រាយការណ៍ជូនរដ្ឋាភិបាលអំពីគម្រោងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ

(ដាន់ទ្រី) - គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ បានធ្វើការណែនាំ និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយអំពីគម្រោងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាន។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានបញ្ជូនជាផ្លូវការទៅកាន់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ca Mau ទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

តាមនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានទទួលរបាយការណ៍លេខ ០២២៣/BC-UBND របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ca Mau ស្តីពីស្ថានភាពរៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

ក្នុងរបាយការណ៍នេះ ខេត្តបានស្នើឱ្យកែសម្រួល និងបន្ថែមគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងរបប ប្រាក់បំណាច់ និងអត្ថប្រយោជន៍ដល់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីធានាបាននូវការលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលា ពង្រឹងស្មារតីការងារ និងទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់មកបម្រើការងារនៅមូលដ្ឋាន។

រាយការណ៍ ជូនរដ្ឋាភិបាល អំពីគម្រោងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ (រូបភាព៖ Hoa Le)។

ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ផ្អែកលើសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៩៥-កល/វ ចុះថ្ងៃទី២៦ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ បានណែនាំ និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីគម្រោងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ មុខងារសាធារណៈ និងមុខងារសាធារណៈ។ និងការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងខ្លឹមសារស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ក្នុងកិច្ចពិភាក្សានាពេលថ្មីៗនេះនៅរដ្ឋសភា តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាបានស្នើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅដើមឆ្នាំ 2026 ខណៈដែលតាមផែនការនេះនឹងត្រូវអនុវត្តនៅខែកក្កដាឆ្នាំក្រោយ។ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បាននិយាយថា លោកនឹងពិចារណា និងសុំយោបល់ពីរដ្ឋសភា ដើម្បីដំឡើងប្រាក់ខែលឿនជាងការរំពឹងទុក។

លោកស្រីបាននិយាយថា គណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រកណ្តាលនឹងធ្វើជាអធិបតីក្នុងការត្រួតពិនិត្យសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ បន្ទាប់មករាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៅដើមឆ្នាំ ២០២៦ ដើម្បីបង្កើតផែនការជាក់លាក់មួយដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

នេះត្រូវធ្វើដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងជំហានសមស្រប ក្នុងកំណែទម្រង់ទូទៅនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរដ្ឋ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល ក៏ដូចជាលទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗទេ ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវគណនាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រុងប្រយ័ត្ន និងរៀបចំជាមូលដ្ឋាន។ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវតែដើរតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមហេតុផល និងត្រូវស្របតាមលទ្ធភាពនៃថវិការដ្ឋ”។

កន្លងមក សមាជិកសភាជាតិក៏បានលើកឡើងដែរថា កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវតែផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការកែលម្អស្ថាប័ន និងការលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក។ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ គឺជាកំណែទម្រង់យ៉ាងស៊ីជម្រៅ ដែលជួយសម្រួលដល់អង្គភាព កាត់បន្ថយបុគ្គលិក និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ប៉ុន្តែក៏មានតម្រូវការថ្មីលើគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់មន្ត្រីសាធារណៈផងដែរ។

គណៈប្រតិភូក៏បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលឆាប់កំណត់មុខតំណែងការងារ បង្កើតគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងវាយតម្លៃមន្ត្រីដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ។ ទាំងនេះគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ម៉ូដែលថ្មី ដើម្បីដំណើរការយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។

Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm