ទិដ្ឋភាពសភា
លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Loc Troi Group លោក Huynh Van Thon ថ្លែងក្នុងអង្គសន្និបាត
ប្រតិភូបោះឆ្នោតនៅសមាជ
គណៈប្រតិភូថតរូបអនុស្សាវរីយ៍នៅឯសមាជ
ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០ - ២០២៥ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុន Loc Troi Group បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុម ដើម្បីដឹកនាំអង្គភាព និងនាយកដ្ឋានរបស់ខ្លួនអនុវត្តផែនការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ឆ្លៀតយកឱកាសអាជីវកម្មពេញលេញ កែសម្រួលសកម្មភាពជាច្រើនភ្លាមៗ និងស្នើដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីបន្តការវិនិយោគ ពង្រីកផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងការផ្សារភ្ជាប់ផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់ផលិតផលកសិកម្ម។ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ស៊ីជម្រៅ អនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះជាបណ្តើរៗនូវខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសកម្មភាពតាមរដូវ បង្កើតផលិតផលកសិកម្មគុណភាពខ្ពស់ បំពេញបេសកកម្ម "អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពជាមួយកសិករ"។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការអនុវត្តដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់ប្រព័ន្ធទាំងមូល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ក្នុងសេវាកម្ម កសិកម្ម ការកែលម្អផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម...
មហាសន្និបាតបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទលើរបាយការណ៍ នយោបាយ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Loc Troi Group អាណត្តិទី IX ឆ្នាំ 2025 - 2030។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ខិតខំបន្តអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មពហុឧស្សាហកម្ម លើកកំពស់ភាពខ្លាំងម៉ាកយីហោ ពង្រឹងទំនុកចិត្ត ពង្រឹងសក្តានុពលហិរញ្ញវត្ថុ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រភពទុន សកម្មភាពអាជីវកម្មឡើងវិញ គោលបំណង និងនិរន្តរភាព។ លើកកំពស់តួនាទីត្រួសត្រាយគំរូរបស់សមាជិកបក្ស ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីលើកកំពស់ជីវភាព និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ។ កសាងអង្គភាពបក្សស្អាតស្អំ ប្តេជ្ញាអនុវត្តការងារនយោបាយ និងការងារកសាងបក្សឱ្យបានជោគជ័យ។ ខិតខំបំពេញ និងលើសពីគោលដៅចំណូល និងប្រាក់ចំណេញដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនប្រចាំឆ្នាំ។ បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពេញលេញ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កោសិកាគណបក្ស 20% ឬច្រើនជាងនេះ បំពេញកិច្ចការរបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។ អត្រាសមាជិកបក្សបំពេញភារកិច្ចបានល្អឈានដល់ ៨៥%។
ហាន់ចូវ
ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/dang-bo-cong-ty-co-phan-tap-doan-loc-troi-to-chuc-dai-hoi-dang-vien-nhiem-ky-2025-2030-a422691.html
Kommentar (0)