សមាជសហជីពលើកទី១៣ ជ្រើសរើស “ការទម្លាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់”

សមាជសហជីពលើកទី 13 (អាណត្តិ 2023-2028) បានជ្រើសរើសការសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាពលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ និងការសម្រាកជារបកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញបី។

នាព្រឹកមិញនេះ នៅ ទីក្រុងហាណូយ មហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ បានបើកដោយមានប្រតិភូចំនួន ១.១០០ នាក់តំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពចំនួន ១១ លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសចូលរួម។ ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ គណៈប្រតិភូនឹងវាយតំលៃយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីការអនុវត្តដំណោះស្រាយនៃមហាសន្និបាតលើកទី 12 នៃសហជីព (2018-2023) បញ្ជាក់ពីគោលនយោបាយរបស់បក្សស្តីពីការកសាងវណ្ណៈកម្មករ និងសហជីព។

សមាជក៏បានពិនិត្យឡើងវិញនូវតួនាទីដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងគណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារទូទៅទី១២។ កំណត់គោលដៅសម្រាប់ 5 ឆ្នាំខាងមុខ; បំពេញបន្ថែមធម្មនុញ្ញសហជីព ហើយបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិថ្មីនៃសហព័ន្ធទូទៅ។

គណៈអធិបតីក្នុងសម័យប្រជុំការងារលើកដំបូងនៃសមាជសហជីព ថ្ងៃទី ១ ខែធ្នូ។ រូបថត៖ ង្វៀន ហាយ — នៅក្នុងសម័យប្រជុំព្រឹកនេះ សភាបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈប្រធាន លេខាធិការដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការប្រឡងជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូ។ បានអនុម័តកម្មវិធីការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិ; រាយការណ៍លទ្ធផលប្រឡងជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូ... រូបថត៖ *ង្វៀន ហាយ*

សមាជបានធ្វើឡើងក្នុងបរិបទនៃការប្រែប្រួលជាច្រើនក្នុងស្ថានភាពក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 សង្គ្រាម និងការធ្លាក់ចុះនៃតម្រូវការ សកល ដែលប៉ះពាល់ដល់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់កម្មករ។ ដូច្នេះហើយ សភាបានជ្រើសរើសធ្វើការទម្លាយក្នុងវិស័យចំនួនបី៖ ការលើកកម្ពស់កិច្ចសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងសម្រាក និងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ អភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ និងការកសាងក្រុមប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញការងារ ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

ក្នុងអំឡុងពេលសមាជនេះ សហភាពបានបង្កើតវេទិកាចំនួន 10 ដើម្បីពិភាក្សាអំពីខ្លឹមសារនៃការជំរុញកិច្ចសន្ទនា និងការចរចាកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ជាពិសេសស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌការងារ។ ធានាសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករ; និងការកសាងគំរូគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម។

គណៈប្រតិភូចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ ថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ រូបថត៖ Nguyen Hai — គណៈប្រតិភូចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ ថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ រូបថត៖ *Nguyen Hai*

សហភាពការងារវៀតណាមគឺជាភាគីមួយក្នុងចំណោមភាគីទាំងបីដែលចូលរួមក្នុងការចរចារកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលថ្នាក់តំបន់នីមួយៗ។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមក សហព័ន្ធការងារទូទៅបានចរចា និងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 25.34%; បានខិតខំប្រឹងប្រែងកាត់បន្ថយ 55% នៃការបញ្ឈប់ការងាររួមពី 1,619 ក្នុងរយៈពេល 2013-2018 មក 724 ដោយរក្សាបាននូវទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