សហជីព Thanh Hoa - ការគាំទ្រគួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ

(Baothanhhoa.vn) - ៩៦ ឆ្នាំមុន ថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ១៩២៩ នៅផ្ទះលេខ ១៥ ផ្លូវ Hang Non ទីក្រុងហាណូយ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃបក្សកុម្មុយនិស្តឥណ្ឌូចិន សហព័ន្ធការងារក្រហមនៃវៀតណាមខាងជើងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការ ដែលដឹកនាំដោយលោក Nguyen Duc Canh ។ ការបង្កើតសហភាពការងារក្រហមវៀតណាមខាងជើងគឺជាព្រឹតិ្តការណ៍ដ៏ត្រចះត្រចង់ កំណត់របត់សំខាន់ក្នុងចលនាកម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពបដិវត្តន៍វៀតណាម បញ្ជាក់ពីការរីកចម្រើននៃចលនាកម្មករវៀតណាម និងលទ្ធផលដែលមិនអាចជៀសបាននៃចលនាពលកម្មត្រឹមត្រូវ និងការផ្សព្វផ្សាយទ្រឹស្តីបដិវត្តន៍សហជីពដោយថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័នមួយលោក Nguyen Aiide និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។

សហជីព Thanh Hoa - ការគាំទ្រគួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត Thanh Hoa បាន​ជួប​សំណេះសំណាល​ជាមួយ​កម្មករ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន S&H Vina Thach Thanh Company Limited។

ជាង 96 ឆ្នាំនៃការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍន៍ ក្រោមការដឹកនាំ និងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់បក្ស និងពូ ហូ ធ្វើតាមប្រពៃណីដ៏រុងរឿងដែលត្រូវបានបណ្ដុះបណ្ដាលយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនដោយកម្មាភិបាល និងសមាជិកសហជីពជាច្រើនជំនាន់ ... នោះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមបានរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ ចាស់ទុំ និងបានរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងចំពោះជ័យជំនះដ៏អស្ចារ្យនៃបដិវត្តន៍វៀតណាម។ ក្នុងសម័យកាលប្រវត្តិសាស្ត្រណាមួយ កម្មករនិយោជិត និងសហជីពវៀតណាម តែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់ខ្ជាប់ខ្ជួន រួបរួម គំនិតច្នៃប្រឌិត ប្រមូលផ្តុំ រៀបចំ ណែនាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករទូទាំងប្រទេស ដើម្បីជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការងារ ផលិតកម្ម និងការតស៊ូបដិវត្តន៍ ប្រកបដោយភាពសក្តិសម និងបន្តលើកតម្កើងប្រពៃណីវីរភាពរបស់ជាតិយើង។

ក្នុងនាមជាផ្នែកនៃវណ្ណៈកម្មករ និងសហជីពវៀតណាម សហជីព Thanh Hoa តែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវភារកិច្ច នយោបាយ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងសហព័ន្ធការងារវៀតណាមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រៀបចំចលនាត្រាប់តាមបដិវត្តន៍ អនុវត្តមុខងារតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ សមាសភាពមន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ និងអង្គការសហជីព Thanh Hoa មានការរីកចម្រើនជាបន្តបន្ទាប់ ពីសមាជិកសហជីពចំនួន ២.០៥១ នាក់ និងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ២៥ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីព Thanh Hoa កំពុងគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវសមាជិកសហជីពចំនួន ៣០២.៨៩១ នាក់ ដោយមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១.០៤៩ ។ ជាកម្លាំងត្រួសត្រាយ និងតក់ស្លុតក្នុងចលនាធ្វើត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ជំនះរាល់ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានា ដោយសាទរក្នុងការងារផលិតកម្ម និងការងារ រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ខេត្ត។

