សម្រាប់ការសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងខ្លឹមសារ

ការសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងជួរកងទ័ព គឺជាទម្រង់នៃសកម្មភាព នយោបាយ និងស្មារតី ដែលជាទម្រង់មួយនៃការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យដោយផ្ទាល់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ វាជារបបទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ (ប្រធានសហគ្រាស) ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏ជាវិធានការសំខាន់មួយ ដើម្បីកសាងសមរភូមិមនោគមវិជ្ជារឹងមាំ កសាងសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាស។

សកម្មភាពសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងជួរកងទ័ពត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងសារាចរលេខ 165/2018/TT-BQP ចុះថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 របស់រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការពារជាតិ ស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការក្រុមប្រឹក្សាយោធាក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម សារាចរលេខ 46/2015/TT-BQP ចុះថ្ងៃទី 2 និង 16 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2015 នៃក្រសួងការពារជាតិ។ ប្រជាធិបតេយ្យនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងសហគ្រាសយោធា។

ការសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ ធ្វើឡើងរវាងតំណាងគណៈកម្មាធិការបក្ស មេបញ្ជាការ គណៈកម្មាធិការនយោបាយ មន្ត្រីនយោបាយ ថ្នាក់លើ និយោជក ជាមួយទាំងអស់ ឬតំណាងទាហាន កម្មករ មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីការពារជាតិ កម្មករ (កម្មាភិបាល ទាហាន កម្មករក្នុងជួរកងទ័ព) ឬតំណាងសមូហភាពការងារជាមួយនិយោជក។ កិច្ចសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ មានគោលបំណងអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវបាវចនា "ប្រជាជនដឹង ប្រជាជនធ្វើ ប្រជាជនត្រួតពិនិត្យ មនុស្សទទួលផលប្រជាជន" បង្កើនការយល់ដឹង ចែករំលែក បង្កើតការឯកភាពគ្នា កសាងបរិយាកាសវប្បធម៌ យោធា វប្បធម៌សាជីវកម្ម; ពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងឯកភាពរវាងគណៈកម្មាធិការបក្ស មេបញ្ជាការ គណៈកម្មាធិការនយោបាយ មន្ត្រីនយោបាយ ឬថ្នាក់លើ និយោជក និងកម្មាភិបាល យោធិន កម្មករក្នុងអង្គភាព និងសហគ្រាស។

មន្ត្រី និងយោធិននៃកងវរសេនាធំលេខ២០ កងពលលេខ៣៣០ យោធភូមិភាគទី៩ អានកាសែត និងជជែកគ្នាក្រោយការហ្វឹកហ្វឺន។ រូបថត៖ DUC PHUC

នាពេលកន្លងមក ប្រមុខក្រសួងការពារជាតិ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាសបានអនុវត្តសកម្មភាពសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យជាប្រព័ន្ធ និងប្រកបដោយគុណភាពជាមួយនាយទាហាន ពលទាហាន និងកម្មករក្នុងជួរកងទ័ព ដោយបានយកចិត្តទុកដាក់ដោះស្រាយអនុសាសន៍ត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់នាយទាហាន ពលទាហាន។ ដកចេញនូវការលំបាក ឧបសគ្គ និងកង្វះខាតក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ បញ្ជា និងប្រតិបត្តិការភ្លាមៗ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ អង្គភាពមួយចំនួនមិនទាន់បានលើកកម្ពស់អំណាចនៃ "ការសន្ទនា" ដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការកំណត់ និងការខ្វះខាតដែលមានស្រាប់។ មិនបានលើកកំពស់កម្លាំងសមូហភាពក្នុងការស្វែងរកវិធានការត្រឹមត្រូវ ត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តភារកិច្ចលើគ្រប់វិស័យនៃការងារ រួមចំណែកកសាងស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាសឱ្យកាន់តែរឹងមាំ។

ប្រសិនបើស្ថានភាពខាងលើមិនត្រូវបានដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់ទេនោះ វានឹងប្រែក្លាយវគ្គសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យបន្តិចម្តងៗទៅជា "ការប្រកាស" វគ្គនៃរបប និងគោលនយោបាយ។ នាំការសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ ត្រឡប់មករកភាពផ្លូវការវិញ ដាក់ព័ត៌មានផ្លូវមួយ... ហើយកម្មាភិបាល និងទាហានដែលចូលរួមក្នុងការសន្ទនានេះ នឹងមិនបើកចិត្តបញ្ចេញគំនិត បញ្ចេញអារម្មណ៍ ក្តីប្រាថ្នា ឬប្រឆាំងនឹងភាពអវិជ្ជមាននៅក្នុងអង្គភាពឡើយ។ ប្រសិនបើការឆ្លើយតបទៅនឹងមតិ និងអនុសាសន៍របស់កម្មាភិបាល យោធិន និងកម្មករ ពិតជាមិនសមហេតុផលទេ វានឹងនាំឱ្យស្ថានភាពនៃមតិត្រូវបានផ្ញើច្រើនដង ច្រើនកម្រិត និងត្រួតលើគ្នានៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពជាច្រើន ហើយវាងាយស្រួលណាស់សម្រាប់បាតុភូតនៃសារអនាមិក និងញត្តិកើតឡើង ...

ដើម្បីឱ្យមានកិច្ចសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យប្រកបដោយខ្លឹមសារ និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់នាពេលខាងមុខ ស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាសនៃកងទ័ពទាំងមូលអនុវត្តខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖ ទី១ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពបន្តស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ ផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំកម្មាភិបាល និងយោធិនឱ្យយល់ច្បាស់អំពីគោលបំណង និងអត្ថន័យនៃសកម្មភាពសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ។ ទីពីរ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការងារឱ្យបានល្អក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ បង្កើតផែនការជាក់លាក់; ព័ត៌មាន វេទិកា ទស្សនិកជន ដំណើរការព័ត៌មានបន្ទាប់ពីការសន្ទនា... ត្រូវតែចាត់ទុកថាជាដំណើរការបង្រួបបង្រួម និងពេញលេញ គ្មានដំណាក់កាលណាមួយអាចខ្វះបានឡើយ។ ទី៣ ក្នុងការសន្ទនា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវជ្រើសរើសប្រធានបទដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នា លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ ការសន្ទនាដោយស្មោះ ដឹងពីរបៀបស្តាប់អំណះអំណាងរបស់ទាហាន ជៀសវាងការសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ ប្រែក្លាយការសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យទៅជាសកម្មភាពរដ្ឋបាល។ ស្វែងរកការពិត ហេតុផល និងដោះស្រាយមតិផ្ទុយគ្នា។ ទី៤ បង្កើត និងច្នៃប្រឌិតជាប្រចាំនូវវិធានការ និងទម្រង់នៃកិច្ចសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ៖ រៀបចំវេទិកា ប្រអប់ផ្តល់យោបល់ ខ្សែទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍ និងការផ្លាស់ប្តូរផ្ទាល់ជាមួយទាហាន... ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការត្រូវមានវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីការពារអ្នកនាំពាក្យ ជៀសវាងការគាបសង្កត់ សងសឹក បៀតបៀន...

កិច្ចសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនឹងលើកកំពស់ស្មារតី “កងទ័ពដឹង កងទ័ពពិភាក្សា កងទ័ពត្រួតពិនិត្យ កងទ័ពត្រួតពិនិត្យ” រួមចំណែកជួយអង្គភាព និងអង្គភាពនានា ជំរុញការងារសន្ទនាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមផល ៤ យ៉ាង (ធ្វើកិច្ចការ ទទួលកងទ័ព ទទួលកម្មាភិបាល អង្គភាព) ដោះស្រាយរាល់បញ្ហាដែលកើតឡើងប្រកបដោយសុខដុមរមនាក្នុងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យភ្លាមៗ។ នយោបាយ; យោធា ជំនាញ សេដ្ឋកិច្ច និងជីវិត)...

នេះបើតាម កាសែតកងទ័ពប្រជាជន

ប្រភព