ជឿជាក់លើបក្ស៖ ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សដើរទន្ទឹមនឹងវឌ្ឍនភាពសង្គម និងសមធម៌

សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យបានពេញលេញពីធម្មជាតិនៃទិសដៅសង្គមនិយម ចាំបាច់ត្រូវសង្កត់ធ្ងន់លើគោលការណ៍នៃការអភិវឌ្ឍន៍ដែលទាក់ទងនឹងវឌ្ឍនភាពសង្គម និងសមធម៌។

ការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់បុគ្គលិក

សេចក្តីព្រាងឯកសារនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវសេចក្តីប្រាថ្នា និងការប្តេជ្ញាចិត្ត នយោបាយ ខ្ពស់របស់បក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជនទាំងអស់ក្នុងការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គម រក្សាបាននូវឯករាជ្យភាព និងអធិបតេយ្យភាពជាតិ។ ជាមូលដ្ឋានបំពេញសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន ដើម្បីប្រទេសមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ដើម្បីរួមចំណែកធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវឯកសារដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ខ្ញុំសូមចូលរួមផ្តល់ជាមតិមួយចំនួន៖

ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ការដាក់លេខរៀងនៃសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយ គឺពិតជាមិនសមហេតុផលទេ។ ជាពិសេស ចាប់ពីផ្នែកទី III ដល់ផ្នែកទី XIV គួរតែស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកទី III ដែលជាផ្នែក កិច្ចការ និងដំណោះស្រាយ ហើយធាតុនៅក្នុងផ្នែកទី III គួរតែត្រូវបានរាប់ជាលេខធម្មតា។ ផ្នែកទី XV គួរតែត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាផ្នែកទី IV ដែលជា កិច្ចការសំខាន់ៗ និងរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រ ។

នៅក្នុងខ្លឹមសារ ផ្នែកទី I - ការវាយតម្លៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៣ និងមូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់ប្រទេសបន្ទាប់ពីការជួសជុលរយៈពេល ៤០ ឆ្នាំ ជាទូទៅវាយតម្លៃតែតួនាទីរបស់ រណសិរ្សមាតុភូមិ (VFF) និងអង្គការនយោបាយសង្គមប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនវាយតម្លៃដាច់ដោយឡែកពីគ្នាពីតួនាទីរបស់អង្គការនយោបាយសង្គមនីមួយៗ ដែលសមហេតុផលទាំងស្រុងនោះទេ។ ដូច្នេះហើយ វាមិនគ្របដណ្តប់លើតួនាទីទាំងអស់របស់អង្គការសមាជិកនៃ VFF នោះទេ ព្រោះអង្គការនីមួយៗមានតួនាទីខុសៗគ្នា។

ជាឧទាហរណ៍ អង្គការសហជីព គឺជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងបក្ស រដ្ឋ និងកម្មករ ដើរតួនាទីជាសាលា សេដ្ឋកិច្ច សាលាគ្រប់គ្រង និងសាលាសង្គមនិយម។ សកម្មភាពរបស់សហជីពក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មិនត្រឹមតែចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម ការគ្រប់គ្រងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ការងារឃោសនា បំផុសគំនិត និងចាត់តាំងកម្មករ ដើម្បីឈានមុខគេក្នុងការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ ប្រឆាំងដាច់ខាតនូវអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គម កសាងវប្បធម៌វៀតណាមជឿនលឿន បង្កប់នូវអត្តសញ្ញាណជាតិបានអនុវត្តជាប្រចាំប្រកបដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ សកម្មភាពសហជីពបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានគេវាយតម្លៃនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នោះទេ។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញតែងតែរក្សាសកម្មភាពថែទាំកម្មករ។

រូបថត៖ ភួង ង៉ាន់

ជាពិសេស វណ្ណៈកម្មករវៀតណាម (GCCN) គឺជាថ្នាក់ដឹកនាំបុព្វហេតុបដិវត្តន៍របស់ប្រទេសយើង តាមរយៈជួរមុខបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។ បច្ចុប្បន្ន GCCN របស់វៀតណាមមានវត្តមាននៅក្នុងគ្រប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្ម ហើយកំពុងដំណើរការ និងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ផលិតកម្មដ៏សំខាន់បំផុត ដោយកំណត់អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ GCCN វៀតណាមកំពុងត្រួសត្រាយក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយនវានុវត្តន៍របស់បក្ស។ ទោះបីជាវាមានសមាមាត្រតិចតួចនៃចំនួនប្រជាជន និងកម្លាំងពលកម្មសង្គមក៏ដោយ ជារៀងរាល់ឆ្នាំវាបង្កើតបរិមាណផលិតផលដែលស្មើនឹងសមាមាត្រដ៏សំខាន់នៃប្រាក់ចំណូលជាតិ និងធានាដល់ថវិការដ្ឋ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងការវាយតម្លៃនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយនិងមូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់ប្រទេសបន្ទាប់ពី 40 ឆ្នាំតួនាទីរបស់ GCCN មិនត្រូវបានលើកឡើងទេ។ អ្វី​ដែល​មិន​សម​ហេតុផល​នោះ​គឺ​ថា ពេល​ចូល​ទៅ​ផ្នែក​ភារកិច្ច និង​ដំណោះស្រាយ សេចក្តីព្រាង​ស្នើ​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​បង្កើត GCCN ។

ជាពិសេស ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស និងរៀបចំសកម្មភាពបក្សនៅសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងសហគ្រាសបរទេសវិនិយោគក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ តម្រង់ទិសសង្គមនិយម គឺជាបញ្ហាច្បាប់ និងកំណត់អត្ថិភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់បក្ស។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងរបាយការណ៍វាយតម្លៃ និងក្នុងកិច្ចការ និងដំណោះស្រាយ មិនត្រូវបានលើកឡើងឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។

ទាក់ទងនឹងទស្សនៈណែនាំ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានស្នើឡើងនូវទស្សនៈណែនាំចំនួន៥។ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមទស្សនៈនៃការផ្សារភ្ជាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជាមួយនឹងវឌ្ឍនភាពសង្គម និងសមធម៌ ធានាសុខុមាលភាព និងសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីបង្ហាញពីទិសដៅសង្គមនិយមនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារនៅវៀតណាម។ ទាក់ទងនឹងទស្សនៈទី៤ ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមគំនិតអំពីតួនាទីរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការប្រជាជន ដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំនៃឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យជាមួយនឹងកម្លាំងនៃសម័យកាល។

ទាក់ទងនឹងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សំខាន់ៗ និងទិសដៅរយៈពេល ៥ឆ្នាំ ២០២៦ - ២០៣០ គោលដៅបន្ថែមលើវិស័យសុខាភិបាល ការអប់រំ សុខុមាលភាព និងសន្តិសុខសង្គមគួរតែត្រូវបានបន្ថែម។ នេះគឺជាវិស័យសំខាន់មួយ មិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ប្រទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានលក្ខណៈនៃប្រព័ន្ធសង្គមរបស់យើងផងដែរ។

ការពង្រឹងតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព

ដើម្បីឈានចូលយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព វៀតណាមត្រូវពង្រឹង និងច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្លាការដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករដ៏ទំនើប និងរឹងមាំ ដោយហេតុនេះពង្រឹងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងបក្ស និងវណ្ណៈកម្មករ ប្រែក្លាយគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្សឱ្យក្លាយជាការពិតយ៉ាងរស់រវើកក្នុងជីវិតសង្គម។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវបន្តរក្សាជំហររបស់បក្សយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះវណ្ណៈការងារ ពង្រឹង និងរក្សាចរិតលក្ខណៈវណ្ណៈការងាររបស់បក្ស។ បន្តកសាងវណ្ណៈកម្មករជាស្នូលពិតនៃសម្ព័ន្ធកម្មករ-កសិករ-បញ្ញវន្ត ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃប្លុកឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ។

ក្រុម​ឧស្សាហ​កម្ម​កៅស៊ូ​វៀត​ណាម និង​សហ​ជីព​កៅស៊ូ​វៀត​ណាម​រៀបចំ​សកម្មភាព​ជួយ​ដល់​កម្មករ​និយោជិត

រូបថត៖ THUY LIEU

លើស​ពី​នេះ​ត្រូវ​ពង្រឹង​ការ​ដឹក​នាំ​គណៈ​កម្មាធិការ​បក្ស​គ្រប់​លំដាប់​ថ្នាក់​ក្នុង​ការងារ​ឃោសនា​និង​អប់រំ​ដល់​កម្មករ; វិនិយោគលើការកសាងស្ថាប័នវប្បធម៌ និងសកម្មភាពនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងអន្តេវាសិកដ្ឋាន បង្កើតបរិយាកាសប្រកបដោយសុខភាពល្អ ដើម្បីកសាងជីវិតវប្បធម៌សម្រាប់កម្មករ។ ចាំបាច់ត្រូវលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ បង្កើតគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្សទៅក្នុងគោលនយោបាយជាក់ស្តែង ដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់របស់កម្មករនិយោជិត ដូចជាលំនៅដ្ឋាន សុវត្ថិភាពការងារ ប្រាក់ចំណូល ការថែទាំសុខភាព និងជីវភាពវប្បធម៌។

ចាំបាច់ត្រូវចាត់ទុកការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ជាគោលនយោបាយជាតិកំពូល ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិ ជំនាញ ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងស្មារតីវណ្ណៈរបស់កម្មករ ដើម្បីឱ្យពួកគេប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបុព្វហេតុបដិវត្តន៍ និងបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងសម័យសេដ្ឋកិច្ច ចំណេះដឹង និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

ជាពិសេស សហជីព​គឺជា​អង្គការ​ទ្រង់ទ្រាយ​ធំ​មួយ​នៃ​វណ្ណៈ​កម្មករ និង​កម្មករ។ ការរីកចម្រើននៃសហជីពមិនត្រឹមតែកំណត់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព ការលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញការកសាងវណ្ណៈកម្មករ និងបក្សដ៏រឹងមាំផងដែរ។

ក្នុងសម័យកាលថ្មី ការដឹកនាំរបស់បក្សលើសហជីពវៀតណាមត្រូវផ្តោតលើខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ បក្សត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការដឹកនាំ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សហជីពដើម្បីបំពេញមុខងារតំណាងឱ្យបានល្អក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដ៏រឹងមាំមួយ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែង សិក្សា និងធ្វើការជាមួយនឹងការបង្កើនផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ យកចិត្តទុកដាក់បង្កើតលក្ខខណ្ឌឲ្យសហជីពលើកកម្ពស់សកម្មភាពសង្គម ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រពៃណីនៃសេចក្តីស្រឡាញ់ និងការជួយគ្នាទៅវិញទៅមក ការជួយកម្មករក្នុងការលំបាក និងសំណាងអាក្រក់។

ទី២ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតាមដានជាប្រចាំនូវភាពជាក់ស្តែង ដឹកនាំ ជំរុញ ត្រួតពិនិត្យ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សហជីព ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យនូវភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ពាក់ព័ន្ធនឹងការកសាងអង្គការសហជីពរឹងមាំ។ ជាពិសេសការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតអង្គការសហជីពក្នុងវិស័យមិនមែនរដ្ឋ។

ទី៣- ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងាររបស់កម្មាភិបាលសហជីព បង្កើតលក្ខខណ្ឌឱ្យសហជីពមានភាពសកម្មក្នុងការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល។ អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកដែលបានធំឡើងក្នុងចលនាកម្មករ មានកិត្យានុភាព សមត្ថភាព ភាពរីករាយ និងជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដរបស់កម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍក្រុមកម្មាភិបាលសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ប្រកបដោយលក្ខណៈសម្បត្តិ ភាពក្លាហាន និងសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញការងារភ្លាមៗ និងកសាងកម្លាំងបន្តបន្ទាប់ទៀតឱ្យរឹងមាំ និងយូរអង្វែង។

គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវធ្វើការទំនាក់ទំនង និងស្តាប់យោបល់របស់សហជីព កម្មករ និយោជិតឱ្យបានទៀងទាត់។ យើងត្រូវតែបង្កើតបរិយាកាសប្រជាធិបតេយ្យ និងបើកចំហយ៉ាងពិតប្រាកដ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីសហជីព និងសមាជិកអាចនិយាយដោយស្មោះត្រង់ និងស្មោះត្រង់ ក្នុងគោលបំណងកសាងបក្ស និងសង្គមមួយប្រកបដោយយុត្តិធម៌ និងសុខភាពល្អ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-trien-nhanh-di-doi-voi-tien-bo-va-cong-bang-xa-hoi-185251108220436105.htm