ធ្វើឱ្យការរៀនសូត្រពីលោកប្រធានហូជីមិញក្លាយជាការអនុវត្តប្រចាំថ្ងៃ។

ពីការយល់ដឹងដល់សកម្មភាពជាក់ស្តែង

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គការសហជីពនៃខេត្ត ដុងថាប់ និងខេត្តទៀនយ៉ាង ខេត្តទាំងមូលមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៧៥១ និងសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានដែលមានសមាជិក និងកម្មករចំនួន ២០១,៨៥៧ នាក់។

សហជីពពាណិជ្ជកម្មសង្កាត់ទ្រុងអានបានសម្របសម្រួលការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

កម្លាំងពលកម្មដ៏ច្រើននេះសកម្មនៅក្នុងវិស័យជាច្រើន ចាប់ពីផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម ការថែទាំសុខភាព និង ការអប់រំ រហូតដល់វិស័យការងារក្រៅផ្លូវការ។

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល តម្រូវការទីផ្សារការងារកាន់តែកើនឡើង និងសម្ពាធនៃជីវិតសម្រាប់កម្មករ ការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ០១-KL/TW មិនមែនជាកិច្ចការងាយស្រួលនោះទេ។

ប្រសិនបើយើងផ្តោតតែលើការឃោសនា និងការអប់រំជាផ្លូវការ វានឹងពិបាកក្នុងការនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងសកម្មភាព។

ដោយផ្អែកលើការពិតនោះ សាខាសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តដុងថាបបានធ្វើកំណែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំងនូវវិធីសាស្រ្តអនុវត្តរបស់ពួកគេ ដោយផ្តោតលើសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមគំរូរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ មិនមែនជារឿងដាច់ដោយឡែកពីជីវិតប្រចាំថ្ងៃនោះទេ ប៉ុន្តែវាជាប់ទាក់ទងនឹងបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងកម្មករ ដូចជាការងារ ប្រាក់ចំណូល លំនៅដ្ឋាន បរិយាកាសការងារ សុខុមាលភាព និងការចែករំលែកក្នុងគ្រាលំបាក។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ ខេត្តទាំងមូលបានរៀបចំយុទ្ធនាការឃោសនាជាង ៣៤០០ ដោយទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ៤២០.០០០ នាក់។ ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល កាន់តែច្រើនឡើង។

ចាប់ពីក្រុម Zalo និង Facebook នៃសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន រហូតដល់វីដេអូខ្លីៗ ព័ត៌មានក្រាហ្វិក និងការផ្សាយផ្ទាល់ ខ្លឹមសារនៃការសិក្សា និងធ្វើតាមការបង្រៀនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ កាន់តែខិតជិតដល់កម្មករ ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

ក្រៅពីការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ការរៀនសូត្រពីលោកប្រធានហូជីមិញត្រូវបានធ្វើឱ្យជាក់ស្តែងតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែងដែលមានគោលបំណងគាំទ្រដល់កម្មករ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 1 លាននាក់បានទទួលការគាំទ្រ និងការយកចិត្តទុកដាក់ ដោយមានថវិកាសរុបលើសពី 500 ពាន់លានដុង។ ផ្ទះ "ជម្រកសមាជិកសហជីព" ចំនួន 535 ខ្នងត្រូវបានសាងសង់ ឬជួសជុលឡើងវិញ ដោយចំណាយសរុបជាង 25,6 ពាន់លានដុង។

នៅក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់កម្មករជាច្រើន "ក្រុមកម្មករដែលគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង" រក្សាសកម្មភាពជាប្រចាំ។ អាហាររបស់សហជីពបន្ទាប់ពីធ្វើការមិនត្រឹមតែផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវអាហារដែលមានជីវជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសសម្រាប់ការចែករំលែក និងបង្កើតចំណងមិត្តភាពរវាងកម្មករ និងអង្គការសហជីពផងដែរ។

តាមរយៈការសិក្សា និងអនុវត្តតាមការបង្រៀនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ គំរូថ្មីៗជាច្រើនបានលេចចេញជារូបរាង ដូចជា៖ “ផ្សារទំនើបសហជីពលក់ទំនិញដោយមិនរកប្រាក់ចំណេញ” “កម្មករដែលមាន 5 ទេ” “ឡានក្រុងរីករាយ” “កន្លែងវប្បធម៌ហូជីមិញ” ជាដើម។

ទោះបីជាគំរូនីមួយៗមានវិធីសាស្រ្តខុសគ្នាក៏ដោយ ក៏ពួកគេទាំងអស់គ្នាមានគោលបំណងថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

