ការងារបុគ្គលិករបស់ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។

អញ្ជើញចូលរួមក៏មានអនុប្រធានគណៈកម្មការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមជ្ឈឹម អនុប្រធានគណៈប្រតិភូអធិការកិច្ច លោក Nguyen Thai Hoc; សមាជិក និងលេខាធិការនៃគណៈប្រតិភូ គឺជាថ្នាក់ដឹកនាំនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាននៃគណៈកម្មការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមជ្ឈិម គណៈកម្មការរៀបចំមជ្ឈិម គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យមជ្ឈិម និងគណៈកម្មការចលនាមហាជនមជ្ឈិម។

ក្នុងនាមក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ចូលរួមសម័យប្រជុំមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ លោក Nguyen Van Hung; អនុរដ្ឋមន្ត្រី Doan Van Viet និងថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ អង្គភាព និងអង្គភាពមុខងារក្រោមក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍។

ការច្នៃប្រឌិត ការកែលម្អគុណភាពនៃការងារបុគ្គលិក

ក្នុងកិច្ចប្រជុំ ប្រតិភូបានស្តាប់សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍លទ្ធផលអធិការកិច្ចរបស់ក្រុមការងារ។ សេចក្តីព្រាងខ្លឹមសារវាយតម្លៃ ការរៀបចំ និងការអនុវត្តការងារបុគ្គលិកស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី១៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៨ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២ ស្តីពីការផ្តោតសំខាន់លើការកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ប្រកបដោយសមភាព និងសមភាពនៃភារកិច្ច យុទ្ធសាស្ត្រ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍នាពេលកន្លងមក ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមជ្ឈិម លោក Phan Dinh Trac បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដែលគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍សម្រេចបានក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។

គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍បានយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ ហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តការងារលើការងារបុគ្គលិក ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ពាក់ព័ន្ធនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ក្រសួង។ បានចេញផែនការសិក្សា ស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW កម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការងារបុគ្គលិក ការគ្រប់គ្រងអំណាច ការការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក...

ក្រសួងបានដឹកនាំការផ្សព្វផ្សាយ និងណែនាំលើការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ជិត៣០ ពាក់ព័ន្ធនឹងការងាររៀបចំ និងបុគ្គលិក ដើម្បីពង្រឹងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ក្រសួង និងវិស័យវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍។ ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ មុខតំណែងការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ពិនិត្យ និងប្រឡងលើកមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ; ស្ដង់ដារសម្រាប់ចំណងជើងការងារ និងជញ្ជីងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការវប្បធម៌។ ស្តង់ដារភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៃឧស្សាហកម្ម...

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួងបានចេញបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានជាង ២០ ស្តីពីការរៀបចំ បុគ្គលិក និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យមួយចំនួនរបស់ក្រសួង។ ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស ស្តីពីការបន្តកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើរនឹងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី ត្រូវបានចេញ។ នេះ​ជា​ដំណោះស្រាយ​ឯកទេស​ទីមួយ​លើ​ការងារ​អង្គភាព​បុគ្គលិក។ ដំណោះស្រាយបានកំណត់ទស្សនៈ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ នៅឆ្នាំ២០៣០។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Van Hung ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ

គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ក៏បានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការច្នៃប្រឌិត និងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ អនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ បង្កើតប្រភពមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈពីនិស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ ការប្រឡងសាកល្បងសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង; យន្តការនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអនុគ្រោះសម្រាប់ការងារនៅគ្រឹះស្ថានកីឡាសាធារណៈ... រួមចំណែកធ្វើឱ្យអង្គភាព និងបុគ្គលិករបស់ក្រសួង និងឧស្សាហកម្មមានភាពល្អឥតខ្ចោះឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

អំពីការអប់រំនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍បានដឹកនាំ និងដឹកនាំស្ថាប័ន អង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួងអនុវត្តជាប្រចាំនូវការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាស្តីពីលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន គំនិតរបស់ហូជីមិញ គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ ការអប់រំសីលធម៌ របៀបរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អង្គការតម្រូវឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗធ្វើការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបណ្តុះ បណ្តុះបណ្តាល និងការអនុវត្តនូវគុណភាព ឆន្ទៈ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ គ្មានសញ្ញានៃការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង ការផ្លាស់ប្តូរដោយខ្លួនឯង គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួង គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។

