ទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃកម្លាំងពលកម្ម និងទទួលស្គាល់ថាកម្មករគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃរបស់សហគ្រាស ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បក្ស និងរដ្ឋតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីការពារ ថែទាំ និងលើកកំពស់សុខភាពរបស់កម្មករ។ រួមទាំងការការពារ និងគ្រប់គ្រងជំងឺការងារ ដើម្បីធានាគុណភាពធនធានមនុស្ស រក្សាស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់អង្គភាព និងសហគ្រាស រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
ប្រភពរូបភាព អ៊ីធឺណិត
ដោយមានទស្សនៈថា ការការពារ ថែទាំ និងកែលម្អសុខភាពកម្មករ គឺជាការវិនិយោគសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។ គឺជាកាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មករនិយោជិតនីមួយៗ ប្រព័ន្ធ នយោបាយ និងសង្គមទាំងមូល ទាមទារឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនានា វិស័យនានា ដែលវិស័យសុខាភិបាលជាស្នូល ដែលរដ្ឋដើរតួរនាទីគ្រប់គ្រង ការកសាងគោលនយោបាយ និងការកែលម្អ។ បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផល; កៀរគរ និងប្រើប្រាស់ធនធានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជំរុញភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជន និងការវិនិយោគឯកជន។
និយោជកមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តទាំងស្រុងនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ សំដៅអនុវត្តការងារការពារ ថែទាំ និងលើកកម្ពស់សុខភាពកម្មករនិយោជិតឱ្យបានទៀងទាត់ បន្ត និងទូលំទូលាយ ជាពិសេសកម្មការិនី កម្មករ កម្មការិនី ចាស់ជរា និងកម្មករគ្មានកិច្ចសន្យាការងារក្នុង វិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ នេសាទ ភូមិ សិប្បកម្ម ។ល។ រួមបញ្ចូលជាមួយសកម្មភាពគ្រប់គ្រង និងការថែទាំសុខភាពបឋមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
ការវិនិយោគយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការបង្ការ និងព្យាបាល ស្របតាមបាវចនានៃការបង្ការយ៉ាងសកម្មនូវជំងឺ និងពិការនៅកន្លែងធ្វើការ ដោយការគ្រប់គ្រង និងលុបបំបាត់កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ក្នុងបរិយាកាសការងារ ការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងអាកប្បកិរិយារបស់និយោជិត និងនិយោជកក្នុងការការពារ និងកែលម្អសុខភាព អភិវឌ្ឍ និងរក្សាទម្លាប់រស់នៅប្រកបដោយសុខភាពល្អ អាហារូបត្ថម្ភ និងអនាម័យ។ ការរកឃើញទាន់ពេលវេលា និងការព្យាបាលទាន់ពេលវេលានៃជំងឺការងារ និងជំងឺទាក់ទងនឹងការងារ។
ពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងការសម្របសម្រួលគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន រវាងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការនយោបាយ និងសង្គម សមាគមវិជ្ជាជីវៈ សហគ្រាស និង អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល ក្នុងការអនុវត្តគោលបំណងរបស់កម្មវិធី។
ប្រភពរូបភាព អ៊ីធឺណិត
អាស្រ័យហេតុនេះ រដ្ឋាភិបាលក៏បានស្នើនូវដំណោះស្រាយជាក់លាក់ជាច្រើនដូចជា ការកៀរគរការចូលរួមនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា មូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ សហគមន៍ធុរកិច្ច អង្គការសង្គម និងសហគមន៍លំនៅដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្ត និងពង្រឹងប្រព័ន្ធផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។
វិនិយោគ និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបរិក្ខារ បរិក្ខារ និងធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រព័ន្ធក្រិតតាមខ្នាត និងឯកសារយោង ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពនៃការត្រួតពិនិត្យបរិយាកាសការងារ ការត្រួតពិនិត្យសុខភាព ការពិនិត្យ រកមើល និងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យដំបូងនៃជំងឺការងារ។ ជំនួយដំបូងនៅកន្លែងធ្វើការ; ការព្យាបាល ការវាយតម្លៃ និងការស្តារឡើងវិញនូវជំងឺការងារ និងគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីលើកកម្ពស់ការគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិក ស្របតាមតម្រូវការនៃការងារនីមួយៗ ស្របតាមកម្មវត្ថុនីមួយៗនៃកម្មវិធី។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យនៅមូលដ្ឋាន និងបុគ្គលិកពេទ្យនៅកន្លែងធ្វើការលើសេវាថែទាំសុខភាពសម្រាប់កម្មករ។
