នាថ្ងៃទី ២២ តុលា មន្ទីរ សុខាភិបាល ទីក្រុង Da Nang បានប្រកាសជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យសម្រាប់មណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈនៅទីក្រុង Da Nang ឆ្នាំ ២០២៤។ តាមនោះ ទីក្រុង Da Nang នឹងជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតថ្នាក់ទី ៣ ចំនួន ៧២ នាក់តាមការជ្រើសរើស។
វេជ្ជបណ្ឌិតដែលទទួលបានជោគជ័យនឹងទទួលបាននូវការលើកទឹកចិត្តជាក់លាក់ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតសម្រាប់គ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈនៅទីក្រុង Da Nang សម្រាប់រយៈពេល 2023-2025។
អាស្រ័យហេតុនេះ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ៣១៣/QD-SNV ចុះថ្ងៃទី១១ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤ របស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុង Da Nang ស្តីពីការអនុម័តលើផែនការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យសម្រាប់មណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈនៅទីក្រុង Da Nang ឆ្នាំ ២០២៤ មន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុង Da Nang បានប្រកាសជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ៧២ នាក់ តាមវិធីថ្នាក់ទី៣។
បេក្ខជនសម្រាប់ជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្រោមគោលនយោបាយទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតសម្រាប់គ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈនៅទីក្រុង Da Nang ឆ្នាំ 2024 ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារគុណភាព ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែង និងមុខតំណែងដែលខ្លួនកំពុងដាក់ពាក្យ។ ធានាលក្ខខណ្ឌស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ពេលវេលាទទួលពាក្យស្នើសុំ និងឯកសារពាក្យសុំពីថ្ងៃទី ២១ តុលា ដល់ ១៩ វិច្ឆិកា។
បេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងឯកសារដាក់ពាក្យរបស់ពួកគេទៅកាន់អង្គភាពដែលមានមុខតំណែងការងារ និងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក យោងតាមការពិពណ៌នាការងារនៅមន្ទីរពេទ្យសម្ភព និងកុមារ Da Nang មន្ទីរពេទ្យទូទៅ Nam Lien Chieu មន្ទីរពេទ្យឱសថបុរាណ Da Nang City Dental-Jaw-Facial Hospital; មណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Lien Chieu, មណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Cam Le, មណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Ngu Hanh Son, មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Hoa Vang, មណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Hai Chau, មជ្ឈមណ្ឌលសង្គ្រោះបន្ទាន់ទីក្រុង Da Nang; មន្ទីរពេទ្យ Da Nang Lung ។
គោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យមកបម្រើការងារនៅគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈក្រោមមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុង Da Nang ដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥ ត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ១០ ជាមួយនឹងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៥/២០២២/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី ១៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២២។
នៅឆ្នាំ២០២៣ បេក្ខជនចំនួន១៥នាក់បានប្រឡងជាប់ជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្រោមគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យមកមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈនៅទីក្រុង Da Nang។
វេជ្ជបណ្ឌិតពិនិត្យមើលអ្នកជំងឺកុមារនៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុក Lien Chieu ទីក្រុង Da Nang។ (រូបថត៖ ANH DAO) |
ការទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងទម្រង់នៃការទទួល ឬជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមតម្រូវការមុខតំណែងការងារ និងគោលដៅបុគ្គលិក ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងគម្រោងការងារដែលត្រូវបានអនុម័តនៅមុខតំណែងពិបាកទាក់ទាញ និងពិបាកជ្រើសរើសរបស់អង្គភាពសុខភាពសាធារណៈក្រោមមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុង Da Nang ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។
មុខតំណែងពិបាកជ្រើសរើសគឺ PhD អ្នកឯកទេសកម្រិត II; វេជ្ជបណ្ឌិតស្នាក់នៅ ចៅហ្វាយនាយ អ្នកឯកទេសកម្រិត I និងអ្នកអនុវត្តទូទៅ។
វេជ្ជបណ្ឌិតដែលទទួលបានជោគជ័យនឹងទទួលបានកម្រិតគាំទ្រជាក់លាក់៖ វេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតទទួលបាន 200 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ អ្នកឯកទេសកម្រិតទី 2 ទទួលបាន 180 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ វេជ្ជបណ្ឌិតស្នាក់នៅទទួលបាន 150 ដងនៃប្រាក់ខែគោល; ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងអ្នកឯកទេសកម្រិតទី 1 ទទួលបាន 120 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ អ្នកអនុវត្តទូទៅពូកែទទួលបាន 100 ដងនៃប្រាក់ខែគោល; អ្នកអនុវត្តទូទៅល្អទទួលបាន 80 ដងនៃប្រាក់ខែគោល; អ្នកអនុវត្តទូទៅ (មធ្យម និងល្អ) ទទួលបាន ៥០ ដងនៃប្រាក់ខែគោល។
ប្រាក់ខែគោលត្រូវបានកំណត់ដើម្បីគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលទាក់ទាញ។ នេះជាប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល នៅពេលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអនុម័តបញ្ជីឈ្មោះមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានជោគជ័យស្របតាមគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្ស។
Kommentar (0)