សហជីពថ្មី និងនិរន្តរភាព

- បន្ទាប់ពីដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងសម្រួលបរិក្ខារឡើងវិញ សហព័ន្ធការងារខេត្ត (FFL) បានសម្របខ្លួន និងច្នៃប្រឌិតយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹងបាវចនានៃការយកសមាជិកសហជីព និងកម្មករ (FFL) ជាមជ្ឈមណ្ឌល។ នេះមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវតួនាទីតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់ FFL ក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

Báo Lạng Sơn•28/07/2025

ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្តប្រគល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម ណាដួង

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មក អង្គការសហជីពខេត្តបានដំណើរការជាផ្លូវការនូវគំរូថ្មីមួយក្នុងទិសដៅកាន់តែងាយស្រួល ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពជាង។ តាមនោះខេត្តទាំងមូលបានបញ្ចប់ដំណើរការរំលាយ និងផ្ទេរសហជីពថ្នាក់ស្រុក ឧស្សាហកម្ម និងថ្នាក់ក្រុង ព្រមទាំងរៀបចំឡើងវិញនូវរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពទាំងមូល និងបុគ្គលិក។ ជាក់ស្តែង សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១៣ ត្រូវបានរំលាយ។ សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 1,101 នៅក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈបានឈប់ដំណើរការ។

រចនាសម្ព័នអង្គការទាំងមូលដែលផ្តល់យោបល់ និងជួយដល់សហព័ន្ធការងារខេត្តត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 3 គណៈកម្មាធិការទៅ 1 គណៈកម្មាធិការការងារសហជីព ក្រោមគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត។ គណៈកម្មាធិការការងារសហជីពក្រោមគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្តត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានបុគ្គលិកពេញម៉ោងចំនួន១០នាក់។ នេះជាកម្លាំងស្នូលតភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ពីអង្គការសហជីពខេត្ត និងសហជីពមូលដ្ឋាន។

លោកស្រី Be Thi Hoa អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត និងជាប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានចែករំលែកថា៖ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃបរិក្ខារមិនមែនគ្រាន់តែសំដៅលើការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតគឺការលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារ និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ។ គណៈកម្មាធិការការងារសហជីពបច្ចុប្បន្នមានរចនាសម្ព័ន្ធសម្របសម្រួល ប៉ុន្តែនៅតែធានានូវមុខងារ និងភារកិច្ច ជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា និងបង្កើនការសម្របសម្រួល។ នេះក៏ជាឱកាសមួយសម្រាប់សហជីពក្នុងការច្នៃប្រឌិតឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅលើខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ដោយផ្តោតលើមូលដ្ឋាន ដោយយកកម្មករជាមជ្ឈមណ្ឌល។

លោកស្រី Be Thi Hoa អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមខេត្ត ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានជូនកម្រងផ្កាដល់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមសេវាកម្មនាំចូល-នាំចេញទូទៅ Chi Ma HTT។

បច្ចុប្បន្នសហព័ន្ធការងារខេត្តគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១៨២ ដែលមានសមាជិកសហជីពជាង ១១.៣០០ នាក់។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការក្រោមគំរូថ្មី ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្តបានប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់កម្មាភិបាលនីមួយៗ ទន្ទឹមនឹងការពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យមូលដ្ឋាន និងបង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាពមួយដោយពាក្យស្លោក "ទាំងអស់គ្នាដើម្បីកម្មករ"។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ សហជីពកំពុងផ្តោតលើការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនលើសកម្មភាពជាក់ស្តែងដូចជាការសន្ទនាទៀងទាត់ ការគាំទ្រអាហារវេន ការកែលម្អជំនាញរបស់កម្មាភិបាលសហជីពមូលដ្ឋាន និងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដា នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមសេវាកម្មនាំចូល-នាំចេញទូទៅ Chi Ma HTT នៅឃុំ Mau Son ដែលជាសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ ពិធីសម្ពោធសហជីពបានប្រព្រឹត្តទៅដោយមានកម្មករវៀតណាមចំនួន ៦៥នាក់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដោយមានការគាំទ្រពីសហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំ "អាហារសហជីព" ជូនពលករវៀតណាមដោយជោគជ័យ និងបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។

លោក Nguyen Xuan Quang ប្រធានសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា៖ សហជីពត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយកម្មករមានក្តីរំភើបជាខ្លាំង។ យើងកំពុងបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួលរវាងសហជីព និងក្រុមហ៊ុនជាបន្ទាន់។ ជាដំបូង យើងនឹងរៀបចំសកម្មភាពមើលថែអាហារ ផ្តល់រង្វាន់ដល់សមាជិកសហជីព គាំទ្រសមាជិកសហជីពក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ល។ ដើម្បីជំរុញយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវតួនាទីការពារសិទ្ធិ ការផ្តល់ជំនួយនៅពេលចាំបាច់ និងជួយផ្សារភ្ជាប់ស្មារតីរវាងកម្មករ និងក្រុមហ៊ុន។

នេះគ្រាន់តែជាភ័ស្តុតាងមួយដែលបង្ហាញថា សកម្មភាពរបស់អង្គការសហជីពនៅតែបន្តរក្សា និងផ្សព្វផ្សាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទោះបីជាបន្ទាប់ពីមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការក៏ដោយ។ ក្នុងបរិបទថ្មី អង្គការសហជីពកំណត់ភារកិច្ចស្នូលគឺការលើកកំពស់សមត្ថភាពថែទាំពលករវៀតណាម។

បន្ថែមពីលើសហជីពមូលដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មី សហជីពដែលបានដំណើរការអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយក៏កំពុងបន្តជាថ្មីដើម្បីបំពេញតម្រូវការថ្មី។ លោកស្រី Hoang Thi Hue ប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាននៃក្រុមហ៊ុន DK Viet Nhat Electric Vehicle Company Limited បានចែករំលែកថា៖ ពេលនេះសហជីពមិនត្រឹមតែជាអង្គការ នយោបាយ ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកន្លែងសម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករផងដែរ។ យើងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្តល់យោបល់លើការកសាងបទប្បញ្ញត្តិចំណាយផ្ទៃក្នុង គាំទ្រសមាជិកសហជីពដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលស្របច្បាប់ និងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេតាមរយៈសកម្មភាពឯកទេស...

ដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី 96 នៃការបង្កើតសហជីពវៀតណាម (ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1929 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីដំណើរការឧបករណ៍ថ្មីនេះ នៅថ្ងៃទី 9 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 សហព័ន្ធការងារខេត្តបានចេញសេចក្តីណែនាំសម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋានឱ្យរៀបចំ "អាហារសហជីព" ក្នុងឆ្នាំ 2025 ពោលគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម (ថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា) និងទិវាជាតិ (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា)។ វាមិនត្រឹមតែធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវអាហារូបត្ថម្ភប៉ុណ្ណោះទេ កម្មវិធីនេះក៏មានអត្ថន័យខាងវិញ្ញាណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅផងដែរ៖ ការបង្កើតកន្លែងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររវាងកម្មករ និងអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម រវាងកម្មករ និងសហជីព។

ការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ រួមជាមួយនឹងស្មារតីផ្តោតលើមូលដ្ឋាន និងអនុវត្តជាក់ស្តែងចំពោះកម្មករ កំពុងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្លាក្នុងសកម្មភាពសហជីពនៅ Lang Son ។ ការបង្កើតថ្មីនោះគឺជាផ្លូវសម្រាប់សហជីពដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងដើម្បីបំពេញបេសកកម្មរបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាង និងការពារកម្មករក្នុងបរិបទថ្មី។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/doi-moi-de-phat-trien-ben-vung-5054126.html