នៅរសៀលថ្ងៃទី១០ ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋសភា បានពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជននៅសាលប្រជុំ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ស្នើនូវគោលនយោបាយអនុគ្រោះជាច្រើន ដើម្បីរក្សាអត្រាមានកូនជំនួស ក្នុងបរិបទនៃការថយចុះអត្រាមានកូនក្នុងប្រទេសវៀតណាម។
ប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga គណៈប្រតិភូទីក្រុង Hai Phong
រូបថត៖ GIA HAN
សំណើសុំប្តីឈប់សម្រាកយូរ ដើម្បីមើលថែកូន
គោលនយោបាយមួយក្នុងចំណោមគោលនយោបាយដែលបានស្នើឡើងគឺ បង្កើន ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព សម្រាប់កូនទីពីរ ដោយផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនូវថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមមួយខែ។
គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga (គណៈប្រតិភូទីក្រុង Hai Phong) បានអត្ថាធិប្បាយថា គោលនយោបាយខាងលើនឹងទទួលបានការគាំទ្រពីម្តាយជាច្រើនដែលធ្លាប់ជា, ជា, និងនឹងក្លាយជាម្តាយ; ប៉ុន្តែវានៅតែត្រូវការការពិចារណាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។
លោកស្រី ង៉ា វិភាគថា នៅពេលពន្យាពេលការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់និយោជិតជាស្ត្រី អាជីវកម្មនឹងមានទំនោរស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជ្រើសរើស ឬចាត់តាំងបុគ្គលិកជាស្ត្រីឱ្យកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗ ដោយសារតែមានការព្រួយបារម្ភអំពីការរំខានការងារ និងការចំណាយបន្ថែម។ បទប្បញ្ញត្តិនេះអាចក្លាយជាឧបសគ្គដោយអចេតនាសម្រាប់បុគ្គលិកស្ត្រី និងបង្កើនហានិភ័យនៃការរើសអើងយេនឌ័រក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
មិនត្រូវនិយាយទេ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពយូរអាចធ្វើឱ្យស្ត្រីដែលមានទំនោរឱ្យតម្លៃលើអាជីពរបស់ពួកគេព្រួយបារម្ភអំពីឱកាសផ្សព្វផ្សាយ និងការវាយតម្លៃការងារ ដូច្នេះធ្វើឱ្យពួកគេភ័យខ្លាចក្នុងការមានកូនទីពីរ។
សម្រាប់គោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយមួយ លោកស្រី Nga ផ្តល់អនុសាសន៍ថាបទប្បញ្ញត្តិគួរតែបើកចំហដោយមានភាពខុសគ្នារវាងក្រុមការងារ ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់មុនពេលដាក់ពាក្យ។ ជំនួសឱ្យការផ្តោតលើការពន្យាពេលការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ចាំបាច់ត្រូវពង្រីកគោលនយោបាយគាំទ្រច្រើនបន្ថែមទៀត ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកលើពួកគេ ឧទាហរណ៍៖ បង្កើតប្រព័ន្ធបណ្តុះកូន និងកន្លែងមើលថែទាំកុមារចាប់ពីអាយុ 6 ខែ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីឱ្យត្រឡប់ទៅធ្វើការមុនប្រសិនបើពួកគេត្រូវការ។
គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រតិភូស្ត្រីបានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតក្នុងការរៀបចំគោលនយោបាយ ហើយត្រូវកំណត់ថា ទាំងស្វាមី និងភរិយា អាចឈប់សម្រាកយូរដើម្បីមើលថែកូនទើបកើត ជំនួសឲ្យការកំណត់ឱ្យស្ត្រីឈប់សម្រាកយូរដូចករណីបច្ចុប្បន្ន។
