ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត

ការការពារ និងថែទាំសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ តែងតែជាកិច្ចការដែលខេត្តយកចិត្តទុកដាក់។ រួមទាំងការទាក់ទាញ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១៦ បានកំណត់គោលដៅថា ដល់ឆ្នាំ២០៣០ ខេត្ត Quang Ninh នឹងមានវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ១៩នាក់ ឱសថការីសាកលវិទ្យាល័យចំនួន ៨នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន ៣៣ នាក់ក្នុង ១ ម៉ឺននាក់។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ អង្គភាពវេជ្ជសាស្រ្តកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងស្វែងរកដំណោះស្រាយជាច្រើន។

វិស័យសុខាភិបាលខេត្តមានសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវការបណ្តុះបណ្តាលនៅនឹងកន្លែង ការបណ្តុះបណ្តាលឯកទេស និងការបញ្ជូនមនុស្សទៅសិក្សាមុខវិជ្ជាឯកទេស។ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 វិស័យទាំងមូលបានរៀបចំ និងសម្របសម្រួលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 23 សម្រាប់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលជាង 500 នាក់; ផ្តោតលើការកែលម្អសមត្ថភាពក្នុងផ្នែកបន្ទាន់ ដូចជាការសង្គ្រោះបន្ទាន់ ការថតរូបភាពរោគវិនិច្ឆ័យ ការគ្រប់គ្រងការឆ្លងមេរោគ ឱសថខាងក្នុង និងឱសថបុរាណ។ លើសពីនេះ មន្ទីរសុខាភិបាលបានបញ្ជូនមន្ត្រីចំនួន ៨១ នាក់ទៅបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីនៅទីក្រុងក្វាងស៊ី (ប្រទេសចិន) និងបានបញ្ជូនថ្នាក់ដឹកនាំទៅចូលរួមជាមួយក្រុមការងារ របស់ក្រសួងសុខាភិបាល នៅប្រទេសបារាំង ដើម្បីសិក្សាបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យប្តូរសរីរាង្គ រួមចំណែកពង្រីកចក្ខុវិស័យវិជ្ជាជីវៈរបស់ក្រុម។

ការវះកាត់ប្តូរសន្ទះបេះដូងជូនអ្នកជំងឺនៅមន្ទីរពេទ្យបង្អែកខេត្ត។

ការផ្សារភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងគោលនយោបាយនៃការបញ្ជូនបុគ្គលិកសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលឯកទេស CK1, CK2 និងការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សាតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អង្គភាព។ គ្រឿងបរិក្ខារ ពេទ្យ ជាច្រើនបានបង្កើតផែនការបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប ដោយផ្តោតលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងមន្ទីរពេទ្យ និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើតជាក្រុមបណ្តើរៗដែលមានសមត្ថភាពអនុវត្តបច្ចេកទេសឯកទេស និងអនុវត្តបច្ចេកទេសថ្មីៗក្នុងស្រុក។

ទន្ទឹមនឹងការបណ្តុះបណ្តាល ខេត្តអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្ស យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨/២០២៣/NQ-HDND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត។ រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ មនុស្ស​ចំនួន ២៥​នាក់​ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស​ឲ្យ​ធ្វើ​ការ​នៅ​មន្ទីរពេទ្យ និង​ស្ថានីយ​វេជ្ជសាស្ត្រ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ជាពិសេសនៅតំបន់ភ្នំ កោះ និងតំបន់ដាច់ស្រយាល។ មុខតំណែងឯកទេសមួយចំនួនដូចជា៖ វេជ្ជបណ្ឌិតផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ វេជ្ជបណ្ឌិតផ្នែករោគឈាម គ្រូពេទ្យផ្នែកចាក់ថ្នាំស្ពឹក - សង្គ្រោះបន្ទាន់ អ្នកឯកទេសវះកាត់ឆ្អឹង... មានការខ្វះខាត ឬជ្រើសរើសមិនគ្រប់គ្រាន់ ធ្វើឱ្យគ្រូពេទ្យជាច្រើនកាន់មុខតំណែង ប៉ះពាល់ដល់គុណភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អង្គភាព។

ដើម្បីជម្នះភាពខ្វះខាតក្នុងការបែងចែកធនធានមនុស្ស នាយកដ្ឋានសុខាភិបាលបានលើកកម្ពស់យន្តការនៃការបង្វិល និងការគាំទ្រវិជ្ជាជីវៈរវាងកម្រិត។ គំរូនៃ "គ្រូពេទ្យបង្វិល" និង "ភ្ជាប់មន្ទីរពេទ្យផ្កាយរណប" ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងគោលបំណងផ្ទេរអ្នកជំនាញពីថ្នាក់លើទៅថ្នាក់ក្រោម ទន្ទឹមនឹងនោះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកមូលដ្ឋានក្នុងការរៀនសូត្រ អនុវត្ត និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ។ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 មន្ទីរពេទ្យ៖ មន្ទីរពេទ្យទូទៅខេត្ត Bai Chay មន្ទីរសម្ភព និងកុមារខេត្ត វៀតណាម-ស៊ុយអែត Uong Bi ការការពារសុខភាពផ្លូវចិត្តខេត្តបានដាក់ពង្រាយការគាំទ្រយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់មណ្ឌលសុខភាពមូលដ្ឋានចំនួន 13 តាមការចាត់តាំងរបស់មន្ទីរសុខាភិបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្ដល់ជំនាញបច្ចេកទេសយ៉ាងសកម្មដល់ស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ-សង្កាត់ ក្នុងតំបន់ឱ្យបាន 100%។

មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ Hai Ha រៀបចំការប្រកួតប្រជែងឆ្នាំ 2025 សម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាល្អ - ឆ្មប - អ្នកបច្ចេកទេស។

ការងាររៀបចំផែនការ តែងតាំង និងគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយវិស័យសុខាភិបាលខេត្ត ដោយបំពេញតាមតម្រូវការរបស់បរិក្ខារ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 វិស័យបានពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងអនុម័តផែនការរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងកម្មាភិបាលគ្រប់គ្រង។ តែងតាំងកម្មាភិបាល 9 រូប កម្មាភិបាលរង 17 នាក់; បានបញ្ចប់ដំណើរការតែងតាំងមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំជាច្រើននៅមន្ទីរពេទ្យ មជ្ឈមណ្ឌល និងសាខាដែលពាក់ព័ន្ធ។ មន្ទីរសុខាភិបាលបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវនីតិវិធីសមស្រប សម្រាប់ការផ្ទេរ តែងតាំង និងពន្យារអាណត្តិ ដោយធានាបាននូវនិរន្តរភាពក្នុងការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងអង្គភាព។

បន្ថែមពីលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ នាយកដ្ឋានសុខាភិបាលផ្តោតលើគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់បុគ្គលិក។ ការអនុវត្តអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងពេញលេញ ដូចជាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការទទួលស្គាល់ការបញ្ចប់រយៈពេលសាកល្បង។ល។ ឧស្សាហកម្មនេះលើកកម្ពស់សកម្មភាពត្រាប់តាម និងរង្វាន់ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់គំនិតផ្តួចផ្តើម កែលម្អគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ និងលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត។

ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដែលបានអនុវត្ត ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសុខាភិបាលខេត្ត Quang Ninh មានការរីកចម្រើនយ៉ាងសំខាន់។ បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានសមាមាត្រវេជ្ជបណ្ឌិត 17.4 នាក់ ឱសថការីសាកលវិទ្យាល័យ 7.4 នាក់ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា 26.5 នាក់ក្នុង 10.000 នាក់ ។ ខេត្តបន្តទាក់ទាញធនធាន កសាងក្រុមគ្រូពេទ្យដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបំពេញតម្រូវការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

ធូ ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-y-te-3381152.html