បណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់តួនាទីកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចនៅខេត្ត Binh Thuan

ការកសាងសមាសភាពកម្មាភិបាលទូទៅ និងសមាសភាពកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ជាពិសេសដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម គឺជាកិច្ចការមួយដែលបក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស ហើយជាកត្តាសំខាន់ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម និង នយោបាយ ប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

កម្មាភិបាលដែលជាជនជាតិភាគតិចមានបេសកកម្មសំខាន់ជាធាតុផ្សំដែលបង្កើតប្លុកឯកភាពដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងតំបន់។ ពួកគេជាអ្នកបម្រើជាតិ ដឹកនាំប្រទេសក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ និងដើរតាមបក្ស។

បុគ្គលិក សុខាភិបាល ជនជាតិភាគតិចផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពអ្នកជំងឺនៅឃុំ Phan Son ស្រុក Bac Binh។ រូបថត៖ N. Lan

នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្ត Binh Thuan បានអនុម័តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋលើការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ហើយជាបឋមទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់ៗ រួមចំណែកលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ កសាងប្រព័ន្ធនយោបាយរឹងមាំ អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងពង្រឹងសាមគ្គីភាពដ៏ធំធេងរបស់ជនជាតិ។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយអាទិភាពក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាល និងជំរុញកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង និងមានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ ដោយភ្ជាប់ជាមួយដំណោះស្រាយនៃការអនុវត្ត និងធនធានដើម្បីធានាលទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយ។

ខេត្តបានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការវិនិយោគលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនិងពង្រីកសាលារៀនថ្នាក់ស្រុកនិងខេត្តសម្រាប់សិស្សជនជាតិភាគតិចដើម្បីទទួលបានការស្នាក់នៅ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតមួយចំនួនត្រូវបានចូលរៀននៅសាលាត្រៀម និងមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួន។ ពួកគេក្លាយជាប្រភពកម្មាភិបាលដ៏ល្អសម្រាប់បម្រើការងារនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចនៃខេត្ត។

ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចក្នុងខេត្តបានទទួលការយកចិត្ដទុកដាក់ជាពិសេសជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាល និងជំរុញខ្លឹមសារ។ កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចត្រូវបានបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម និងកម្រិតខ្ពស់។ ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីឯកទេស អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់; បន្ថែម និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ភាសាបរទេស។ល។ កម្មាភិបាលជនជាតិដើមភាគតិច និងស្ត្រីជាច្រើនត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យសិក្សាមុខវិជ្ជាវិជ្ជាជីវៈ និងវិជ្ជាជីវៈនៅមហាវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យ ក្រោយឧត្តមសិក្សា និងសាលាឯកទេស ដើម្បីត្រឡប់ទៅបម្រើប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ។

មិនត្រឹមតែជំរុញចំណេះដឹងវប្បធម៌ ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ គោលនយោបាយជាច្រើនស្តីពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈទាក់ទងនឹងយុវជនជនជាតិភាគតិចកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅតាមមូលដ្ឋាន និងមហាវិទ្យាល័យ Binh Thuan ដោយហេតុនោះ រួមចំណែកលើកកំពស់សមត្ថភាព និងលទ្ធភាពទទួលបានឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ជីវភាពសម្រាប់យុវជនជនជាតិភាគតិច។ លើសពីនេះទៀត មូលដ្ឋានជាច្រើនផ្តោតលើការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងការចូលរួមកាន់តែច្រើនឡើងនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល និងអង្គការមហាជន។ ការលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ និងភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យសមស្រប។

can-bo-1.jpg.jpg — មជ្ឈមណ្ឌលសិក្សាសហគមន៍ឃុំ Dong Tien, Ham Thuan Bac។ រូបថតរបស់ N. Lan។

ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំការបណ្ដុះបណ្ដាលចំណេះដឹង និងជំនាញជាប្រចាំក្នុងការងារចលនាមហាជន។ ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ស្ថានភាព និងភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់ខេត្ត និងស្រុក។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច និងជនមានកិត្យានុភាពចូលរួមវិភាគទានគំនិតកសាងកម្មវិធី និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម រក្សាស្ថិរភាពនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសង្គមក្នុងតំបន់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនវាមិនត្រូវបានបង្ហាញឬមិនត្រូវបានបង្ហាញពេញលេញ; ផ្នែកជាច្រើនត្រូវបានចែងក្នុងឯកសារច្បាប់ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានបញ្ជាក់។ ពួកគេនៅតែមានលក្ខណៈទូទៅ ខ្វះប្រព័ន្ធ ការធ្វើសមកាលកម្ម និងលទ្ធភាព ហើយមិនបានធានានូវភាពជាក់លាក់ដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាន។ នៅកន្លែងខ្លះ ចំនួនកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចមានសមាមាត្រទាប បើធៀបនឹងចំនួនកម្មាភិបាលសរុប។ នៅកន្លែងខ្លះកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មនោះទេ។ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចជាទូទៅនៅមានកម្រិតនៅឡើយក្នុងទំហំ និងរចនាសម្ព័ន្ធបណ្ដុះបណ្ដាល។ ចំនួនកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ មិនទាន់ឈានដល់កម្រិតដែលចង់បាន...

ការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងលើកកំពស់តួនាទីកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច គឺជាដំណើរការទៀងទាត់ បន្ត និងយូរអង្វែង។ ដើម្បីធានាបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃតំបន់ជនជាតិភាគតិច នាពេលខាងមុខ ចាំបាច់ត្រូវកសាងកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច និងមានគោលនយោបាយសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចធម្មតា។ ចាំបាច់ត្រូវមានកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលដែលធានានូវភាពជាក់លាក់ ប៉ុន្តែមិនដាច់ដោយឡែកពីការបណ្ដុះបណ្ដាល និងការបណ្ដុះបណ្ដាលទូទៅឡើយ។ រៀបចំបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ធានាបាននូវការបន្ត និងមរតកនៃជំនាន់កម្មាភិបាលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយគ្រប់កម្រិត។ ពង្រឹងការបណ្ដុះបណ្ដាល និងពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់សាលាបណ្ដុះបណ្ដាល សាលាវិជ្ជាជីវៈ មហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យដែលទាក់ទងនឹងលក្ខណៈក្នុងស្រុក។ កែលម្អបរិក្ខារសម្រាប់បង្រៀន និងរៀន ក៏ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលរាងកាយ និងបញ្ញារបស់ជនជាតិភាគតិច។ បន្តយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តគោលនយោបាយកសាងនិងអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមបញ្ញវន្តជនជាតិភាគតិចនឹងរួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមខេត្ត Binh Thuan ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជំរុញការលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ លើកកំពស់ចំណេះដឹងរបស់ប្រជាជន និងលើកកំពស់ធនធានមនុស្ស។ ដូច្នេះគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រេចបានលទ្ធផលស្របតាមសក្តានុពល និងទីតាំងសំខាន់របស់មូលដ្ឋាន។

ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស និងខេត្ត គោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចត្រូវមានការផ្លាស់ប្តូរ និងការកែសម្រួលសមស្រប ជាពិសេសតម្រូវការបង្កើតបរិយាកាស និងឱកាសសម្រាប់ពួកគេងើបឡើង។ កត្តាសំខាន់មួយគឺ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច។ ពង្រឹងផែនការរបស់កម្មាភិបាលជនជាតិដើមភាគតិច ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវមានផែនការបញ្ជូនពួកគេទៅបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញបង្កើនចំណេះដឹង ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាន បំពេញបន្ថែម និងបំពេញជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចក្នុងខេត្តទាំងមូល។

ការយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច គឺជាកត្តាចាំបាច់ដើម្បីជំរុញដំណើរការកសាងសមត្ថភាពអតិផរណានៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច ក៏ដូចជាការអនុម័តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នាពេលខាងមុខ ត្រូវបន្តធ្វើបានល្អនូវការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចនៅតាមមូលដ្ឋាននិមួយៗ និងពង្រឹងបន្ថែមនូវគោលនយោបាយកម្មាភិបាលសម្រាប់ជនជាតិមួយចំនួន។ បង្កើតក្រុមនេះដើម្បីបង្កើនការចូលរួមក្នុងបរិក្ខាររដ្ឋក្នុងខេត្ត និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ផ្តោតលើការធ្វើបានល្អនូវផែនការ និងការព្យាករណ៍របស់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ដើម្បីឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប ជំរុញ និងប្រើប្រាស់គោលនយោបាយ ខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការពិត និងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចខេត្ត Binh Thuan។

ប្រភព