ដាក់ពង្រាយកំព្យូទ័រនៃសកម្មភាពដើម្បីគ្រប់គ្រង និងកែលម្អសុខភាពកម្មករ។ ធ្វើសមកាលកម្ម និងភ្ជាប់ប្រព័ន្ធព័ត៌មានពីមូលដ្ឋានការងារទៅថ្នាក់ស្រុក ខេត្ត និងកណ្តាល។ ពង្រឹងអង្គការសុខភាពមូលដ្ឋាន ដើម្បីផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពដល់កម្មករនិយោជិត និងគ្រប់គ្រងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។
បង្កើតគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្តសេវាថែទាំសុខភាពសម្រាប់កម្មករ ការគ្រប់គ្រងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ កំណត់ត្រាសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ លើកកម្ពស់សុខភាពកម្មករនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន សម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ភូមិសិប្បកម្ម និងសម្រាប់កម្មករដែលគ្មានកិច្ចសន្យាការងារ។ ទប់ស្កាត់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវជំងឺការងារក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងមុខរបរមួយចំនួន៖ ជំងឺឆ្លងការងារក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងកសិកម្ម។ ថ្លង់ការងារក្នុងវិស័យផលិតគ្រឿងយន្ត និងម៉ាស៊ីន; ការងារអាបស្តូសក្នុងវិស័យសំណង់; ការពុលគីមីក្នុងវិស័យផលិតស្បែក ស្បែកជើង សារធាតុគីមី និងគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច។ ជំងឺរលាកសួតលើការងារនៅក្នុងវិស័យរ៉ែ មេកានិច និងលោហធាតុ... កាត់បន្ថយការប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានហានិភ័យ។
ដូច្នោះហើយនៅឆ្នាំ 2025: 100% នៃកម្មករដែលប៉ះពាល់នឹងសារធាតុអាបស្តូ នឹងត្រូវបានគ្រប់គ្រងសម្រាប់សុខភាពរបស់ពួកគេ និងពិនិត្យរកជំងឺការងារ។ 100% នៃកន្លែងធ្វើការដែលប្រើប្រាស់សារធាតុអាបស្តូ នឹងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសម្រាប់បរិយាកាសការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ 100% នៃអ្នកដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារ នឹងទទួលបានជំនួយដំបូងនៅកន្លែងធ្វើការ ការពិនិត្យសុខភាព ការព្យាបាល និងការស្តារនីតិសម្បទា។ ហើយនៅឆ្នាំ 2030: 100% នៃកម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ នឹងត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់ និងផ្តល់សេវាកម្មថែទាំសុខភាពបន្តពូជ ការការពារមេរោគអេដស៍ និងជំងឺអេដស៍ និងការបំបៅដោះកូន (កម្មករស្ត្រី)។
ជាពិសេស ប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវប្រភពថវិកា រួមមានៈ ថវិការដ្ឋដែលបានបែងចែកក្នុងការប៉ាន់ប្រមាណចំណាយនៃវិស័យ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ថវិការដ្ឋ។ ប្រភព ODA ជំនួយពីអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល និងប្រភពគៀងគរស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត។ ធានានូវការចំណាយថវិកាជាប្រចាំសម្រាប់ព័ត៌មាន ការផ្សព្វផ្សាយ ការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ ការការពារជំងឺការងារ និងការប្រមូលទិន្នន័យ ការរាយការណ៍អំពីវឌ្ឍនភាពក្នុងការអនុវត្តគោលដៅ ជំរុញការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ជាពិសេសការស្រាវជ្រាវស៊ីជម្រៅ។ កៀរគរការចូលរួមយ៉ាងទូលំទូលាយនៃសហគមន៍វិទ្យាសាស្ត្រ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការផ្សេងៗ។
ទន្ទឹមនឹងការបង្កើតប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យជាតិ ដើម្បីគ្រប់គ្រងព័ត៌មានស្តីពីសុខភាពកម្មករ គ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ ការព្យាបាល និងការស្តារនីតិសម្បទា។ ពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការដឹកនាំ ប្រតិបត្តិការ ត្រួតពិនិត្យ និងរាយការណ៍អំពីសុខភាពការងារ និងជំងឺការងារនៅគ្រប់កម្រិត។/.
កុង ដាវ
Kommentar (0)