
Job Link 2025 នាំមកនូវស្តង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់ជិត 50 និងអាជីវកម្មជិត 200 ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសតាមរយៈប្រព័ន្ធ Job Link និងបណ្តាញផ្សព្វផ្សាយរបស់កាសែត Lao Dong ។ នៅក្នុងមហោស្រពនេះ អ្នករៀបចំក៏បានផ្តល់នូវមុខតំណែងការងារចម្រុះជាង 15,000 ពីការងារទូទៅ បុគ្គលិកបច្ចេកទេស បុគ្គលិកការិយាល័យ រហូតដល់មុខតំណែងដែលទាមទារគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។

អ្នកចូលរួមកម្មវិធីនេះមានដូចជា៖ និស្សិត និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មី កម្មករគ្មានជំនាញ កម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល កម្មករដែលចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារ អ្នកដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនៅក្រៅប្រទេស និងត្រលប់មកវិញ ឬក្រុមកម្មករបញ្ញវន្ត និងបុគ្គលិកការិយាល័យដែលកំពុងស្វែងរកឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗ។
ខាងនិយោជក កម្មវិធីនេះបានប្រមូលផ្តុំធុរកិច្ចក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើវិស័យជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញ (ក្នុងនោះមាន Binh Duong និង Ba Ria - Vung Tau ), Dong Nai, Tay Ninh... ដោយមានការចូលរួមពីសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ សាលាមធ្យមសិក្សា និងសមាគមវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន។

ទន្ទឹមនឹងសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក មហោស្រពក៏មានវេទិកា និងកម្មវិធីជជែកជាច្រើនអំពីគុណភាពនៃធនធានមនុស្ស ការផ្លាស់ប្តូរលើការបណ្តុះបណ្តាលពាក់ព័ន្ធនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ កម្មវិធីផ្សាយផ្ទាល់ "ស្វែងរកមនុស្ស" នៅលើ TikTok Chu Khoi Nhan Su និង TikTok Nguoi Lao Dong Newspaper ជាមួយនឹងការអមជាមួយ TikTok Shop; talk show ស្តីពីឱកាសការងារក្នុងវិស័យ F&B ការផ្លាស់ប្តូរការណែនាំអំពីច្បាប់ការងារ និងការតំរង់ទិសការងារសម្រាប់យុវជន ... លើសពីនេះ សកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរ ផ្លាស់ប្តូរជំនាញសម្ភាសន៍ ការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារ... ក៏ប្រព្រឹត្តទៅក្នុងពិធីបុណ្យផងដែរ។

លោក To Dinh Tuan និពន្ធនាយកកាសែត Nguoi Lao Dong ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំកម្មវិធី បាននិយាយថា ពិព័រណ៍ការងារ Job Link 2025 ត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងបង្កើតកន្លែងសម្រាប់អន្តរកម្មជាក់ស្តែងរវាងកម្មករ និងអាជីវកម្ម ដែលកិច្ចប្រជុំនេះមិនត្រឹមតែនិយាយអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអំពីការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានទីផ្សារ និន្នាការអាជីព និងតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងបរិបទ សេដ្ឋកិច្ច ថ្មី។
ដូច្នោះហើយ ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានគោលបំណងកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលតភ្ជាប់រយៈពេលវែង ដែលក្នុងនោះទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានដើរតួនាទីជាស្ពានដែលអាចទុកចិត្តបាន អមដំណើរទាំងនិយោជិត និងនិយោជក។ លោក To Dinh Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងសង្ឃឹមថាមិនត្រឹមតែជួយស្វែងរកការងារ - ជ្រើសរើសមនុស្សក្នុងមួយថ្ងៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាព លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សសម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញ និងតំបន់ភាគខាងត្បូង”។

លោក Nguyen Minh Khoa ដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មទីក្រុងហូជីមិញ បានចែករំលែកថា មុនពេលមកពិព័រណ៌នេះ លោកបានផ្ញើពាក្យសុំតាមរយៈបណ្តាញអនឡាញជាច្រើន ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានការឆ្លើយតបច្បាស់លាស់។ Khoa និងមិត្តភក្តិរបស់គាត់បានអញ្ជើញគ្នាទៅ Job Link 2025 ជាកន្លែងដែលគាត់មានឱកាសជួប និងពិភាក្សាដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជក យល់ច្បាស់អំពីតម្រូវការការងារ និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដោយហេតុនេះបង្ហាញពីសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ដោយទំនុកចិត្ត។
"អ្វីដែលខ្ញុំចូលចិត្តបំផុតគឺការសម្ភាសន៍នៅស្តង់ ហើយអ្នកជ្រើសរើសបានផ្ដល់មតិយោបល់ដោយស្មោះត្រង់ចំពោះអ្វីដែលខ្ញុំត្រូវការដើម្បីកែលម្អ។ អរគុណដែលខ្ញុំបានទទួលលិខិតតែងតាំងសម្រាប់រយៈពេលសាកល្បងនៅក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយណាស់ព្រោះទីបំផុតខ្ញុំបានរកឃើញការងារដែលសាកសមនឹងការងារសំខាន់របស់ខ្ញុំ និងការតំរង់ទិសរបស់ខ្ញុំ" Khoa បាននិយាយ។
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/cung-ung-15000-viec-lam-tai-ngay-hoi-viec-lam-job-link-2025-20251109123321410.htm






Kommentar (0)