កម្មករគឺជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់នៅពីក្រោយកំណើនអាជីវកម្ម។

ក្នុងយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសវៀតណាម កម្មករមិនត្រឹមតែជាកម្លាំងពលកម្មសំខាន់ក្នុងផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស និងសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។ ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរគំរូផលិតកម្ម តួនាទីរបស់កម្មករកាន់តែសម្បូរបែប និងមានសារៈសំខាន់។

កម្មករមិនត្រឹមតែធ្វើការដោយកម្លាំងរាងកាយរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវមានភាពច្នៃប្រឌិត បត់បែន និងសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងនៃទីផ្សារ។ ការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងការថែរក្សាជីវភាពរបស់កម្មករ គឺជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីជួយអាជីវកម្ម និង សេដ្ឋកិច្ច អភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្នុងយុគសម័យថ្មី។

កម្មករដើរតួនាទីសំខាន់

កម្មករដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម កំណត់គុណភាពផលិតផល វឌ្ឍនភាពនៃការបញ្ជាទិញ និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។ ពួកគេមិនត្រឹមតែដំណើរការគ្រឿងម៉ាស៊ីនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស បង្កើនផលិតភាពការងារ ជួយអាជីវកម្មប្រកួតប្រជែង និងអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ នៅក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្ម ជំនាញរបស់កម្មករនិយោជិត វិន័យ និងអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវមានសារៈសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើង ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងម៉ាកយីហោអាជីវកម្ម។

កម្មករ និង​កម្មករ​កំពុង​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​ភាគហ៊ុន​រួម​កាត់ដេរ Cong Tien (ទីក្រុង Go Cong ខេត្ត Tien Giang )។

នៅ Tien Giang សហគ្រាសជាច្រើនផ្តោតលើការលើកកំពស់តួនាទីរបស់កម្មករ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺក្រុមហ៊ុន Advance Tire Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Long Giang ស្រុក Tan Phuoc) ដែលជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន Quy Chau Tire Joint Stock Company ដែលមានបុគ្គលិកជិត 1,200 ។

ក្រុមហ៊ុនលើកកម្ពស់គោលនយោបាយសុខុមាលភាព បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ ធានាអាហារមានជីវជាតិ អនុវត្តសំណងសមរម្យ និងគាំទ្រកម្មករដែលមានការលំបាក។ សូមអរគុណដល់នោះ អត្រាប្តូរវេននៅតែទាបជាង 3% ហើយអត្រាពេញចិត្តរបស់និយោជិតឈានដល់ជាង 95% ។ ក្រុមហ៊ុនបានពង្រីកទំហំផលិតកម្មរបស់ខ្លួន បង្កើតការងារថ្មីចំនួន 600 រួមចំណែកធ្វើឱ្យជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករក្នុងស្រុក និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនៅ Tien Giang។

គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញរបស់កម្មករនៅ Tien Giang កាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង និងលើកកំពស់ដោយសារការវិនិយោគរបស់សហគ្រាសក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល។ កម្មករវ័យក្មេង និងស្វាហាប់គឺទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ បំពេញតម្រូវការផលិតកម្មនៃសម័យកាលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេមួយចំនួននៅតែខ្វះជំនាញឯកទេស មិនមានវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈ ធ្វើការតាមទម្លាប់ចាស់ និងមិនទាន់បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ នៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានធាតុបរទេស កម្មករជាច្រើនមានការពិបាកក្នុងការទំនាក់ទំនង និងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ទំនើបៗ...

ផ្អែកលើការកំណត់ខាងលើរបស់កម្មករ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកាត់ដេរ Cong Tien (ទីក្រុង Go Cong) បានកំណត់ថា ការបណ្តុះបណ្តាលជាអាទិភាព ដោយផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ជំនាញអ្នកបច្ចេកទេស អ្នកដឹកនាំក្រុមផលិតកម្ម និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកវ័យក្មេងនៅក្នុងមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្ស។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានបញ្ចប់ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគុណភាពផលិតផល គ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរឹងនូវដំណើរការផលិត វិនិយោគលើឧបករណ៍ទំនើបៗដើម្បីបង្កើនផលិតភាព កាត់បន្ថយការចំណាយ និងបង្កើនប្រាក់ចំណេញ។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនរក្សា និងកែលម្អស្តង់ដារសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ការការពារ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវបរិយាកាសការងារ និងធានាសុខភាពកម្មករ។ គោលនយោបាយសុខុមាលភាពត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងល្អដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពប្រាក់ចំណូល និងជំរុញស្មារតីការងារ។

ក្រុមហ៊ុនក៏សហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គការមហាជន ដោយចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អ បុគ្គលិកប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត" ដែលលើកទឹកចិត្តដល់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស។ បុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើម នឹងទទួលបានរង្វាន់ភ្លាមៗ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែងចំពោះក្រុមហ៊ុន។

ជាទូទៅ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករ ចាំបាច់ត្រូវជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលនៅសហគ្រាស សហការជាមួយសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មករនិយោជិតត្រូវសិក្សា និងអនុវត្តជំនាញយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីពង្រឹងជំនាញរបស់ខ្លួន ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារដែលកំពុងកើនឡើង។

អមដំណើរកម្មករដើម្បីអភិវឌ្ឍ

យោង​តាម​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត Tien Giang បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ជីវភាព​កម្មករ និង​កម្មករ​ក្នុង​ខេត្ត​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​មាន​ស្ថិរភាព។ អរគុណចំពោះការគាំទ្រគោលនយោបាយដូចជា ការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ សីលធម៌របស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតត្រូវបានពង្រឹង ជំរុញទឹកចិត្តពួកគេឱ្យធ្វើការងារយ៉ាងក្លៀវក្លា និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលំបាកមួយចំនួននៅតែមាន ដូចជាផលប៉ះពាល់នៃគ្រោះរាំងស្ងួត និងការជ្រៀតចូលទឹកប្រៃនៅក្នុងស្រុកភាគខាងកើត។ វិវាទការងារដោយសារការមិនចុះសម្រុងគ្នាលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចូលរៀន ប្រាក់បៀវត្សរ៍ម៉ោងធ្វើការ។ល។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងដោះស្រាយការបញ្ឈប់ការងារភ្លាមៗ ទន្ទឹមនឹងនោះរក្សានូវសកម្មភាពសន្ទនា និងគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិត ដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពការងារ និងប្រាក់ចំណូល។

ដើម្បីជួយសម្រួលដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងទីផ្សារការងារក្នុងយុគសម័យថ្មី សហព័ន្ធការងារខេត្តបានដាក់ចេញនូវដំណោះស្រាយមួយចំនួនដូចជា៖ ការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនិយោជិត ដើម្បីលើកកំពស់ជំនាញរបស់ខ្លួន ស្របតាមនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា និងតម្រូវការទីផ្សារការងារ។

ផ្តល់កម្មវិធីដើម្បីជួយកម្មករក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព នៅពេលដែលឧស្សាហកម្ម ឬបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មផ្លាស់ប្តូរ។ បណ្តុះបណ្តាលកម្មករលើឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា និងកម្មវិធីថ្មីៗ ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យកាន់តែមានផលិតភាព និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការជំនួសដោយស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។

ជាពិសេសអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ ចុះថ្ងៃទី ២២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីរបកគំហើញវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ ក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្មខេត្ត។

ធានាបាននូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អ ដែលអាចឱ្យកម្មករធ្វើការបានយូរអង្វែងដោយគ្មានបញ្ហាសុខភាព។ ពង្រីកកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងសង្គម ការថែទាំសុខភាព និងជំនួយលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាព និងសិក្ខាសាលាស្តីពីការកែលម្អការងារ ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។

ដំណោះស្រាយខាងលើមិនត្រឹមតែជួយកម្មករសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយឱ្យពួកគេមានជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងយុគសម័យថ្មី ពោលគឺយុគសម័យនៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជនវៀតណាម។

លី អាញ់

ប្រភព៖ https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/cong-nhan-dong-luc-quan-trong-thuc-day-doanh-nghiep-phat-trien-1045316/