតែមិនមាន។
លោក Hung បានមានប្រសាសន៍ថា “ជាពិសេសមានការខ្វះខាតវិទ្យាល័យ ហើយយន្តការគឺមានតែសិស្សានុសិស្សដែលមានអត្រានុកូលដ្ឋានក្នុងទីក្រុងហាណូយប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិចុះឈ្មោះចូលរៀននៅវិទ្យាល័យសាធារណៈ។ កត្តានេះបណ្តាលឱ្យមានការខកចិត្ត និងការលំបាកបន្ថែមទៀតសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកដែលត្រូវបញ្ជូនកូនទៅរៀននៅវិទ្យាល័យឯកជនដោយថ្លៃសិក្សាថ្លៃដែលមិនសមស្របនឹងកម្រិតប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ”។
លោក Nguyen Quang Dong អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd. បានផ្តល់អនុសាសន៍នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។
បង្ហាញសំណើក្នុងអង្គប្រជុំ លោក Nguyen Quang Dong អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ដោយសារតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ទីក្រុងហាណូយត្រូវការកម្មករយ៉ាងច្រើនពីខេត្ត ក្រុងនានា។ នៅពេលដែលកម្មករមកពីខេត្តផ្សេងទៀតមកទីក្រុងហាណូយដើម្បីធ្វើការ និងស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងស្រុក ពួកគេបានរៀបការ ហើយកូនរបស់ពួកគេកើត និងធំធាត់នៅក្នុងលំនៅដ្ឋានបណ្តោះអាសន្នរបស់ពួកគេ។ កុមារត្រូវបានទទួលយកដោយសាលារដ្ឋក្នុងតំបន់ ចាប់ពីមត្តេយ្យ សាលាបឋមសិក្សា រហូតដល់អនុវិទ្យាល័យ។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ពេលប្រឡងចូលមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ កូនៗកម្មករមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យចុះឈ្មោះប្រឡង និងសិក្សានៅសាលារដ្ឋក្នុងទីក្រុងនោះទេ គឺអាចសិក្សាតែនៅសាលាឯកជន មណ្ឌលអប់រំបន្ត មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំវិជ្ជាជីវៈនៅទីក្រុងហាណូយ ឬត្រូវបញ្ជូនត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញដើម្បីសិក្សា។
លោក ដុង បានបញ្ជាក់ថា៖ «យើងមើលឃើញថានេះជាការរើសអើងនិងការប្រព្រឹត្តអយុត្តិធម៌ក្នុងចំណោមក្រុមការងារក្នុងក្រុង។ ដូច្នេះយើងស្នើសុំដោយគោរពឲ្យសាលាក្រុងពិចារណាលើបញ្ហានេះ ដើម្បីឲ្យកម្មករនៅក្រៅក្រុងដែលស្នាក់នៅបណ្ដោះអាសន្នក្នុងក្រុងអាចធ្វើការដោយសន្តិវិធី និងបង្កើតភាពយុត្តិធម៌សម្រាប់កូនចៅ»។
អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ លោក Pham Xuan Tien បាននិយាយថា សំណើដែលកូនរបស់មន្ត្រី និងកម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មដែលគ្មានទីលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅទីក្រុងហាណូយ នៅតែអាចប្រឡងចូលរៀននៅវិទ្យាល័យសាធារណៈគឺសមហេតុផលទាំងស្រុង។
អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ លោក Pham Xuan Tien បាននិយាយថា សំណើដែលកូនរបស់មន្ត្រី និងកម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មដែលគ្មានទីលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅទីក្រុងហាណូយ នៅតែអាចប្រឡងចូលរៀននៅវិទ្យាល័យសាធារណៈគឺសមហេតុផលទាំងស្រុង។
លោក តៀន បានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយសារយើងរស់នៅ និងធ្វើការនៅតំបន់នោះ រួមវិភាគទាន ចាត់ទុកថាជាពលរដ្ឋនៃរាជធានីមានសិទ្ធិស្មើគ្នា។ ខ្ញុំគិតថាគំនិតនេះសមហេតុផលណាស់ ហើយខ្ញុំនឹងណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុងដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរនាពេលខាងមុខ”។
ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ លោក Tran Sy Thanh បានបញ្ចប់ក្នុងសន្និសីទ។
ទាក់ទិននឹងបញ្ហាអប់រំដល់កូនៗរបស់កម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្ម ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ លោក Tran Sy Thanh បានទទួលស្គាល់ថា អ្វីដែលលោក Pham Xuan Tien គ្រាន់តែនិយាយគឺ "អស្ចារ្យ" ហើយមតិទូទៅគឺត្រូវយល់ស្របនឹងមតិនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាំបាច់ត្រូវមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងវិធីសាស្រ្តដើម្បីឱ្យមានភាពយុត្តិធម៌ និងសុខដុមរមនា ដើម្បីកុំឱ្យបញ្ច្រាសគោលនយោបាយ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)