គណៈប្រតិភូបក្សសម្ព័ន្ធសហជីពនារីវៀតណាមធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តលើការងារកម្មាភិបាលស្ត្រី។

នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ទូទៅ និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន។ ជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានស្តីពីការងារមន្ត្រីរាជការត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងតឹងរ៉ឹងគ្រប់ដំណាក់កាល ធានានូវរចនាសម្ព័ន្ធសមាមាត្រស្ត្រី ក៏ដូចជាការលើកកម្ពស់តួនាទីស្ត្រីក្នុងការដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង។ បច្ចុប្បន្ន មានមន្ត្រីរាជការចំនួន ៥៣ នាក់ ដែលកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅគ្រប់កម្រិត។ ២/៦ មន្ត្រីរាជការដែលចូលរួមក្នុងរដ្ឋសភា សម្រេចបានអត្រា ៣៣,៣%; គណៈប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ១៥/៥០ ឈានដល់អត្រា ៣០% ។ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ក្នុងខេត្ត កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនារីចំនួន ៦៤៧ នាក់ ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ មន្ត្រីរាជការចំនួន 660 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេនៅក្នុងទ្រឹស្តី នយោបាយ ។ កម្មាភិបាល 24 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត។ ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សស្ត្រីត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកកម្ពស់ដោយសមាមាត្រស្ត្រីមានចំនួន ៤០%។ ប៉ុន្តែការងារកម្មាភិបាលខេត្តនៅតែមានការលំបាកមួយចំនួនដូចជា៖ សមាមាត្រកម្មាភិបាលចូលរួមគណៈកម្មាធិការបក្ស តួនាទីដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងវិស័យមានការកើនឡើងបើធៀបនឹងពេលមុន ប៉ុន្តែនៅមានកម្រិតទាប មិនធានាបានអត្រាលើសពី ១៥% បើធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិ។ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពមួយចំនួននៅតែមិនមានកម្មាភិបាល។ អត្រា​កម្មាភិបាល​ត្រូវ​បាន​គេ​ណែនាំ​ឲ្យ​ឈរ​ឈ្មោះ​បោះ​ឆ្នោត​មិន​ខ្ពស់​ទេ។

សមមិត្ត Pham Van Hau លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

ថ្លែងក្នុងអង្គប្រជុំ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ នាពេលកន្លងមក ខេត្តមានគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំជាច្រើន ដើម្បីដឹកនាំ ដឹកនាំ និងបង្កលក្ខណៈងាយស្រួលគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យខិតខំអនុវត្ត លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ស្របតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន។ នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានកំណត់នូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយមួយចំនួន រួមមានៈ ពង្រឹងការផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជាថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលតាមរយៈការអនុវត្ត ដើម្បីជួយស្ត្រីឱ្យមានភាពចាស់ទុំមុនអាយុ រៀបចំទុនបំរុងសម្រាប់តួនាទីដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ធ្វើការពិនិត្យលើកម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការរៀបចំផែនការ ដោយមាននិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ល្អ ដើម្បីមានផែនការបណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះ ឬផ្លាស់ប្តូរវេន។ ការលើកកម្ពស់តួនាទី និងតួនាទីរបស់សហភាពនារី គណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ជំរុញការឃោសនាក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិក និងប្រជាពលរដ្ឋឱ្យមានការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវអំពីសមភាពយេនឌ័រ អត្ថន័យ និងតួនាទីរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ បង្កើតគោលនយោបាយ និងយន្តការដ៏ល្អឥតខ្ចោះលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។ បង្កើនការវិនិយោគថវិកាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។

សមមិត្ត Do Thi Thu Thao អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពនារីវៀតណាមបានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដែលខេត្តសម្រេចបានក្នុងការងាររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដោយហេតុនេះការលើកកំពស់តួនាទី និងតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងសង្គម។ លោកស្រីក៏សង្ឃឹមថា នាពេលខាងមុខខេត្តនឹងបន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម ចងក្រងស្ថិតិ និងក្តាប់ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីរៀបចំកម្មាភិបាលសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នាពេលខាងមុខ។ បង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលសហជីព និងកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅមូលដ្ឋាន។ ជំរុញ និង​គាំទ្រ​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ចលនា​ស្ត្រី​ខេត្ត។

* នាព្រឹកថ្ងៃដដែល គណៈប្រតិភូបក្សសម្ព័ន្ធសមាគមនារីវៀតណាមបានធ្វើការជាមួយសម្ព័ន្ធនារីខេត្តលើការវាយតម្លៃពាក់កណ្តាលអាណត្តិនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាតនារីខេត្តលើកទី១២ អាណត្តិ២០២១-២០២៦ និងការងារមន្ត្រីរាជការ។

ឡឺ ធី

ប្រភព៖ https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm