គណៈប្រតិភូបក្សសម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមបានធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តលើការងារកម្មាភិបាលស្ត្រី។

នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ទូទៅ និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន។ ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានស្តីពីការងារមន្ត្រីរាជការត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងតឹងរ៉ឹងគ្រប់ដំណាក់កាល ធានានូវរចនាសម្ព័ន្ធសមាមាត្រស្ត្រី ក៏ដូចជាការលើកកម្ពស់តួនាទីស្ត្រីក្នុងការដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង។ បច្ចុប្បន្ន មានមន្ត្រីរាជការចំនួន ៥៣ នាក់ ដែលកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅគ្រប់កម្រិត។ ២/៦ មន្ត្រីរាជការដែលចូលរួមក្នុងរដ្ឋសភា សម្រេចបានអត្រា ៣៣,៣%; គណៈប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ១៥/៥០ ឈានដល់អត្រា ៣០% ។ ការងារបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាល យុវជន និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ក្នុងខេត្ត កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនារីចំនួន 647 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ មន្ត្រីរាជការចំនួន 660 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេនៅក្នុងទ្រឹស្តី នយោបាយ ។ មន្ត្រី​ចំនួន ២៤​នាក់ ត្រូវ​បាន​បណ្តុះបណ្តាល​ថ្នាក់​អនុបណ្ឌិត។ ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សស្ត្រីត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកកម្ពស់ដោយសមាមាត្រស្ត្រីមានចំនួន ៤០%។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការងាររបស់មន្ត្រីក្នុងខេត្តនៅមានការលំបាកមួយចំនួនដូចជា៖ សមាមាត្រមន្ត្រីចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស តួនាទីដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យមានការកើនឡើងបើធៀបនឹងពេលមុន ប៉ុន្តែនៅមានកម្រិតទាប មិនធានាបានអត្រាលើសពី ១៥% បើធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិ។ ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពមួយចំនួននៅតែមិនមានមន្ត្រី។ អត្រា​នៃ​ការ​ណែនាំ​មន្ត្រី​ឲ្យ​ឈរ​ឈ្មោះ​បោះឆ្នោត​មិន​ខ្ពស់​ទេ។

សមមិត្ត Pham Van Hau លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

ថ្លែងក្នុងអង្គប្រជុំ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្តមានគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំជាច្រើន ដើម្បីដឹកនាំ ដឹកនាំ និងបង្កលក្ខណៈងាយស្រួលសម្រាប់ជួយមន្ត្រីរាជការឱ្យខិតខំអនុវត្ត និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងតាមតម្រូវការក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន។ នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានកំណត់នូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយមួយចំនួន រួមមាន៖ ពង្រឹងការបង្វិលមន្ត្រីរាជការជាអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង ដើម្បីជួយស្ត្រីឱ្យមានភាពចាស់ទុំមុនអាយុ ការរៀបចំទុនបម្រុងសម្រាប់តួនាទីដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យលើមន្ត្រីរាជការវ័យក្មេងក្នុងការរៀបចំផែនការដោយមាននិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ល្អ ដើម្បីមានផែនការបណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះ ឬផ្លាស់ប្តូរវេន។ ការលើកកម្ពស់តួនាទី និងតួនាទីរបស់សហភាពនារី និងគណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ជំរុញ​ការ​ឃោសនា​ក្នុងចំណោម​កម្មាភិបាល សមាជិក និង​ប្រជាពលរដ្ឋ​ឱ្យមាន​ការយល់ដឹង​ត្រឹមត្រូវ​អំពី​សមភាពយេនឌ័រ អត្ថន័យ និង​តួនាទី​របស់​មន្ត្រីរាជការ។ រៀបចំ និងរៀបចំគោលនយោបាយ និងយន្តការដ៏ល្អឥតខ្ចោះលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។ បង្កើនការវិនិយោគថវិកាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ។

សមមិត្ត Do Thi Thu Thao អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពនារីវៀតណាមបានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដែលខេត្តសម្រេចបានក្នុងការងាររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដោយហេតុនេះការលើកកំពស់តួនាទី និងតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងសង្គម។ លោកស្រីក៏សង្ឃឹមថា នាពេលខាងមុខខេត្តនឹងបន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម ចងក្រងស្ថិតិ ក្តាប់ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីរៀបចំកម្មាភិបាលសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នាពេលខាងមុខ។ បង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព និងមន្ត្រីស្ត្រីនៅមូលដ្ឋាន។ ជំរុញ និង​គាំទ្រ​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ចលនា​ស្ត្រី​ខេត្ត។

* នាព្រឹកថ្ងៃដដែល គណៈប្រតិភូបក្សសម្ព័ន្ធសមាគមនារីវៀតណាមបានធ្វើការជាមួយសម្ព័ន្ធនារីខេត្តលើការវាយតម្លៃពាក់កណ្តាលអាណត្តិនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាតនារីខេត្តលើកទី១២ អាណត្តិ២០២១-២០២៦ និងការងារមន្ត្រីរាជការ។

ឡឺ ធី

ប្រភព៖ https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm