មហាសន្និបាតបក្សទីក្រុងហូជីមិញលើកទី១។ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សាជាក្រុម និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារ។

ក្នុងសម័យប្រជុំនារសៀលថ្ងៃទី១៤ ខែតុលា គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សាជាក្រុម និងរួមវិភាគទានលើសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សទីក្រុងហូជីមិញលើកទី១ អាណត្តិ២០២៥-២០៣០។

ក្រុមពិភាក្សាលេខ 1

គណៈប្រតិភូបានបែងចែកជា១២ក្រុម ដើម្បីពិភាក្សា និងរួមវិភាគទានដល់សេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សទីក្រុង ហូជីមិញ លើកទី១។

ជាពិសេស គណៈប្រតិភូបានរួមចំណែកគំនិតក្នុងការកសាងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ នយោបាយ នៃសមាជ។ បានពិភាក្សាអំពីទិសដៅសេដ្ឋកិច្ច សង្គមកិច្ច ទីក្រុង និងបរិស្ថាន ការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ការងារកសាងបក្ស ... ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៥ - ២០៣០; រួមវិភាគទានគំនិតលើកម្មវិធីសំខាន់ៗ និងរបកគំហើញរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ ព្រមទាំងបានលើកឡើងនូវបញ្ហាលេចធ្លោ ចំណុចខ្វះខាត និងសំណូមពរដំណោះស្រាយ។

លេខាបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Luu Quang បានពិភាក្សាដោយស្មោះត្រង់អំពីបញ្ហាជាច្រើន។

នៅក្រុមពិភាក្សាលេខ១ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Luu Quang បានពិភាក្សាយ៉ាងស្មោះត្រង់អំពីបញ្ហាជាច្រើន។ ជាពិសេស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សបានសង្កត់ធ្ងន់ និងស្នើដាក់បញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីនូវខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹង៖ ការលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គនានាក្នុងស្វ័យភាពក្នុងវិស័យ សុខាភិបាល ; របបជ្រើសរើសធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យសុខាភិបាល ព្រមទាំងវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនទៀត ដែលទាមទារគុណភាពខ្ពស់។ គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម ការថែទាំសុខភាពសម្រាប់ប្រជាជន ការគាំទ្រដល់ជនក្រីក្រ និងបញ្ហាបរិស្ថានជាបន្តបន្ទាប់ ការបែងចែកកាកសំណល់...

លោក Pham Thi Thanh Hien ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ

នៅក្រុមពិភាក្សាលេខ៣ ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីការងារបុគ្គលិកក្នុងទីក្រុង លោក Pham Thi Thanh Hien ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីរយៈពេលបីខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានធ្វើការជាមួយ 168 វួដ ឃុំ និងតំបន់ពិសេស ហើយបានវាយតម្លៃថា មានស្ថានភាព "ទាំងលើស និងខ្វះខាត"។

ដោយពន្យល់ពីស្ថានភាពនេះកាន់តែច្បាស់ លោកប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងបានមានប្រសាសន៍ថា តាមពិតខ្វះបុគ្គលិកជំនាញនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន និងលើសចំនួនអ្នកផ្សេងទៀតប៉ុណ្ណោះ។ យោងតាមស្ថិតិ ទីក្រុងហូជីមិញខ្វះបុគ្គលិកជំនាញចំនួន ៩៣៥ នាក់ ដែលមានជំនាញផ្នែកស្ថាបត្យកម្ម សំណង់ ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី ហិរញ្ញវត្ថុ សុខាភិបាល ជាដើម ប៉ុន្តែមានបុគ្គលិកជំនាញលើសពី ១.០៤៧ នាក់នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនដែលនៅសល់។

ក្រុមពិភាក្សាលេខ១០

ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង​បាន​ចែករំលែក​ថា ក្នុង​ដំណើរការ​រៀបចំ​ឡើងវិញ ទីក្រុង​ត្រូវការ​ការឯកភាព​ពី​គ្រប់​អង្គភាព។ គ្រប់អង្គភាពចង់រក្សាមនុស្សដែលមានជំនាញស៊ីជម្រៅ ដើម្បីបម្រើការងារមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួនឱ្យបានល្អ ប៉ុន្តែក្នុងដំណើរការ "កសាង" ប្រទេសឡើងវិញ គឺត្រូវរៀបចំដើម្បីឱ្យគ្រប់អង្គភាពរដ្ឋបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋបានល្អ។ ដូច្នេះ​អង្គភាព​ដែលមាន​បុគ្គលិក​លើស​ត្រូវ​ចែករំលែក​ជាមួយ​អង្គភាព​ដែល​ខ្វះ​បុគ្គលិក​ក្នុង​ស្មារតី​យក​ផលប្រយោជន៍​ប្រជាពលរដ្ឋ​ជា​អាទិភាព​។

លោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក Mai Hoang នាយកប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញ

នៅក្រុមពិភាក្សាលេខ១០ ប្រធានប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញ លោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក Mai Hoang និងគណៈប្រតិភូបានពិភាក្សាយ៉ាងស្វាហាប់អំពីខ្លឹមសារជាច្រើនទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន ការការពារ និងការប្រែក្លាយបៃតង។ បានពិភាក្សាលើខ្លឹមសារនៃការកសាងការអប់រំជាតិទំនើប ការលើកកំពស់គុណភាពអប់រំទូលំទូលាយ...

សំណើសម្រាប់របកគំហើញចំនួន 3 ដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចរបស់ទីក្រុង (រួមទាំងរបកគំហើញនៅក្នុងស្ថាប័ន និងការគ្រប់គ្រងក្នុងតំបន់ដែលភ្ជាប់ជាមួយនឹងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត របកគំហើញនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចរាចរណ៍ និងគោលនយោបាយរបកគំហើញដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់)។

ជាពិសេសនៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សានោះ ប្រតិភូពីវិស័យសន្តិសុខសាធារណៈបានសាទរនូវគំនិតជាច្រើនទាក់ទងនឹងការងារការពារសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ ទប់ស្កាត់បទល្មើស រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ចរាចរណ៍ និងសុវត្ថិភាព បង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ...។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/dai-hoi-dang-bo-tp-ho-chi-minh-lan-thu-i-cac-dai-bieu-thao-luan-tai-to-gop-y-du-thao-van-kien-10390362.html