ប្រតិភូ​សួរ​សំណួរ​អំពី​កង្វះខាត​និង​លើស​គ្រូបង្រៀន​ក្នុង​តំបន់​នៅ​ទីក្រុង​ហាទីញ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃវគ្គនេះ – រូបថត៖ លេ មិញ

នៅព្រឹកថ្ងៃទី១២ ខែធ្នូ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ លោក ឡេ មិញដាវ ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ខេត្តហាទីញ បានថ្លែងថា ស្ថានភាពកង្វះខាត និងលើសគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុកនៅតែកើតឡើងនៅក្នុងទីក្រុងហាទីញ។

ដូច្នេះ តំបន់ភាគខាងជើងនៃខេត្តមានគ្រូបង្រៀនលើសរាប់រយនាក់ ខណៈដែលតំបន់ភាគខាងត្បូងកំពុងជួបប្រទះនឹងកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនយ៉ាងច្រើន។

កង្វះខាត និងលើសចំនួនគ្រូបង្រៀន ភាគច្រើនកើតឡើងនៅកម្រិតមធ្យមសិក្សាបឋមភូមិ និងមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ដូច្នេះហើយ ប្រតិភូបានស្នើថា មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត ត្រូវមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីធ្វើឱ្យចំនួនគ្រូបង្រៀនមានតុល្យភាពក្នុងចំណោមមូលដ្ឋាននានា នាពេលអនាគត។

លោកស្រី ង្វៀន ធី ញូវអាន តំណាងរាស្ត្រ បានសួរអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន ដោយកត់សម្គាល់ថា ស្រុក និងទីប្រជុំជនមួយចំនួននៅភាគខាងជើងក្នុងខេត្តមានគ្រូបង្រៀនលើសចំនួនជាង ៦០០ នាក់ ខណៈដែលស្រុកភាគខាងត្បូងកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតយ៉ាងខ្លាំង។ បន្ទាប់មក លោកស្រីបានសួរថាតើដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីបែងចែកគ្រូបង្រៀនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

យោងតាមប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តហាទិញ បច្ចុប្បន្នតំបន់មួយចំនួនមានចំនួនសិស្សជាមធ្យមខ្ពស់ក្នុងមួយថ្នាក់ ដូចជាទីក្រុងហាទិញ និងទីរួមខេត្តគីអាញ ប៉ុន្តែខ្វះគ្រូបង្រៀនបម្រុង។ ដូច្នេះ ដើម្បីជំនះស្ថានភាពនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តកំពុងដឹកនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាឱ្យផ្តោតលើការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់គ្រូបង្រៀនដែលបានចាត់តាំងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ពិនិត្យ ធ្វើឱ្យមានតុល្យភាព និងគាំទ្រគ្រូបង្រៀន ដើម្បីធានាបាននូវភាពសមហេតុផល។

មូលដ្ឋានដែលខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន ប៉ុន្តែមិនទាន់បានអនុវត្តការផ្ទេរបុគ្គលិក ឬការបញ្ជូនបុគ្គលិកពីមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកិច្ចសន្យាដើម្បីបំពេញតម្រូវការបង្រៀន។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តហាទិញបច្ចុប្បន្នកំពុងដឹកនាំការជ្រើសរើស និងការផ្ទេរគ្រូបង្រៀនបន្ថែម ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតបុគ្គលិកសមរម្យ។

បន្ថែមពីលើការងារតាមកិច្ចសន្យាបណ្ដោះអាសន្ន ការដាក់សិស្ស និងការផ្សាយសិស្សតាមប្រព័ន្ធអនឡាញក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរ ដើម្បីធានាបាននូវសមាមាត្រសិស្សទៅនឹងគ្រូ ដែលត្រូវគ្នានឹងចំនួនគ្រូបង្រៀននៅក្នុងតំបន់នោះ។

លោកប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តហាទិញក៏បានពន្យល់ផងដែរថា ការបែងចែកមុខតំណែងគ្រូបង្រៀនប្រកបដោយភាពបត់បែនមានន័យថា ការបែងចែកមុខតំណែងមួយចំនួនទៅឱ្យមូលដ្ឋាននានា ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរៀបចំគ្រូបង្រៀនប្រកបដោយភាពបត់បែនស្របតាមសមាមាត្រគ្រូទៅនឹងសិស្ស ដូចដែលបានកំណត់ដោយ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយធានាបាននូវគុណភាពនៃការបង្រៀន និងការរៀន។

បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តកំពុងដឹកនាំមូលដ្ឋាននានាឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវចំនួនគ្រូបង្រៀននៅក្នុងតំបន់របស់ពួកគេ ដើម្បីកំណត់ចំនួនលើស ឬខ្វះខាតជាក់លាក់ ដើម្បីឱ្យនៅខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ ពួកគេអាចផ្តល់ដំបូន្មានអំពីការផ្ទេរ និងការបញ្ជូនគ្រូបង្រៀនទៅធ្វើការជំនួស ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពលើសនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន និងកង្វះខាតនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/dai-bieu-chat-van-thua-thieu-giao-vien-cuc-bo-tai-ha-tinh-20241212113439677.htm