ដើម្បីជួយបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការទទួលយកភារកិច្ចថ្មីក្នុងរយៈពេលថ្មី។

មន្ត្រី Lao Cai យល់ស្របយ៉ាងខ្លាំងចំពោះគោលនយោបាយនៃការរួមបញ្ចូលខេត្តនេះ។

ត្រៀម​ខ្លួន​ធ្វើ​បេសកកម្ម

ក្នុងនាមជាកម្មាភិបាលវ័យក្មេង មានបំណងចង់លះបង់ និងចូលរួមចំណែកក្នុងវិស័យដែលត្រូវបានចាត់តាំង ឲ្យតែភ្នាក់ងារចាប់ផ្តើមប្រមូលមតិ លោក Tran Manh Toan មន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងគ្រប់គ្រងព័ត៌មាន (មន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍) បានចុះឈ្មោះផ្លាស់ប្តូរក្រុមទី១ ទៅបម្រើការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មីនៃខេត្ត បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

លោក តាន់ ថាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា កាលពីដើមបានកំណត់ថា នឹងមានការលំបាកជាច្រើននៅពេលដែលបរិយាកាសការងារ និងជីវភាពមានការរំខាន ប៉ុន្តែការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃខេត្តគឺជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ បើកឱកាសជាច្រើនដល់មូលដ្ឋាន ហើយកម្មាភិបាលវ័យក្មេងត្រូវលើកកម្ពស់ស្មារតីស្ម័គ្រចិត្តក្នុងការទទួល និងបំពេញការងារ។

នៅ​មន្ទីរ​វប្បធម៌ កីឡា និង​ទេសចរណ៍ មន្ត្រី​និង​សមាជិក​បក្ស​ទាំងអស់​បាន​ឯកភាព​គ្នា​យ៉ាង​ខ្លាំង​ចំពោះ​គោលនយោបាយ​រួម​បញ្ចូល​ខេត្ត​។ ការ​គាំទ្រ​នោះ​បន្ត​បង្ហាញ​ឱ្យ​ឃើញ​ក្នុង​ស្មារតី​ត្រៀម​ខ្លួន​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ដំណាក់កាល​អភិវឌ្ឍន៍​ថ្មី​នៃ​អង្គភាព និង​មូលដ្ឋាន។

លោក Lai Vu Hiep អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍បានមានប្រសាសន៍ថា៖ យើងបានកំណត់ថា យើងនឹងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងដំណាក់កាលដំបូង ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការងារមនោគមន៍វិជ្ជាល្អ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗបានខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះពុះពារដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។ ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព និងបុគ្គលិកភាគច្រើនបានចុះឈ្មោះ១០០% ដើម្បីត្រៀមខ្លួនចូលបម្រើការងារនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្តថ្មីភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

នាយកដ្ឋានប្រៃសណីយ៍ ទូរគមនាគមន៍ និងព័ត៌មានវិទ្យា (នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា) មានបុគ្គលិក ៧/៩នាក់ បានចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មី។ គួរកត់សម្គាល់ថាបុគ្គលិកភាគច្រើនរបស់អង្គភាពគឺក្មេង ស្វាហាប់ មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីទទួលភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

លោក ភឿង ម៉ាញសាង ជាមន្ត្រីដំបូងដែលបានចុះឈ្មោះផ្លាស់ប្តូរនេះ សង្ឃឹមថាការផ្លាស់ប្តូរនេះនឹងបង្កើតឱកាសដល់មន្ត្រីវ័យក្មេងក្នុងការបំពេញការងារក្នុងបរិយាកាសថ្មី ដោយមានសហការីថ្មី។

ថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lao Cai បានចេញផែនការលេខ 2518 ចុះថ្ងៃទី 7 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរមន្ត្រីទៅបម្រើការងារនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្តថ្មី។

តាមនោះ បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច កម្មាភិបាលជាង 2,100 នាក់នៅ Lao Cai នឹងផ្លាស់ទៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្តថ្មី រួមទាំងមនុស្សចំនួន 418 នាក់មកពីគណបក្ស និងអង្គការមហាជន និងជាង 1,700 នាក់មកពីរដ្ឋាភិបាល ដែលរំពឹងថានឹងផ្លាស់ទីជា 3 ក្រុម។

ដំណាក់កាលទី 1 (មុនថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025) គេរំពឹងថា មន្ត្រីចំនួន 815 នាក់នឹងផ្លាស់ប្តូរ (រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន 97 នាក់ និងសមមូល) ។ ដំណាក់កាលទី 2 (ក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2026) គេរំពឹងថាមន្ត្រីចំនួន 650 នាក់នឹងផ្លាស់ប្តូរ (រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន 8 និងសមមូល) ។ ដំណាក់កាលទី 3 (ក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2027) គេរំពឹងថាមន្ត្រីចំនួន 481 នាក់នឹងផ្លាស់ប្តូរ (រួមទាំងប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន 3 និងសមមូល)។

ឆន្ទៈរបស់កម្មាភិបាលក្នុងការផ្លាស់ទៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មី ជាពិសេសអ្នកដែលផ្លាស់ប្តូរក្នុងរលកទីមួយ បង្ហាញពីជំនឿ និងការគាំទ្ររបស់ពួកគេចំពោះគោលនយោបាយសំខាន់ៗរបស់បក្ស។ នោះក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យឃើញថា គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងអង្គភាពបានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ហើយកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ បង្កើនស្មារតីទទួលខុសត្រូវ មិនខ្លាចការលំបាក ត្រៀមខ្លួនទទួលយកភារកិច្ច និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់ខ្លួន។

កង្វល់

ពេល​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា ទីស្នាក់ការ​កណ្តាល​រដ្ឋបាល​ខេត្ត​នឹង​ផ្លាស់ប្តូរ។ នោះមានន័យថាមន្ត្រីជាច្រើននឹងផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ ហើយប្រឈមនឹងការលំបាកនៅពេលដែលផ្ទះរបស់ពួកគេនៅឆ្ងាយពីមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងការប្ដេជ្ញាចិត្តក្នុងការទទួលយកភារកិច្ច ការផ្លាស់ប្តូរនេះក៏បណ្តាលឱ្យមានការព្រួយបារម្ភខ្លះក្នុងចំណោមបុគ្គលិកផងដែរ។

លោកស្រី Hoang Thi Hong Nhung មន្ត្រីគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានចែករំលែកថា លោកស្រីបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ និងស្មារតីត្រៀមខ្លួនទទួលយកការងារដែលបានចាត់តាំងបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារបស់ខេត្ត ប៉ុន្តែនៅតែមានការព្រួយបារម្មណ៍ខ្លះៗ ដោយសារប្តីរបស់គាត់ធ្វើការក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធជាញឹកញាប់នៅឆ្ងាយពីផ្ទះ មានកូនតូចពីរនាក់ ហើយគ្រួសារខាងម្តាយឪពុករស់នៅឆ្ងាយ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថា គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យនឹងយកចិត្តទុកដាក់ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាលធានាការងារ និងជីវភាព ព្រមទាំងមានគោលនយោបាយសម្រាប់កូនៗរបស់កម្មាភិបាល ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសសិក្សារបស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីខេត្តរួមបញ្ចូលគ្នា។

ចែករំលែកការគិតដូចគ្នា លោកស្រី Ha Minh Phuong មន្ត្រីនៃសម្ព័ន្ធយុវជនខេត្ត Lao Cai បានចែករំលែកថា៖ យើងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការទទួលយកភារកិច្ច និងបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានកំណត់ក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីជួយមន្ត្រីមានសុវត្ថភាពក្នុងការងារ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាមជ្ឈឹម និងខេត្តនឹងយកចិត្តទុកដាក់ និងមានយន្តការគាំទ្រសម្រាប់លំនៅដ្ឋានផ្លូវការ និងការធ្វើដំណើរទៅកាន់មណ្ឌលរដ្ឋបាលនៃខេត្តថ្មីបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

ចម្ងាយរវាងកណ្តាលនៃខេត្ត Lao Cai និងខេត្ត Yen Bai បច្ចុប្បន្នគឺប្រហែល 150 គីឡូម៉ែត្រ។ មានន័យថា មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាច្រើននឹងជួបការលំបាកនៅពេលដែលផ្ទះរបស់ពួកគេនៅឆ្ងាយពីមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មី។ ក្តីកង្វល់ និងកង្វល់ដែលមន្ត្រីភាគច្រើនកំពុងប្រឈមគឺស្របច្បាប់ទាំងស្រុង ព្រោះក្រៅពីការងារ ពួកគេក៏ត្រូវព្រួយបារម្ភ និងមើលថែគ្រួសារផងដែរ។

ដូច្នេះ ការរៀបចំលំនៅឋានផ្លូវការ មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនសម្រាប់ការងារ និងការធ្វើដំណើររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ កម្មការិនី និងថែមទាំងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កូនៗរបស់ពួកគេក្នុងការសិក្សាគឺជាការចាំបាច់បំផុត ដែលជួយពួកគេធានាបាននូវសុខភាពរបស់ពួកគេ និងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារនៅទីស្នាក់ការថ្មីបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតផែនការជាក់លាក់ និងសមស្រប

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រោមការដឹកនាំរបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់កណ្តាល មូលដ្ឋានដែលស្ថិតក្រោមការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នារបស់ខេត្តកំពុងអនុវត្តជាបន្ទាន់នូវខ្លឹមសារដែលក្នុងនោះបញ្ហាកង្វល់ ការរៀបចំ និងការបែងចែកលំនៅដ្ឋានសាធារណៈ មធ្យោបាយធ្វើដំណើរ និងគោលនយោបាយគាំទ្រត្រូវបានពិភាក្សា និងរៀបចំផែនការដោយខេត្ត។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Lao Cai និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Yen Bai បានរួមគ្នារៀបចំសន្និសីទវាយតម្លៃវឌ្ឍនភាពនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត Lao Cai និង Yen Bai។

ទាក់ទងនឹងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត Lao Cai និង Yen Bai ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះបើកទូលាយកន្លែង និងកន្លែងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាន ដូច្នេះបុគ្គលិកជឿជាក់ និងឯកភាពខ្ពស់ចំពោះគោលនយោបាយ ហើយប្តេជ្ញាបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតក្នុងការអនុវត្តការងារ។

នាពេលថ្មីៗនេះ មូលដ្ឋានទាំងពីរបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា កត់ត្រានូវមតិជាច្រើនពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។ ស្រាវជ្រាវ និងពិភាក្សា ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើរ។

មូលដ្ឋានទាំងពីរនឹងសម្របសម្រួលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តផែនការផ្លាស់ប្តូរមន្ត្រីទៅបម្រើការងារនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្តថ្មី បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ដោយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងរៀបចំលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ផ្លាស់ប្តូរមន្ត្រី។

បុគ្គលិកចាប់អារម្មណ៍នឹងរបបគាំទ្រនៅពេលបញ្ចូលខេត្តដើម្បីធានាជីវិតរបស់ពួកគេ និងធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។

យោងតាមផែនការផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលទៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មីនៃខេត្ត Lao Cai តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរចំនួន 3 លើកលែងតែកម្មាភិបាលចំនួន 200 នាក់ស្នាក់នៅទីក្រុង Lao Cai ដោយសារតម្រូវការនៃភារកិច្ចរបស់ពួកគេទាក់ទងនឹងតំបន់នោះ នៅសល់ជាង 2,000 ករណីទាំងអស់មានតម្រូវការការិយាល័យ និងលំនៅដ្ឋានដែលត្រូវគ្នា។ ផែនការនេះក៏បានលើកឡើងពីតម្រូវការផ្ទេរសាលារៀនសម្រាប់កូនចៅមន្ត្រីក្នុងក្រុមផ្ទេរភារកិច្ចសរុបចំនួនជាង ៧០០ នាក់ក្នុង ៣ បាច់។

នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ តាមទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗបានកំណត់ពីការលំបាកជាមុន និងរៀបចំយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាថាសកម្មភាព និងជីវិតគ្រួសាររបស់ពួកគេមិនត្រូវបានរំខានខ្លាំងពេក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេលវែង ស្ថិរភាពនៅតែទាមទារការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រពីគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ។

មន្ត្រីជាច្រើនសង្ឃឹមថា គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យនឹងយកចិត្តទុកដាក់ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេក្នុងការដោះស្រាយ និងធ្វើការដោយសន្តិភាព។

សមមិត្ត ឌួង ឌឹកហ៊ុយ ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារនៅពេលអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាខេត្តនេះ នាពេលកន្លងមក មូលដ្ឋានទាំងពីរបានសហការយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងគម្រោងបញ្ចូលគ្នាខេត្ត Yen Bai និងខេត្ត Lao Cai ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការដែលបានសិក្សា និងមតិសាធារណៈជាច្រើននាក់។ បានពិភាក្សាដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើរបំផុតក្នុងការគាំទ្របុគ្គលិក។

លើសពីនេះ អនុវត្តតាមការណែនាំ និងសេចក្តីណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម យ៉ាងដិតដល់ មូលដ្ឋានទាំងពីរក៏បានស្រាវជ្រាវអំពីការរៀបចំបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានផងដែរ។ ក្នុងនោះ ស្ថាប័នអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល; ស្រាវជ្រាវ និងផ្តល់អាទិភាពលើការដាក់បុគ្គលិកនៅក្នុងនាយកដ្ឋានដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយធុរកិច្ច និងប្រជាជន ដើម្បីដោះស្រាយការងារភ្លាមៗ សន្សំពេលវេលា និងការចំណាយ។ ការងារពីចម្ងាយអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមុខតំណែងការងារជាក់លាក់មួយចំនួន ឬបុគ្គលិកដែលមានកូនតូចៗ ឬស្ថានភាពគ្រួសារពិសេស។

បដិវត្តន៍នៃការសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំ រួមទាំងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត នឹងពង្រីកកន្លែងអភិវឌ្ឍន៍ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងសន្ទុះសម្រាប់ប្រទេសក្នុងយុគសម័យថ្មី ទន្ទឹមនឹងការធានានូវស្ថិរភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយយូរអង្វែង។ ហើយមិនថាពេលវេលា ឬកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ បុគ្គលិកនៅតែជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់។ បុគ្គលិកគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងប្រតិបត្តិការ និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍ថ្មី។ ដូច្នេះ ដើម្បីរក្សាបានមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ការធានាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់តម្រូវការចាំបាច់ក្នុងការងារ និងជីវិតបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា គឺពិតជាចាំបាច់ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងលះបង់ខ្លួនឯង។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/de-can-bo-yen-tam-nhan-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-post401504.html