សំណើរឧបត្ថម្ភថ្លៃជួលផ្ទះចំនួន ៤លានដុង សម្រាប់មន្ត្រីមកពីខេត្ត Quang Nam ទៅធ្វើការនៅទីក្រុង Da Nang

មន្ត្រីខេត្តមកពីខេត្ត Quang Nam (ចាស់) ដែលទៅទីក្រុង Da Nang (ចាស់) ទៅធ្វើការត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីគាំទ្រជាមួយនឹងការចំណាយលើការធ្វើដំណើរចំនួន 400,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ និងការចំណាយលើការជួលផ្ទះចំនួន 4 លានដុង/នាក់/ខែ។

Báo Tuổi Trẻ•10/11/2025

Đề xuất hỗ trợ 4 triệu đồng tiền thuê nhà ở cho cán bộ từ Quảng Nam ra Đà Nẵng làm việc - Ảnh 1. — ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang បានទទួលសំណើស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ - រូបថត៖ ត្រឹង ងួន

នាថ្ងៃទី ១០ ខែវិច្ឆិកា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang បានប្រកាសថា បានទទួលសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ស្តីពីការចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល។

សម្រាប់មន្ត្រីខេត្តពីខេត្ត Quang Nam (ចាស់) ទៅទីក្រុង Da Nang (ចាស់) សម្រាប់ការងារ និងផ្ទុយមកវិញ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរត្រូវបានឧបត្ថម្ភចំនួន 400,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ។ ការចំណាយលើការជួលផ្ទះគឺ 4 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

ការឧបត្ថម្ភមួយលើកសម្រាប់ការផ្លាស់ទីលំនៅដ្ឋានតម្លៃ៥លានដុងក្នុងម្នាក់។

សម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក (ពីមុន) ធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំ; មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំដែលធ្វើការនៅឃុំភ្នំ ឬកោះ ឬមន្ត្រីថ្នាក់បន្ទាប់ដល់ថ្នាក់ឃុំរយៈពេល 1-36 ខែ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរត្រូវបានឧបត្ថម្ភចំនួន 400,000 ដុង/នាក់/ខែ។ ការចំណាយលើការជួលផ្ទះគឺ 2 លានដុង/នាក់/ខែ។

ការឧបត្ថម្ភមួយលើកសម្រាប់ការផ្លាស់ទីលំនៅឋានតម្លៃ២,៥លានដុងក្នុងម្នាក់។

សម្រាប់មន្ត្រីដែលធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារកណ្តាលដែលមានទីស្នាក់ការនៅខេត្ត Quang Nam (ចាស់) ធ្វើការនៅទីក្រុង Da Nang (ចាស់) និងផ្ទុយមកវិញ៖ ឧបត្ថម្ភម្តង ១០ លានដុង/ម្នាក់។

ថវិកាជំនួយប៉ាន់ស្មានសរុបគឺ ៣៧៧ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះ ថវិកាឧបត្ថម្ភសម្រាប់រយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ មានចំនួន ១២០ពាន់លានដុង ដែលបានមកពីថវិកាក្រុង Da Nang។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ការចេញនេះមានគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំ ធានាបាននូវស្ថិរភាពក្នុងការធ្វើដំណើរ និងលក្ខខណ្ឌការងារ និងសន្តិភាពនៃចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់កម្មាភិបាលក្នុងការពង្រឹងការងារក្នុងឃុំ ដើម្បីធានាបាននូវបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ។

ជាពិសេសនៅក្នុងឃុំភ្នំ និងកោះ ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់គុណភាពប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។

លក្ខខណ្ឌទូទៅក្នុងការទទួលបានការគាំទ្រគឺថាកម្មាភិបាលមិនមានផ្ទះផ្ទាល់ខ្លួនឬដោយប្តីឬប្រពន្ធរបស់គាត់ទេ។ មិនបានទិញ ឬជួលផ្ទះសង្គម ឬផ្ទះដែលជាកម្មសិទ្ធិសាធារណៈ។ និងមានចំងាយពីលំនៅដ្ឋានរបស់គាត់ទៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់ 30km ឬច្រើនជាងនេះ (ធ្វើការនៅឃុំភ្នំ ឬកោះ ចម្ងាយមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទេ)។

មុននោះ ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត និងក្រុង មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Quang Nam (ចាស់) ក៏បានស្នើឧបត្ថម្ភថវិកាជាង ២៨០ពាន់លានដុង សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករចំនួន ១.៨៨៥នាក់ ទៅធ្វើការនៅទីក្រុង Da Nang បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃមូលដ្ឋានទាំងពីរ រួមទាំងថ្លៃធ្វើដំណើរ កន្លែងស្នាក់នៅ និងថ្លៃចំណាយតែម្តង។

នៅពេលនោះ ជម្រើសជំនួយចំនួនពីរត្រូវបានស្នើឡើង ដែលជម្រើសទី 2 ត្រូវបានណែនាំ។

ជាពិសេសជម្រើសទី 2៖ ការឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ និងការស្នាក់នៅក្នុងអត្រា 5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ រយៈពេលនៃការគាំទ្រគឺ 2 ឆ្នាំ។

លើសពីនេះ ក៏មានការឧបត្ថម្ភចំណាយសម្រាប់ការរស់នៅមួយដងចំនួន ៣០លានដុងក្នុងម្នាក់ផងដែរ។

សំណើអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រតែមួយលើក មានគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងការទិញរបស់របរប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ និងរបស់របរប្រើប្រាស់សំខាន់ៗសម្រាប់ហូបចុក ការរស់នៅ និងសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួន ដោយហេតុនេះរួមចំណែកក្នុងការលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងបំពេញការងារដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

វិទ្យាល័យ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/de-xuat-ho-tro-4-trieu-dong-tien-thue-nha-o-cho-can-bo-tu-quang-nam-ra-da-nang-lam-viec-20251110112701538.htm