សមាជសហជីពលើកទី១៣ បានជ្រើសរើស “ការទម្លាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់”

សមាជសហជីពលើកទី 13 (អាណត្តិ 2023-2028) បានជ្រើសរើសការសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាពលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ និងការសម្រាកជារបកគំហើញមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញបី។

នាព្រឹកមិញនេះ នៅ ទីក្រុងហាណូយ មហាសន្និបាតសហជីពលើកទី ១៣ បានបើកដោយមានប្រតិភូចំនួន ១.១០០ នាក់តំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពចំនួន ១១ លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសចូលរួម។ ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ គណៈប្រតិភូនឹងវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១២ (២០១៨-២០២៣) បញ្ជាក់ពីគោលនយោបាយរបស់បក្សស្តីពីការកសាងវណ្ណៈកម្មករ និងសហជីព។

សមាជក៏បានពិនិត្យឡើងវិញនូវតួនាទីដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងជាប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារទូទៅទី១២។ កំណត់គោលដៅសម្រាប់ 5 ឆ្នាំខាងមុខ; បំពេញបន្ថែមធម្មនុញ្ញសហជីព ហើយបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិថ្មីនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅ។

គណៈអធិបតីក្នុងសម័យប្រជុំការងារលើកដំបូងនៃសមាជសហជីព ថ្ងៃទី ១ ខែធ្នូ។ រូបថត៖ ង្វៀន ហាយ — នៅក្នុងសម័យប្រជុំនៅព្រឹកនេះ សភាបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន លេខាធិការដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិកាត្រួតពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិរបស់ប្រតិភូ។ បានអនុម័តកម្មវិធីការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិ; រាយការណ៍លទ្ធផលត្រួតពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិរបស់គណៈប្រតិភូ... រូបថត៖ *Nguyen Hai*

សភាបានធ្វើឡើងក្នុងបរិបទនៃការប្រែប្រួលជាច្រើនក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 សង្គ្រាម និងការធ្លាក់ចុះនៃតម្រូវការ សកល ដែលប៉ះពាល់ដល់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់កម្មករ។ ដូច្នេះហើយ សភាបានជ្រើសរើសធ្វើការទម្លាយក្នុងវិស័យចំនួនបី៖ ការលើកកម្ពស់កិច្ចសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ផ្តោតលើប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់រង្វាន់ ម៉ោងធ្វើការ ម៉ោងសម្រាក និងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។ អភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ និងការកសាងក្រុមប្រធានសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញការងារ ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

ក្នុងអំឡុងពេលសមាជនេះ សហភាពបានបង្កើតវេទិកាចំនួន 10 ដើម្បីពិភាក្សាអំពីខ្លឹមសារនៃការជំរុញកិច្ចសន្ទនា និងការចរចាកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ជាពិសេសស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌការងារ។ ធានាសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករ; និងការកសាងគំរូគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម។

គណៈប្រតិភូចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ នាថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ រូបថត៖ Nguyen Hai — គណៈប្រតិភូចូលរួមមហាសន្និបាតសហជីពលើកទី១៣ នាថ្ងៃទី១ ខែធ្នូ រូបថត៖ *Nguyen Hai*

សហភាពការងារវៀតណាម គឺជាភាគីមួយក្នុងចំណោមភាគីទាំងបីដែលចូលរួមក្នុងការចរចារបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ដើម្បីកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នីមួយៗ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ សហព័ន្ធការងារទូទៅបានចរចា និងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 25.34%; បានខិតខំប្រឹងប្រែងកាត់បន្ថយការបញ្ឈប់ការងាររួមចំនួន 55% ពី 1,619 ក្នុងរយៈពេល 2013-2018 មក 724 ដោយរក្សាបាននូវទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