ដោយបានកំណត់ថា ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត គឺជាអាទិភាពចម្បងរបស់អង្គការសហជីព ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានផ្តោតលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយមានការច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតជាច្រើននៅក្នុងខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ដែលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងជាច្រើនដល់សមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពផលិតកម្ម និងធុរកិច្ចក្នុងសហគ្រាស ចូលរួមដោះស្រាយការងារ បំបាត់ការលំបាក រក្សាផលិតកម្ម អនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករនៅពេលរៀបចំផលិតកម្មឡើងវិញ; ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានឱ្យបានល្អ លើកកម្ពស់បញ្ញាសមូហភាពរបស់និយោជិតក្នុងគ្រប់ការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស។ ណែនាំសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យសម្របសម្រួលជាមួយប្រធាន និងអ្នកជំនាញក្នុងការរៀបចំសន្និសីទ ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យ និងពង្រឹងកិច្ចសន្ទនានៅសហគ្រាស។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 សហជីពចំនួន 778 នៃសហគ្រាស និងអង្គភាពនៅខាងក្រៅវិស័យរដ្ឋបានចូលរួមក្នុងការចេញបទប្បញ្ញត្តិលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋាន។ សហគ្រាសចំនួន ៧៥ ជាមួយសហជីពបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ សហគ្រាសចំនួន ៣៨ បានស្នើ និងចរចាជាមួយនិយោជក ដើម្បីកែសម្រួលតម្លៃអាហារវេនដល់ជាង ១៨.០០០ ដុង។ សហជីពបានចូលរួមជាមួយនិយោជកក្នុងការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងបទដ្ឋានការងារ។ ដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើង ដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ; យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ កីឡា និងសង្គមនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស។ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។

លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ និងចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមដូចជា៖ «កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត»; "ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ការងារផ្ទះល្អ", "បៃតង, ស្អាត, ស្រស់ស្អាត, ធានាសុវត្ថិភាពការងារនិងអនាម័យ"; ចលនាត្រួសត្រាយបានទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករមួយចំនួនធំ ចូលរួមក្នុងការជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម កែលម្អបច្ចេកទេសក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម លើកកំពស់ផលិតភាព កាត់បន្ថយថ្លៃដើមផលិតកម្ម និងកសាងវប្បធម៌សុវត្ថិភាពការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជាលទ្ធផល បុគ្គលចំនួន 1,050 នាក់បានទទួលងារជា "អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន"; បុគ្គលចំនួន 32 នាក់ត្រូវបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិតដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ សមូហភាពចំនួន 1 និងបុគ្គលឆ្នើមចំនួន 2 ត្រូវបានស្នើឡើងសម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រនៃគុណសម្បត្តិពីរដ្ឋាភិបាល។ បុគ្គលចំនួន 2 នាក់ត្រូវបានស្នើឡើងសម្រាប់មេដាយការងារលំដាប់ទីបី។

ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពត្រូវបានផ្តោតលើវិធីសាស្រ្តថ្មីៗជាច្រើន ដោយផ្តោតលើវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំនេះ ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន៤៦ ក្នុងនោះមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន៤២ និងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន៤។ ការអភិវឌ្ឍ និងកើនឡើងដោយសមាជិកសហជីពចំនួន ១៧.៦៩៦ នាក់/សមាជិកសហជីព ៣៧.០០០ នាក់ ឈានដល់ ៤៧.៨% នៃគោលដៅកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ ការងារ​កសាង​បក្ស និង​រដ្ឋាភិបាល​ដ៏​ស្អាតស្អំ និង​រឹងមាំ ត្រូវ​បាន​សហជីព​គ្រប់​ជាន់ថ្នាក់​អនុវត្ត។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន 1,592 នាក់សម្រាប់គណបក្សដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល ដែលក្នុងនោះមានសមាជិកសហជីពចំនួន 576 នាក់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបក្ស។

ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងសម័យកាលថ្មី សហជីព Thanh Hoa បន្តច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំនូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងទិសដៅចម្រុះ បត់បែន និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ចាប់ផ្តើម និងដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយនូវចលនា និងយុទ្ធនាការធ្វើត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ដោយហេតុនេះជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរក្នុងការសិក្សា ធ្វើការ លើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិត រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាសនីមួយៗ។ បន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការឃោសនា បំផុសបំផុល ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ ជាពិសេសកម្មករនិយោជិត ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការយល់ដឹងនយោបាយ ការយល់ដឹងអំពីវណ្ណៈ ស្នេហាជាតិ មោទនភាពជាតិ និងការគោរពខ្លួនឯង រួមចំណែកកសាងវណ្ណៈកម្មករឱ្យកាន់តែទំនើប និងរឹងមាំ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Thanh Hue

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-diem-tua-tin-cay-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-256220.htm