ក្នុងអាណត្តិ ២០១៥-២០២២ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មនៃសាជីវកម្មឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ Dong Nai (Dofico) តែងតែអមដំណើរនិយោជិត និងសហគ្រាសក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន រួមចំណែកកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងសហគ្រាស។
 |
| សហជីពនៃសាជីវកម្មឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ Dong Nai បានបរិច្ចាគសំណាបផ្កាផ្កាចំនួន 1,000 ដើមដល់អង្គភាពដើម្បីអបអរសាទរសមាជសហជីពរបស់សាជីវកម្មសម្រាប់អាណត្តិ 2023-2028 ។ រូបថត៖ L.Mai |
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ បន្ថែមពីលើការបំពេញតួនាទីតំណាង ការពារ និងថែរក្សាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់និយោជិត សហជីពនៃសាជីវកម្មផ្សព្វផ្សាយចលនាត្រាប់តាម កៀរគរសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតឱ្យសកម្មជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អ រួមចំណែកដល់ការអនុវត្តល្អនៃផលិតកម្ម និងគោលដៅអាជីវកម្ម និងភារកិច្ចរបស់ Dofico ។
* បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករក្នុងការប្រកួតប្រជែងក្នុងផលិតកម្ម
សហភាព Dofico កំពុងគ្រប់គ្រងសហជីពមូលដ្ឋាន (CĐCS) ចំនួន 16 ដែលមានសហជីពនាយកដ្ឋានចំនួន 41 និងក្រុមសហជីពចំនួន 160 ។ ចំនួនសមាជិកសហជីពសរុបបច្ចុប្បន្នមានចំនួន ៣.០៨៥/៣.១៦៣ បុគ្គលិកផ្លូវការ ដែលឈានដល់អត្រាជាង ៩៧%។ ក្រុមកម្មករ និងនិយោជិតត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងអនុវត្តតាមរយៈផលិតកម្ម និងការអនុវត្តអាជីវកម្ម ឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងការងារ មានស្មារតីខិតខំរៀនសូត្រ តែងតែជឿជាក់ និងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អង្គភាព។
អគ្គនាយករង ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Dofico លោក Tran Dang Ninh បានឲ្យដឹងថា ក្នុងអាណត្តិកន្លងទៅ សហជីពតែងតែអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវគោលដៅ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាព ដោយខិតខំបំពេញភារកិច្ចដែលថ្នាក់លើប្រគល់ជូន និងគោលដៅសំខាន់ៗក្នុងអាណត្តិ។ ភាពលេចធ្លោជាងគេគឺការអនុវត្តចលនាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងចំណោមសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីពដូចជា៖ ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កម្មករល្អ កម្មករប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត; ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កម្មករល្អជាមួយនឹងគោលដៅផលិតភាព គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព... តាមនោះ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសចំនួន ១៥១ របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយក្រុមប្រឹក្សា វិទ្យាសាស្ត្រ នៃសាជីវកម្ម ដោយសន្សំបានជាង ២២ ពាន់លានដុង។
កាលពីថ្ងៃទី 22 និង 23 ឧសភា សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មសាជីវកម្មឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ Dong Nai បានរៀបចំសមាជសហជីពលើកទី 2 របស់ខ្លួនសម្រាប់អាណត្តិ 2023-2028 ។ សភាបានផ្តោតលើការវាយតម្លៃការអនុវត្តនៃអាណត្តិកន្លងមក និងកំណត់ទិសដៅ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗសម្រាប់ការទម្លាយលទ្ធផលក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ។ |
ក្នុងការទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់និយោជិត សាជីវកម្មបានផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលិក Dofico ឆ្នើមចំនួន 143 នាក់ប្រចាំខែ និងបុគ្គលចំនួន 8 នាក់ ដែលទទួលបានពានរង្វាន់ជាបុគ្គលិកឆ្នើម Dofico ប្រចាំឆ្នាំ។ នៅក្នុងពិធីលើកទង់ជាតិនៅដើមសប្តាហ៍ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសាជីវកម្មបានប្រគល់សេចក្តីសម្រេចសរសើរ និងជូនអំណោយ ដែលជានិមិត្តរូបដល់បុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់។
ទន្ទឹមនឹងការបើកដំណើរការចលនាត្រាប់តាមក្នុងការងារផលិតកម្ម សហភាពរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងសិល្បៈ ការបណ្តុះបណ្តាលរាងកាយ និងកីឡា ដើម្បីបង្កើនជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់សមាជិក និងនិយោជិតនៅក្នុងសាជីវកម្ម។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងសាជីវកម្ម ប្រមូលផ្តុំសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព ឱ្យមកសិក្សាដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអប់រំ និងជំនាញរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ និងទ្រឹស្តីនយោបាយ ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានកំណត់។
ក្នុងអាណត្តិកន្លងមក សហជីពបានណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន ២៩៧ រូប ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីធ្វើការពិចារណា ដែលក្នុងនោះ សមាជិកសហជីពចំនួន ២៦៤ នាក់ ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្សជាន់ខ្ពស់ ចូលជាសមាជិក។
* ធានាបាននូវការងារ និងជីវិតរបស់កម្មករ
លោក Tran Dang Ninh បាននិយាយថា ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃសាជីវកម្ម និងសហជីពដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធតែងតែសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំសាជីវកម្ម ដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រួតពិនិត្យ និងចាប់យកក្តីកង្វល់របស់កម្មករជាបន្ទាន់។ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់របស់និយោជិត។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារ អភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម រក្សាសន្តិសុខនយោបាយ និងសុវត្ថិភាពការងារ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅអង្គភាព។
សហជីពនៃសាជីវកម្មទូទៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ដូច្នោះហើយ 100% នៃអង្គភាពពាក់ព័ន្ធរៀបចំសន្និសីទការងារប្រចាំឆ្នាំ។ 100% នៃសហជីពមូលដ្ឋានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរវាងនិយោជក និងតំណាងកម្មករ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពមូលដ្ឋានដែលពាក់ព័ន្ធពិនិត្យ និងបន្ថែមលើខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករដូចជា៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃសាំង ប្រាក់ហូបអាហារពាក់កណ្តាលវេន។ល។ លើសពីនេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការថែទាំសុខភាពការងារនៅអង្គភាពត្រូវបានអនុវត្ត។
ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ ចាប់ឆ្នោតផ្សងសំណាង និងជូនអំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ដោយមានតម្លៃជាមធ្យម ៣០០.០០០ដុង/អំណោយ។ រៀបចំការសួរសុខទុក្ខ គាំទ្រ និងចែករំលែកជាមួយនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងអ្នកដែលឈឺ។ ជាពិសេស ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរីករាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 នាពេលថ្មីៗនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់សាជីវកម្មទូទៅ និងសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធរបស់ខ្លួនបានអនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីគាំទ្រដល់បុគ្គលិកឱ្យជម្នះការលំបាក។ បុគ្គលិករាប់រយនាក់ដែលរងផលប៉ះពាល់ក្នុងការងារ ប្រាក់ចំណូល និងការអនុវត្ត "3 on-site" ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ភ្លាមៗ។
សកម្មភាពសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់កូនៗរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលបានទទួលលទ្ធផលសិក្សាល្អ និងជីវភាពរស់នៅល្អ គឺផ្តោតលើសហជីព។ ក្នុងអាណត្តិកន្លងមក កុមារចំនួន ៨៧២ នាក់ត្រូវបានគេសរសើរដោយមានទឹកប្រាក់សរុបជាង ៦៧៥ លានដុង។ សម្ព័ន្ធនារីនៃសាជីវកម្ម និងសហជីពយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះកុមារក្នុងឱកាសពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ ទិវាកុមារអន្តរជាតិ និងមើលថែកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដូចជា៖ ការចុះសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ ការប្រជុំពិភាក្សាប្រធានបទ ការប្រលងធ្វើម្ហូប ការប្រលងរៀបចំផ្កា ការត្រលប់មកប្រភពវិញ... សកម្មភាពជាក់ស្តែងទាំងនេះបានជួយឱ្យនិយោជិតកាន់តែមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ។
ទន្ទឹមនឹងសកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងនិយោជិត សហជីពនៃសាជីវកម្មប្រមូលសមាជិកសហជីព ដើម្បីរួមចំណែកដល់មូលនិធិសហគមន៍ និងសប្បុរសធម៌សង្គម។ ពីឆ្នាំ 2015-2022 ដោយមានការជួយជ្រោមជ្រែងពីរដ្ឋាភិបាល សហជីពរបស់សាជីវកម្មបានចូលរួមចំណែកក្នុងមូលនិធិដូចជា៖ ការដឹងគុណ ទីជម្រករបស់សហជីព មូលនិធិជនរងគ្រោះដោយជាតិគីមីពុលពណ៌ទឹកក្រូច / ឌីអុកស៊ីន មូលនិធិសម្រាប់ជនក្រីក្រ សាងសង់ផ្ទះសប្បុរសធម៌...
លើសពីនេះ ក្នុងឱកាសបុណ្យតេត សហភាពបានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការក្នុងសាជីវកម្ម ដើម្បីចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិក គ្រួសារដែលមានសេវាបុណ្យ និងគ្រួសារក្រីក្រ។ ជាពិសេស សាជីវកម្មបានអមដំណើរ និងឧបត្ថម្ភឧបករណ៍ការពារជំងឺរាតត្បាត បរិច្ចាកថវិកាទិញថ្នាំបង្ការ លក់ទំនិញរក្សាស្ថិរភាពតម្លៃ និងជូនអំណោយដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងគ្រាដែល Dong Nai អនុវត្តដំណោះស្រាយបង្ការ និងទប់ស្កាត់ការរាតត្បាត Covid-19 ឆ្នាំ ២០២០ និងឆ្នាំ ២០២១។
នៅក្នុងអាណត្តិ 2023-2028 សហភាពពាណិជ្ជកម្មសាជីវកម្ម Dofico កំណត់គោលដៅនៃការបន្តបង្កើតសកម្មភាពសហជីព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចថ្មីៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយនូវចលនាត្រាប់តាមក្នុងផលិតកម្ម និងពលកម្ម។ កែលម្អយ៉ាងសកម្ម និងលើកកំពស់ជីវិតសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណរបស់សមាជិក និងនិយោជិតសហជីព។ ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការសិក្សា និងពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន រួមចំណែកកសាងក្រុមកម្មាភិបាល កម្មករ និងនិយោជិតជាកម្លាំងឈានមុខគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស។
ឡានម៉ៃ
.
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)