បរិយាកាសនៃការងារប្រកួតប្រជែង និងច្នៃប្រឌិតក៏បានរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងនៅទូទាំងភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអាជីវកម្មផងដែរ។

ខេត្តទាំងមូលមានការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អបច្ចេកទេសជាង ៤៥.០០០ ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់; គម្រោង និងផលិតផលជាង ៦០០ ដែលបានបញ្ចប់បានបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍សរុបជាង ១២០ ពាន់លានដុង។

គំនិតផ្ដួចផ្ដើមជាច្រើនមិនត្រឹមតែនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការកែលម្អបរិយាកាសការងារ និងលើកកម្ពស់ជីវិតរបស់កម្មករផងដែរ។

ការរីករាលដាលនៃគំរូដែលអាចចូលទៅដល់បាន

នៅសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុននាំចូល-នាំចេញវេជ្ជសាស្ត្រ DOMESCO ការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមគំរូរបស់លោកប្រធានហូជីមិញមិនត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈពាក្យស្លោកនោះទេ ប៉ុន្តែតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែងដែលជិតស្និទ្ធនឹងកម្មករ។

ការប្រគល់ «ជម្រកសហជីព» ដល់សមាជិកសហជីពដែលស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ជួយកម្មករឱ្យមានស្ថិរភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។

លោកស្រី ហូ ធី គីម ហឿង ប្រធានសហជីពកម្មករ បានមានប្រសាសន៍ថា អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ សហជីពកម្មករតែងតែរក្សាសកម្មភាពនានា ដើម្បីថែទាំជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិករបស់ខ្លួន ដូចជា៖ ការគាំទ្រដល់សមាជិកក្នុងស្ថានភាពលំបាក ការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាព ដំណើរកម្សាន្តទស្សនាកម្សាន្ត វិស្សមកាល និងសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា។

ជាពិសេស គំរូ "ជម្រក DOMESCO" បានជួយសមាជិកសហជីពជាច្រើនដែលស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព។ កម្មករជាច្រើនដែលធ្លាប់រស់នៅក្នុងបន្ទប់ជួលចង្អៀត ឥឡូវនេះមានផ្ទះតូចៗសម្រាប់រស់នៅ ដោយសារកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់សហគ្រាស និងអង្គការសហជីព។

ដោយជំរុញដោយស្មារតីនៃការចែករំលែកនេះ គំរូ "ធនាគារជ្រូក" ត្រូវបានរក្សាអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីពដែលកំពុងរងគ្រោះដោយជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ដើម្បីជួយដល់ការអប់រំកូនៗរបស់កម្មករ និងដើម្បីថែទាំអ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកក្នុងសហគមន៍។

ចលនាសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងសហគ្រាសក៏បានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គំនិតផ្តួចផ្តើមនវានុវត្តន៍បច្ចេកទេសជាង 20 ត្រូវបានទទួលស្គាល់ ដែលរួមចំណែកដល់ការសន្សំសំចៃវត្ថុធាតុដើម និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។

យោងតាមមេដឹកនាំសហជីព រឿងសំខាន់បំផុតគឺការបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសាមគ្គីភាព និងមានស្ថិរភាព ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលវែង។

ក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព សហជីពកម្មករនៃមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Sa Dec គឺជាអង្គភាពគំរូមួយក្នុងចំណោមអង្គភាពគំរូដែលធ្វើសមាហរណកម្មការសិក្សា និងការធ្វើត្រាប់តាមការបង្រៀនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ ជាមួយនឹងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការថែទាំអ្នកជំងឺ។

នៅមន្ទីរពេទ្យ ការរៀនសូត្រពីលោកប្រធានហូជីមិញត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់នៅក្នុងរឿងតូចតាចបំផុត ដូចជាអាកប្បកិរិយាស្វាគមន៍អ្នកជំងឺ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងការងារ រហូតដល់ការលើកកម្ពស់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការកែលម្អបច្ចេកវិទ្យា។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២១-២០២៦ អង្គភាពនេះមានគំនិតផ្តួចផ្តើមកម្រិតមូលដ្ឋានចំនួន ២៥ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមកម្រិតខេត្តចំនួន ៦ ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់។

ជាពិសេស គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការប្រើប្រាស់ Google Apps Script ដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មដំណើរការរំលឹកអ៊ីមែលបានជួយកាត់បន្ថយសម្ពាធនៃការគ្រប់គ្រងដោយដៃ កាត់បន្ថយកំហុស និងសន្សំសំចៃពេលវេលាយ៉ាងច្រើនសម្រាប់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។

អ្វីដែលគួរឲ្យសរសើរនោះគឺថា គំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនបានកើតចេញពីតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់បុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។

«អាហារសហជីព» នៅក្រុមហ៊ុន Bodynits Tien Giang Co., Ltd. ចូលរួមចំណែកក្នុងការថែទាំជីវិត និងបង្កើនចំណងមិត្តភាពរវាងអង្គការសហជីព និងសមាជិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន។

សមមិត្ត ង្វៀន ធីឌៀវហៀន ដែលកំពុងធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលប្រយុទ្ធប្រឆាំងជំងឺដុងថាប បានចែករំលែកថា ការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមគំរូរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ ត្រូវតែចាប់ផ្តើមដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារ និងការលះបង់ចំពោះសហគមន៍។

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ គាត់ និងអង្គភាពរបស់គាត់បានរក្សាសកម្មភាពទំនាក់ទំនងសុខភាពតាមរយៈវិធីសាស្រ្តដែលអាចចូលដំណើរការបាន និងទាក់ទាញនៅលើបណ្តាញសង្គម ព័ត៌មានក្រាហ្វិក និងសម្ភារៈដែលមើលឃើញ។

ក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាត សមមិត្ត ឌៀវ ហៀន និងសមាជិកសហជីពនៅក្នុងអង្គភាពរបស់គាត់បានចូលរួមក្នុងការគាំទ្រដល់ការប្រើប្រាស់ផលិតផលកសិកម្មសម្រាប់ប្រជាជន កៀរគរការគាំទ្រដល់សហការីដែលកំពុងមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ និងជួយសាងសង់ "ជម្រកសហជីព" សម្រាប់សមាជិកសហជីពដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

«អ្វីដែលខ្ញុំពេញចិត្តបំផុតអំពីការរៀនសូត្រពីលោកប្រធានហូជីមិញគឺស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវ និងការចែករំលែក។ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ៗធ្វើការងាររបស់ខ្លួនបានល្អ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកនៅជុំវិញខ្លួន នោះរឿងវិជ្ជមាននឹងរីករាលដាល» សមមិត្តង្វៀន ធីឌៀវហៀន បានចែករំលែក។

យោងតាមសមមិត្ត ង៉ូ ធី ធុយ ត្រាង អនុប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត បន្ទាប់ពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ០១-KL/TW អស់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ការសិក្សា និងការធ្វើត្រាប់តាមការបង្រៀនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ បានឃើញការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់លាស់ជាច្រើន។

ចាប់ពីការរៀនសូត្ររហូតដល់ការអនុវត្ត ពីការយល់ដឹងរហូតដល់សកម្មភាពជាក់ស្តែង គំរូល្អៗ និងវិធីសាស្រ្តមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើនត្រូវបានចម្លងនៅទូទាំងខេត្ត។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សមូហភាព និងបុគ្គលចំនួន ២៥០ នាក់ត្រូវបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រគុណសម្បត្តិដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ហើយសមូហភាព និងបុគ្គលចំនួន ៥២៨ នាក់ត្រូវបានសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងការសិក្សា និងធ្វើតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាប័ទ្មរបស់ហូជីមិញ។

អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត អារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ ការយល់ដឹងអំពីក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ របៀបធ្វើការឧស្សាហកម្ម និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអង្គការសហជីព កំពុងត្រូវបានពង្រឹងកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ កម្រិតសហជីពខេត្តនឹងបន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តឃោសនា លើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពសហជីព កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងចម្លងគំរូប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងភ្ជាប់ការសិក្សា និងការធ្វើត្រាប់តាមលោកប្រធានហូជីមិញជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងចលនាធ្វើត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

ចាប់ពីផ្ទះដែលមានចិត្តអាណិតអាសូរ និងអាហារសហគមន៍ដ៏កក់ក្តៅ រហូតដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមដែលបង្កើតប្រាក់ចំណេញរាប់ពាន់លានដុង ការសិក្សា និងធ្វើតាមការបង្រៀនរបស់លោកប្រធានហូជីមិញក្នុងចំណោមកម្មករ និងកម្មករនៅដុងថាប កំពុងក្លាយជាការអនុវត្តប្រចាំថ្ងៃដោយស្ម័គ្រចិត្តបន្តិចម្តងៗ។

នេះក៏បម្រើជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់កសាងកម្លាំងពលកម្មទំនើប មានទំនួលខុសត្រូវ និងមានការលះបង់ ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខេត្តនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

លី អូន

ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/de-viec-hoc-bac-tro-thanh-hanh-dong-moi-ngay-a241297.html