ប្រតិភូរដ្ឋសភា៖ ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីធានាជីវភាពរស់នៅ និងទាក់ទាញទេពកោសល្យ

យោងតាមប្រតិភូរដ្ឋសភា ការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងរួមចំណែកធានាដល់អាយុជីវិតអ្នករកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យមកបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ។

ទាក់ទិននឹងសំណើសុំកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ក្នុងកិច្ចពិភាក្សានៅខាងក្រៅ រដ្ឋសភា នាថ្ងៃទី៣០ ខែតុលា ប្រតិភូមួយចំនួនបានសម្តែងការឯកភាពគ្នា ហើយថា នេះជាសំណើសមហេតុផលទាំងស្រុងក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។

ការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងរួមចំណែកធានាដល់អាយុជីវិតអ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ព្រមទាំងសង្កត់ធ្ងន់លើគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងជួលបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យមកបម្រើការងារនៅស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានារបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

យោងតាមប្រតិភូ Tran Quang Minh (Quang Tri) បានឲ្យដឹងថា ការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានអាស្រ័យទៅលើកត្តាជាច្រើន។ ក្រៅ​ពី​ធនធាន​ថវិកា​ជាតិ ការ​កែសម្រួល​ប្រាក់​ខែ​គោល​ក៏​អាស្រ័យ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ទៅ​លើ​គម្រោង​មុខ​តំណែង​ការងារ​ដែល​បង្កើត​ឡើង​ដោយ ​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ។

ក្នុងករណីគម្រោងការងាររបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវបានបញ្ចប់ និងអនុម័ត ដោយរដ្ឋាភិបាល ការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាជាមួយនឹងគម្រោងនេះ។

នេះគឺជាជម្រើសដែលរំពឹងទុកបំផុត និងអាចធ្វើទៅបានបំផុត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតបច្ចុប្បន្នបង្ហាញថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាជីវិតរបស់អ្នករកបានប្រាក់ខែភាគច្រើននៅក្នុងបរិបទនៃអតិផរណាដ៏ស្មុគស្មាញ និងការកើនឡើងនៃតម្លៃ។

ជាពិសេស​អ្នក​ដែល​ទើប​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា និង​ត្រូវ​បាន​គេ​ជ្រើសរើស​ឲ្យ​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ក្នុង​ស្ថាប័ន​រដ្ឋ។ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាប ប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្សទាំងនេះក៏មានកម្រិតផងដែរ ខណៈពេលដែលត្រូវចំណាយច្រើនដើម្បីរក្សាជីវិតរបស់ពួកគេ ដោយបង្ខំឱ្យពួកគេធ្វើការងារផ្សេងទៀតដូចជា អ្នកដឹកជញ្ជូន (ដឹកជញ្ជូន) ការលក់តាមអ៊ីនធឺណិត ឬការងារដែលមិនទាក់ទងនឹងជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

ប្រតិភូ Tran Quang Minh បាននិយាយថា “នេះគឺជាការពិតដែលយើងត្រូវធ្វើជាសាក្សីជារៀងរាល់ថ្ងៃ” ដោយបន្ថែមថា ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយកែសម្រួល និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីធានាដល់អាយុជីវិតអ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ព្រមទាំងសម្រេចបាននូវគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងលើកតម្កើងអ្នកមានទេពកោសល្យមកធ្វើការនៅស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានារបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំ Son My ខេត្ត Lam Dong។ (រូបថត៖ Hong Hieu/VNA)

ប្រតិភូមកពីខេត្ត Quang Tri បាននិយាយថា “ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពរបស់កម្មករ វានឹងបង្កើតការទាក់ទាញ និងទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការរួមចំណែកដល់ប្រទេស បង្កើតកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ជៀសវាងការបង្ហូរខួរក្បាលដែលបានកើតឡើង”។

យោងតាមប្រតិភូ ស្របនឹងការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ក៏ចាំបាច់ត្រូវសិក្សាផែនការ ដើម្បីធានាថាមិនមានស្ថានភាពដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍ឡើង ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលមិនកើនឡើង។

ជាក់ស្តែង កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ជាដើម ច្រើនណាស់ថ្មីៗនេះ បានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានថ្មី ដែលខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាស់ ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនបានកើនឡើងនោះទេ។ តាម​ពិត ប្រាក់​ចំណូល​របស់​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​គឺ​ទាប​ជាង​មុន​ពេល​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ។

ប្រការនេះ ធ្វើឱ្យមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មិនសូវសាទរចំពោះការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលស្នើឡើងនោះទេ ព្រោះពួកគេគិតថា ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មានលក្ខណៈតិចតួច ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

យោងតាមប្រតិភូ Tran Van Lam (Bac Ninh) ការសម្រេចចិត្តដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់អ្នករកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងសង្គមផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ យើងត្រូវស្រាវជ្រាវ និងពិចារណា ដើម្បីធានាបាននូវភាពសុខដុមរមនារវាងទំនាក់ទំនង និងអន្តរកម្ម។ នេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ ដែលទាមទារឱ្យមានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងដំណោះស្រាយជាជំហានៗនៅក្នុងផែនការពាក់ព័ន្ធទាំងមូល។

ប៉ុន្តែក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន នៅពេលដែលយើងអនុវត្តគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ កម្រិត បន្ទុកការងារនៅថ្នាក់ឃុំមានច្រើនណាស់ មានន័យថា ក្រុមកម្មាភិបាលឃុំក៏ត្រូវទទួល និងដោះស្រាយការងារច្រើនជាងមុន ដោយតម្រូវឱ្យក្រុមកម្មាភិបាលឃុំពង្រឹងសមត្ថភាព និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

"ប្រសិនបើយើងមិនអាចអនុវត្តការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានភ្លាមៗក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដូចដែលបានស្នើឡើងទេ យើងគួរតែពិចារណាជ្រើសរើស និងផ្តល់អាទិភាពមុខវិជ្ជាសម្រាប់កែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍សមស្រប ជាពិសេសក្រុមកម្មាភិបាលឃុំបច្ចុប្បន្ន។

(TTXVN/Vietnam+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp