នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ឧសភា ក្នុងសម័យ ប្រជុំរដ្ឋសភា លើកទី៧ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានលើកយកមកពិភាក្សា។ តំណាងរដ្ឋសភាបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីរយៈពេលអប្បបរមានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍; របៀបគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍; ការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ...
រចនា ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សមរម្យ
ពិភាក្សាអំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់អ្នកចូលរួមទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 25 ទៅ 15 ឆ្នាំដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 68 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នោះ ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាមលោក Vuong Thi Huong (គណៈប្រតិភូខេត្ត Ha Giang ) បានអះអាងថា៖ គោលនយោបាយនេះមានគោលបំណងបញ្ជាក់ច្បាស់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28/TW នៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បន្ទាត់ជាមួយការពិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលានៃការរួមចំណែកដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលដែលប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ការកាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌលើពេលវេលានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងធ្វើឱ្យមានករណីកម្មករចូលនិវត្តន៍កាន់តែច្រើនជាមួយនឹងប្រាក់សោធនទាបបំផុត ដោយកម្មករជាបុរសទទួលបានត្រឹមតែ 33.75% ប៉ុណ្ណោះ។
លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ លែងកំណត់ប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុត ដូចមានចែងក្នុងប្រការ៥ មាត្រា៥៦ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤។ នេះជាអ្វីដែលកម្មករកម្មការិនីជាច្រើនព្រួយបារម្ភ និងព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង ដែលអាចនាំឱ្យមាននិន្នាការក្រីក្រនៃចំនួនប្រជាជននាពេលអនាគត។ ដូច្នេះ ប្រតិភូ Vuong Thi Huong បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការព្រាងពិចារណារៀបចំវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលត្រូវបានចែករំលែកដើម្បីឧបត្ថម្ភដល់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាបបំផុត ដើម្បីធានាដល់អាយុជីវិតរបស់ពួកគេ។
ពាក់ព័ន្ធនឹងបទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងមកត្រឹម ១៥ឆ្នាំដើម្បីទទួលប្រាក់សោធន។ ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Vo Manh Son (គណៈប្រតិភូខេត្ត Thanh Hoa ) បាននិយាយថា ប្រសិនបើផែនការនេះត្រូវបានអនុម័ត នឹងមានកម្មករមួយក្រុមដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត ឬចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេមិនបានប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 20 ឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែនោះទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានកែសម្រួលតាមកាលកំណត់ដោយរដ្ឋ ហើយក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងទិញការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ទោះបីជាកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចមានកម្រិតតិចតួចជាងអ្នកដែលមានរយៈពេលវិភាគទានយូរក៏ដោយ វានៅតែរួមចំណែកក្នុងការធានានូវជីវិតកាន់តែប្រសើរសម្រាប់កម្មករនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។
ការព្រួយបារម្ភអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា
ទាក់ទិននឹងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងជួរកងទ័ព ប្រតិភូរដ្ឋសភា Hoang Huu Chien (គណៈប្រតិភូខេត្ត An Giang) បានឲ្យដឹងថា តាមរយៈការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្មាភិបាលមួយចំនួនដែលកំពុងធ្វើការក្នុងវិស័យ និងវិស័យជាក់លាក់មួយចំនួនរបស់កងទ័ពនៅពេលចូលនិវត្តន៍មិនទាន់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា ៧៥% នៅឡើយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វិស័យ និងឧស្សាហកម្មមួយចំនួនពិបាកជ្រើសរើស ដោយសារតម្រូវការខ្ពស់ និងតឹងរ៉ឹងលើសុខភាព ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលល្អិតល្អន់ និងមានតម្លៃថ្លៃ (ដូចជាអ្នកបើកយន្តហោះ អ្នកបើកនាវាមុជទឹក កងកម្លាំងរ៉ាដា វិស្វកម្មអាកាសចរណ៍ គីមីវិទ្យា។ល។)។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតម្រូវការការងារ អាយុការងារមានកំណត់។ ដូច្នេះហើយ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាល ពេលវេលាធ្វើការក្នុងវិស័យខ្លះមានត្រឹមតែ 12, 15 ឬ 18 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ មុនពេលត្រូវផ្ទេរការងារ ឬចូលនិវត្តន៍។
ម៉្យាងវិញទៀតបរិយាកាសការងារក្នុងវិស័យទាំងនេះត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយចិត្តវិទ្យា សរីរវិទ្យា សុខភាព ហានិភ័យ... ក្នុងករណីទាំងនេះ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចរៀបចំឱ្យប្រើប្រាស់ការងារផ្សេងទៀត និងមិនអាចផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេបាន នៅពេលដែលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនឹងមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ដូច្នេះហើយនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនអតិបរមា 75% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេឡើយ។
ពីបញ្ហាខាងលើ ប្រតិភូ Hoang Huu Chien ស្នើឱ្យស្ថាប័នរៀបចំសេចក្តីព្រាងរដ្ឋសភា ពិចារណាបន្ថែមនូវប្រការមួយទៅមាត្រា ៧០ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការគណនាកម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ដើម្បីឱ្យមុខវិជ្ជាខាងលើទទួលបានកម្រិតប្រាក់សោធនអតិបរមា។
ប្រតិភូ Hoang Huu Chien បាននិយាយថា "ផែនការគឺចាប់ពីឆ្នាំទី 21 សម្រាប់បុរស និងពីឆ្នាំទី 16 សម្រាប់ស្ត្រី ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ពួកគេនឹងទទួលបានបន្ថែម 3% រហូតដល់អតិបរមា 75% ឬខ្លឹមសារនេះនឹងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលដើម្បីបញ្ជាក់លម្អិតសម្រាប់វិស័យ និងវិស័យជាក់លាក់មួយចំនួននៃសកម្មភាព រួមទាំងសកម្មភាពរបស់កងទ័ព និងប៉ូលីស"។
ទាក់ទិននឹងការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ប្រតិភូរដ្ឋសភា Ha Hong Hanh (គណៈប្រតិភូខេត្ត Khanh Hoa) បានស្នើថា គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិ៖ កែសម្រួលកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់កម្រិតប្រាក់សោធនសង្គមសម្រាប់និយោជិតដែលទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ដែលរដ្ឋាភិបាលកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម។ ប្រតិភូពន្យល់ថា នេះមកពីប្រភពពីរផ្សេងគ្នា។ ប្រាក់សោធនសង្គមគឺផ្អែកលើសមត្ថភាពនៃថវិការដ្ឋ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ទាំងស្រុងពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក-បង្កាន់ដៃ។ ក្នុងករណីដែលកម្រិតប្រាក់សោធនសង្គមដែលបានកែសម្រួលដោយរដ្ឋាភិបាលមានភាពខុសប្លែកពីកម្រិតបច្ចុប្បន្ន វានឹងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ការវាយតម្លៃនៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណមុខវិជ្ជា និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមគឺមានអាយុចាប់ពី 75 ឆ្នាំឡើងទៅ។ គ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមប្រចាំខែផ្សេងទៀត ដូចដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ រួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍បុណ្យសពនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ គឺជាជំហានឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការការពារ និងគាំទ្រដល់មនុស្សចាស់ដោយគ្មានប្រាក់សោធន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រតិភូរដ្ឋសភាជាតិថាច់ ភឿកប៊ិញ (គណៈប្រតិភូខេត្តត្រាវិញ) បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាផងដែរអំពីកម្រិតដែលមានប្រយោជន៍បំផុតសម្រាប់អង្គភាពដែលមានសិទ្ធិ និងសមតុល្យចំណាយពីថវិការដ្ឋ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏ចាំបាច់ត្រូវផ្អែកលើអាយុជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនវៀតណាមផងដែរ។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-thiet-ke-cach-tinh-luong-huu-co-tinh-chia-se.html
Kommentar (0)