អ្នកស្រី ង៉ា បានស្នើថា "ពេលវេលាសម្រាកសរុបសម្រាប់ទាំងប្តី និងប្រពន្ធ មិនគួរលើសពី 7-8 ខែ អាស្រ័យលើជម្រើសនៃការបែងចែកគ្រួសារ" និងបាននិយាយថា វិធីសាស្រ្តនេះទាំងពីរធានាឱ្យកុមារមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកកម្ពស់ការចែករំលែកទំនួលខុសត្រូវរវាងឪពុក និងម្តាយ កាត់បន្ថយសម្ពាធលើស្ត្រីក្នុងដំណាក់កាលក្រោយសម្រាល។
អ្នកស្រី ង៉ា បានបញ្ជាក់បន្ថែមថា ដោយមានការគាំទ្រសម្ភារៈ ឧបករណ៍សម្រាប់បូម រក្សាទុក និងរក្សាទឹកដោះ ម្តាយមិនចាំបាច់នៅជាមួយកូនជានិច្ចនោះទេ ប៉ុន្តែនៅតែអាចធានាថា កូនរបស់ពួកគេបានបៅទឹកដោះម្តាយទាំងស្រុងក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃជីវិត។
ប្រតិភូទៅវ៉ាន់ថាម
រូបថត៖ GIA HAN
គួរជួយស្ត្រីឱ្យសម្រាលកូន២នាក់ក្រោយអាយុ៣៥ឆ្នាំ
សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏ស្នើសុំជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការផ្តល់កំណើតដល់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច។ ស្ត្រីដែលផ្តល់កំណើតឱ្យកូនពីរនាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំ; ស្ត្រីក្នុងតំបន់មានអត្រាកំណើតទាប...
ផ្តល់យោបល់លើខ្លឹមសារខាងលើ ប្រតិភូ To Van Tam (គណៈប្រតិភូខេត្ត Quang Ngai) បានស្នើសុំការបំភ្លឺអំពីមូលដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងជាក់ស្តែងសម្រាប់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ស្ត្រីដែលសម្រាលបានកូនពីរនាក់មុនអាយុ 35 ឆ្នាំ។
យោងតាមប្រតិភូ គោលដៅនៃគោលនយោបាយគឺដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការសម្រាលកូនក្នុងវ័យបង្កើតកូន ដើម្បីធានាគុណភាពប្រជាជន និងធនធានមនុស្សសម្រាប់អនាគត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទប្បញ្ញត្តិនេះគឺមិនសមហេតុផល និងអយុត្តិធម៌ ព្រោះវាបង្កើតការរើសអើងរវាងស្ត្រីដែលផ្តល់កំណើតឱ្យកូនពីរនាក់មុន និងក្រោយអាយុ 35 ឆ្នាំ។
លោក Tam បាននិយាយថា "ស្ត្រីជាច្រើនចង់មានកូនមុនអាយុ 35 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនអាចធ្វើដូច្នេះបានដោយសារកត្តាគោលបំណងដូចជាលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច ការងារមិនស្ថិតស្ថេរ ឬការលំបាកក្នុងការស្វែងរកដៃគូ ដែលនាំឱ្យពួកគេមានកូននៅពេលក្រោយ ប្រសិនបើពួកគេមានកូនពីរនាក់ក្រោយអាយុ 35 ឆ្នាំ ពួកគេនឹងមិនទទួលបានការគាំទ្រទេ" ។
គណៈប្រតិភូមកពីខេត្ត Quang Ngai បានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវធានាឱ្យបាននូវស្ថិរភាព និងយុត្តិធម៌នៃគោលនយោបាយ ព្រមទាំងពង្រីកការគាំទ្រដល់ស្ត្រីគ្រប់រូបដែលផ្តល់កំណើតដល់កូនពីរនាក់ដោយមិនកំណត់អាយុ ទន្ទឹមនឹងនោះក៏ត្រូវបន្ថែមដំណោះស្រាយដើម្បីការពារសុខភាពមាតា និងទារកផងដែរ។
លោកក៏បានស្នើឱ្យកំណត់ក្នុងច្បាប់នូវគោលការណ៍គាំពារស្ត្រីដែលសម្រាលកូនពីរនាក់ ប៉ុន្តែត្រូវផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្តលើកម្រិតជាក់លាក់នៃការគាំទ្រដល់មូលដ្ឋាននីមួយៗ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/de-xuat-2-vo-chong-cung-duoc-nghi-thai-san-tong-cong-7-8-thang-185251110153455344.htm






Kommentar (0)