និន្នាការការងារផ្តោតលើ AI និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម

វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថា ក្នុងរយៈពេល 2025-2030 ទីក្រុងហូជីមិញនឹងត្រូវការកម្មករថ្មីពី 800.000 នាក់ ដល់ជាង 1 លាននាក់ ដែលក្នុងនោះ 70% នឹងស្ថិតនៅក្នុងសេវាកម្ម - ក្រុមឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

Báo Sài Gòn Giải phóng•09/11/2025

កម្មវិធីភ្ជាប់ធនធានមនុស្សជាមួយនិយោជកបានទាក់ទាញយុវជនជាច្រើនឱ្យចូលរួម។

នាថ្ងៃទី ៩ វិច្ឆិកា នៅឯផ្ទះវប្បធម៌យុវជន កាសែតឡាវដុងបានសម្របសម្រួលរៀបចំកម្មវិធី “តភ្ជាប់ធនធានមនុស្សជាមួយនិយោជក - តំណការងារឆ្នាំ ២០២៥”។

កម្មវិធីនេះមានការចូលរួមពីស្តង់ជាង ៥០ ដែលផ្តល់ឱកាសការងារប្រមាណ ៦០០០ កន្លែង។ កម្មករជាង 10,000 នាក់ចូលរួម និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជក ដែលភាគច្រើនជាកម្មករវ័យក្មេង។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធី វេទិកា “លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារក្នុងបរិបទថ្មី” បានប្រព្រឹត្តទៅ។

ចែករំលែកក្នុងវេទិកានេះ លោក To Dinh Tuan និពន្ធនាយកកាសែត Nguii Lao Dong មានប្រសាសន៍ថា ទីក្រុងហូជីមិញជាមជ្ឈមណ្ឌលការងារធំជាងគេក្នុងប្រទេស ប្រហែល ៨៧% នៃកម្មករនិយោជិតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្មករមានជំនាញ ខ្ពស់ជាងនៅតាមមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួននេះនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការពេញលេញនៃ សេដ្ឋកិច្ច ចំណេះដឹង និងដំណើរការសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

Hinh 6.jpg — លោក To Dinh Tuan និពន្ធនាយកកាសែត Nguoi Lao Dong ចែករំលែកនៅវេទិកា

ដូច្នេះហើយ វាចាំបាច់សម្រាប់អង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល សាលាវិជ្ជាជីវៈ មហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យនានា ដើម្បីពិនិត្យមើលឡើងវិញភ្លាមៗនូវកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងខ្លឹមសាររបស់ពួកគេ ដើម្បីធានាថាវាស័ក្តិសមសម្រាប់តម្រូវការជាក់ស្តែងនៃអាជីវកម្ម និងទីផ្សារការងារទំនើប។

hinh 2.jpg — លោក Pham Anh Thang អនុប្រធានការិយាល័យ នៃក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រធានតំណាងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ បានមានប្រសាសន៍នៅក្នុងវេទិកានេះ។

ជាពិសេស នាពេលកន្លងមក កម្មករត្រូវការការងាររយៈពេលវែង និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្ថិរភាព។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ កន្លែងណាដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងការងារល្អជាងមុន កម្មករនឹងផ្លាស់ប្តូរភ្លាម។ ម្យ៉ាងទៀត កម្មករសព្វថ្ងៃមិនចូលចិត្តទទួលប្រាក់ខែប្រចាំខែទេ តែចង់ប្តូរទៅប្រាក់ខែប្រចាំសប្តាហ៍វិញ។

លោកស្រី Luong Thi Toi អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុងហូជីមិញបានបន្ថែមថា ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2025-2030 ទីផ្សារការងារវៀតណាមនឹងអភិវឌ្ឍតាមទិសដៅសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល - ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម - ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង - ថាមពលកកើតឡើងវិញ ការដឹកជញ្ជូនស្អាត និងដឹកជញ្ជូនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការងារថ្មីៗជាច្រើននឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយតម្រូវឱ្យកម្មករនិយោជិតត្រូវបំពាក់ខ្លួនជាប្រចាំនូវជំនាញ និងជំនាញ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ។

Hinh 1.jpg — លោកស្រី Luong Thi Toi អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានជម្រាបជូននៅក្នុងវេទិកា។

យោងតាមលោកស្រី Luong Thi Toi និន្នាការការងារនាពេលខាងមុខនឹងផ្តោតលើវិស័យដូចជា៖ AI ទិន្នន័យ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ថាមពលកកើតឡើងវិញ ភស្តុភារ និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ... នេះជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម ដោយសារការប្រមូលផ្តុំកម្មករគ្មានជំនាញជាច្រើន ដែលមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់វិជ្ជាជីវៈក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល។

HInh 3.jpg — យុវជនស្វែងរកឱកាសការងារក្នុងកម្មវិធី

នៅក្នុងវេទិកានេះដែរ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ សាជីវកម្ម និងធុរកិច្ចបានផ្តល់មតិដែលនាំមកនូវទស្សនៈ និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ ប៉ុន្តែទាំងអស់គ្នាបានចែករំលែកនូវបំណងប្រាថ្នាដូចគ្នា ដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងអង្គភាពអាជីវកម្ម និងអង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល បង្កើតធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។