ការងាររបស់បុគ្គលិកក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ លោក Nguyen Van Hung បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីការិយាល័យនយោបាយបានប្រកាសត្រួតពិនិត្យដោយក្រុមអធិការកិច្ច ៨៨៩ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍បានយល់ឃើញថា នេះជាទំនួលខុសត្រូវ និងជាការបំផុសគំនិត ព្រោះតាមរយៈអធិការកិច្ច គណៈកម្មាធិការនឹងមើលឃើញពីគុណសម្បត្តិដែលត្រូវលើកកម្ពស់ ក៏ដូចជាចំណុចខ្វះខាតដែលត្រូវដោះស្រាយ។ ពីនោះមក យើងនឹងកសាងក្រុមកម្មាភិបាល ជាពិសេសនៅកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើនឹងការងារ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសម័យប្រជុំ

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្រុមការងារបានធ្វើការយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ស្មើភាព បើកចំហរ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណបក្ស និងបានចែករំលែកការលំបាករបស់ក្រសួងមួយដែលមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា លោករីករាយនឹងការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវរបស់ក្រុមការងារអធិការកិច្ចលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង ដែលបង្ហាញថា ការងារបុគ្គលិករបស់ក្រសួងមានការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមាន បរិក្ខារត្រូវបានសម្រួលក្នុងទិសដៅប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពបុគ្គលិកបានបំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារជាបន្តបន្ទាប់។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ទាក់ទងនឹងចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់មួយចំនួន ក្រុមការងារបានចង្អុលបង្ហាញថា ក្រសួងនឹងរៀបចំកម្មវិធី និងផែនការ ហើយបញ្ចូលទៅក្នុងការងារអនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៤ ភ្លាមៗ ដើម្បីជំនះលើការងាររបស់បុគ្គលិកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបិទសន្និបាតនេះ ប្រធានគណៈប្រតិភូអធិការកិច្ច លោក Phan Dinh Trac បានវាយតម្លៃ និងទទួលស្គាល់លទ្ធផលដែលគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍សម្រេចបាននាពេលកន្លងមក។ គួរកត់សម្គាល់ថា ដំណោះស្រាយឯកទេសរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សស្តីពីការងារបុគ្គលិកត្រូវបានចេញដើម្បីបញ្ជាក់សេចក្តីសម្រេចលេខ 26-NQ/TW; បំពេញការងារដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយយោងតាមផែនការលេខ 10-KH/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ និងកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 26-NQ/TW; បំពេញបញ្ជីមុខតំណែងការងាររបស់ក្រសួង និងនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍; សម្រួលបរិក្ខារ និងបុគ្គលិក; ការជ្រើសរើស និងការតែងតាំងបុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច; មានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក…

ទាក់ទិននឹងការងារនាពេលខាងមុខ ប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមជ្ឈិមបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ រៀបចំផែនការជាបន្ទាន់ ដើម្បីជំនះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតដែលក្រុមអធិការកិច្ចបានចង្អុលបង្ហាញ។ យកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើឱ្យមានភាពល្អឥតខ្ចោះនូវភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង; ការពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ; យកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំចំពោះការអប់រំនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងឧស្សាហកម្ម។ បន្តបំពេញភារកិច្ចតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW; ដឹកនាំពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការអនុវត្តគោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលមានចែងក្នុងដំណោះស្រាយលេខ ២៦-NQ/TW តាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ក្រសួង។ បន្តស្រាវជ្រាវ និងមានគោលនយោបាយទាក់ទាញបុគ្គលិកក្នុងវិស័យជាក់លាក់របស់ក្រសួង ដូចជា សារមន្ទីរ ទេសចរណ៍ បេតិកភណ្ឌ សិល្បៈ កីឡា។ល។ យកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិដែលទើបចេញថ្មីក្នុងការងារបុគ្គលិក ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលដែលមានភាពស្វាហាប់ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។

យិនស៊ិន; រូបថត៖ XUAN TRUONG

ប្រភព: http://www.baovanhoa.vn/chinh-tri/thoi-su/artmid/564/articleid/71981/doan-kiem-tra-cua-bo-chinh-tri-cong-tac-can-bo-cua-bo-vhttdl-co-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc