ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025៖ ការគាំទ្រកើនឡើង ការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ

ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 នឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗជាច្រើនចំពោះគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីផ្តោតលើការទប់ស្កាត់ភាពអត់ការងារធ្វើ បង្កើនភាពបត់បែនក្នុងរបបគាំទ្រ សំដៅការពារសិទ្ធិកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលមានការប្រែប្រួល។

ប្រជាជនអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត Tay Ninh ។

លក្ខណៈពិសេសថ្មីគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺរយៈពេលដំណើរការខ្លីសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 រយៈពេលនៃសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាចាប់ពីថ្ងៃទី 11 នៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការបញ្ជូនឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ ជំនួសឱ្យថ្ងៃទី 16 មុន។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែលឿនក្នុងអំឡុងពេលមានការលំបាក។

កម្មករ​នៅ​រោងចក្រ​ក្នុង​ពេល​ផ្លាស់​ប្តូរ។

ច្បាប់នេះក៏កំណត់ស្តង់ដារចំនួនអតិបរិមានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើផងដែរ។ អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែបន្តស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ក្នុងអំឡុងពេលប្រាំមួយខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលគ្មានការងារធ្វើ ប៉ុន្តែពិដានគឺមិនលើសពីប្រាំដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដោយជំនួសបទប្បញ្ញត្តិពីមុនដែលខុសគ្នារវាងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។

ជាងនេះទៅទៀត កម្មវិធី «គាំទ្រការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ» ត្រូវបានប្តូរឈ្មោះទៅជា «ការគាំទ្រដល់កម្មករ កម្មការិនី ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអភិវឌ្ឍជំនាញ»។ ក្រៅពីការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សា កម្មករនិយោជិតក៏ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារពេលបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ ដោយលើកទឹកចិត្តឱ្យពួកគេចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះពួកគេអាចវិលត្រឡប់មកទីផ្សារការងារវិញបានឆាប់។

ច្បាប់នេះក៏ពង្រីកលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់អាជីវកម្ម ដោយដកចេញនូវតម្រូវការនៃ "មូលនិធិបណ្តុះបណ្តាលមិនគ្រប់គ្រាន់" និងកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវករណីនៃការលំបាកដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ ការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា ឬមហាអំណាច។

ទួន ហុង - ញ៉ាតក្វាង

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/luat-viec-lam-nam-2025-tang-ho-tro-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-a208005.html