ពិព័រណ៍ការងារនៅឆ្នាំនេះមានអាជីវកម្មចំនួន 185 ចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលក្នុងនោះមានអាជីវកម្មជាង 100 បានចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់នៅនឹងកន្លែង។ អាជីវកម្មជាង 80 ត្រូវបានប្រគល់ និងជ្រើសរើសតាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងាររបស់ទីក្រុង។
ចំនួនកម្មករសរុបដែលត្រូវការគឺ 8,131 រួមទាំងកម្រិតដូចខាងក្រោម: 2,297 សាកលវិទ្យាល័យនិងក្រោយឧត្តមសិក្សា; 2,315 បុគ្គលិកមហាវិទ្យាល័យនិងមធ្យម; នៅសល់ជាកម្មករបច្ចេកទេស និងកម្មករគ្មានជំនាញ។
ពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំនេះផ្តោតសំខាន់លើការភ្ជាប់ និងណែនាំការងារក្នុងទម្រង់ជាច្រើន ដូចជាការចុះឈ្មោះដើម្បីដាក់ពាក្យសុំសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់។ ប្រឹក្សាយោបល់ ណែនាំ និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ ដើម្បីគាំទ្រការងារពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងទីក្រុង។ ចំណុចសំខាន់គឺកម្មវិធីជជែក "ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត - មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់សិស្សានុសិស្សដើម្បីត្រៀមខ្លួនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម"។
នៅក្នុងពិធីនេះ លោកស្រី Nguyen Thi Thu Huong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុង Da Nang បានឲ្យដឹងថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ មូលដ្ឋានបានចេញគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីបង្កើតការងារជូនកម្មករដូចជា៖ គោលនយោបាយការងារសាធារណៈតាមរយៈកម្មវិធី និងគម្រោងនានា; គោលនយោបាយប្រាក់កម្ចីពីមូលនិធិជាតិការងារ; ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយប្រទេសនានាក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស; គោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបង្កើតការងារសម្រាប់អ្នកទទួលផល គោលនយោបាយសង្គម...
ជាពិសេស កម្មវិធី “ទីក្រុង ៣ មានការងារ” ត្រូវបានអនុវត្តន៍តាំងពីឆ្នាំ ២០១៥ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ ក្នុងនោះ មានដំណោះស្រាយមួយ ដើម្បីអនុវត្តការតាំងពិព័រណ៍ការងារ និងការផ្លាស់ប្តូរការងារប្រចាំឆ្នាំ ក្នុងគោលបំណងភ្ជាប់និស្សិត ក៏ដូចជាកម្មករ ជាមួយនឹងអាជីវកម្ម និងនិយោជក។
តាមរយៈពិធីបុណ្យនេះ និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា និងកម្មករនិយោជិតមានឱកាសទទួលបានព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដំបូន្មាន ទិសដៅការងារ និងស្វែងរកការងារសមរម្យ។ អាជីវកម្មនឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានចំណេះដឹង និងជំនាញសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារដែលអាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើស។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/da-nang-ket-noi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post803210.html
Kommentar (0)