ស្នើគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់បុគ្គលដែលបំពេញភារកិច្ចស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុទុក្ករបុគ្គល

(Chinhphu.vn) - ក្រសួងការពារជាតិកំពុងស្វែងរកមតិសាធារណៈលើសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យដែលកំណត់របប គោលនយោបាយ និងការធានាសម្រាប់អង្គការ និងបុគ្គលដែលមានភារកិច្ចស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គល។

គោលនយោបាយ និងរបបជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលដែលមានភារកិច្ចស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុទុក្ករបុគ្គល

យោងតាម ក្រសួងការពារជាតិ សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ មានគោលបំណងបញ្ជាក់អំពីទស្សនៈ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងសេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការបន្តជំរុញការស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់យុទ្ធជន។

បង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់ និងការធ្វើសមកាលកម្មក្នុងឯកសារច្បាប់; កៀរគរធនធានដើម្បីពន្លឿនវឌ្ឍនភាពនៃការស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុទុក្ករបុគ្គល។ ជម្នះការលំបាក ឧបសគ្គ និងចំណុចខ្វះខាត ដោយអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌ និងស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងបំពេញតម្រូវការនៃការស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុទុក្ករបុគ្គលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ធានាបាននូវភាពជាសាធារណៈ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងតម្លាភាព។

បង្កើតគោលនយោបាយ និងរបបជាក់លាក់ ដើម្បីបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសរបស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះការងារស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គល។ ធានាឱ្យមានតុល្យភាពទូទៅនៅក្នុងគោលនយោបាយ និងរបបក្នុងចំណោមមុខវិជ្ជា។ សមស្របទៅនឹងការពិត ងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំ និងការអនុវត្ត។

គោលការណ៍សម្រាប់បុគ្គលលើបញ្ជីប្រាក់ឈ្នួលរបស់ក្រុមដែលស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុទុក្ករបុគ្គល

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា៖ មន្ត្រី យោធិនអាជីព នាយទាហាន ពលទាហាន កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ ស្តីពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ក្រុមស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គល ក្នុងអំឡុងពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គល បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងរបបផ្សេងៗទៀត តាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ក៏មានសិទ្ធិក្នុងរបប និងគោលនយោបាយដូចខាងក្រោម៖

១-ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែស្មើនឹង ០,៥ ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល នៅពេលអនុវត្តរបបសម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយបើធៀបនឹងប្រាក់បំណាច់ឋានន្តរស័ក្តិយោធាសម្រាប់ឯកជនសម្រាប់នាយទាហាន និងពលទាហាន។

រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍គឺចាប់ពីខែអនុវត្តភារកិច្ចស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គល ដល់ខែបំពេញភារកិច្ច តាមផែនការស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុទុក្ករបុគ្គលរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

2. ប្រាក់បំណាច់បន្ថែមស្មើនឹង 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ននៃឋានន្តរស័ក្តិ ឬថ្នាក់យោធា បូកនឹងប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ (ប្រសិនបើមាន) សម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បំណាច់ឋានន្តរស័ក្តិបច្ចុប្បន្នសម្រាប់នាយទាហាន និងនាយទាហានរង ពលបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងស្រុក។ ស្មើនឹង 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ននៃឋានន្តរស័ក្តិ ឬថ្នាក់យោធា បូកនឹងប្រាក់បំណាច់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ (ប្រសិនបើមាន) សម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បំណាច់ឋានន្តរស័ក្តិយោធាបច្ចុប្បន្នសម្រាប់នាយទាហាន និងនាយទាហានរង ពលបំពេញភារកិច្ចនៅក្រៅប្រទេស។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើត្រូវបានគណនាប្រចាំខែ។ ក្នុង​ករណី​ខែ​មិន​គ្រប់គ្រាន់ វា​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ដូច​ខាង​ក្រោម៖ ១៥ ថ្ងៃ ឬ​ច្រើន​ជាង​នេះ​ត្រូវ​បាន​គណនា​ជា ០១ ខែ តិច​ជាង ១៥ ថ្ងៃ​ត្រូវ​បាន​គណនា​ជា ១/២ ខែ។

៣- អាហារបន្ថែមស្មើនឹង ០២ ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្បៀងមូលដ្ឋានរបស់នាយទាហាន និងពលទាហានថ្មើរជើងពេលបំពេញបេសកកម្មនៅក្រៅប្រទេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារបន្ថែមត្រូវបានគណនាគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញដំណើរទៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីបំពេញបេសកកម្មស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់យុទ្ធជនពលីរហូតដល់ថ្ងៃចូលនិវត្តន៍។ ស្មើនឹង 01 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្បៀងអាហារមូលដ្ឋានរបស់មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក និងទាហានថ្មើរជើងនៅពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងស្រុក គណនាដោយផ្អែកលើថ្ងៃជាក់ស្តែងនៃការស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គល (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារបន្ថែមត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងអាហារ មិនត្រូវបានបង់ជាសាច់ប្រាក់)។

4- ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងអត្រា 0.20 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន/មនុស្ស/ថ្ងៃ ដែលគណនាដោយផ្អែកលើថ្ងៃជាក់ស្តែងនៃការអនុវត្តកិច្ចការស្ទង់មតិ ផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មាន រៀបចំសកម្មភាពស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គល (រួមទាំងពេលវេលាសម្រាប់ចល័តកម្លាំង និងពិនិត្យ និងព្យាបាលអ្នកជំងឺ)។ ក្នុងថ្ងៃអនុវត្តភារកិច្ចជាក់ស្តែង ប្រសិនបើកាតព្វកិច្ចតិចជាង ៤ ម៉ោង ត្រូវរាប់ជាកន្លះថ្ងៃ ចាប់ពី ៤ ម៉ោង ឬលើសពីនេះ ត្រូវរាប់ជា ១ ថ្ងៃ។ នៅពេលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើ មិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មទេ។

៥- ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​នូវ​ឯកសណ្ឋាន​ឯកទេស​តាម​ប្រភេទ​ដូច​មាន​ចែង​ក្នុង​ឧបសម្ព័ន្ធ​ទី​១ ដែល​ចេញ​ដោយ​ក្រឹត្យ​នេះ។

៦-ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសុខភាពចំនួន ១,៥០០,០០០ដុង/ម្នាក់ (មិនលើសពី ០២ដង/ឆ្នាំ) គណនាដូចខាងក្រោម៖ ពេលវេលាចំណាយលើកិច្ចការស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គល (រាប់បញ្ចូលទាំងពេលវេលាចំណាយក្នុងការស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គលក្នុង និងក្រៅប្រទេស ប្រសិនបើមានការរំខាន នឹងត្រូវបង្គរ) ចាប់ពី ០២ខែ ដល់ ០៦ខែ។ តិចជាង 06 ខែនឹងត្រូវបង់ 01 ដង។

៧-​ប្រធាន​ក្រុម គណៈកម្មការ ​នយោបាយ អនុប្រធាន​ក្រុម និង​អនុប្រធាន​គណៈកម្មាធិកា​រនយោបាយ​នៃ​ក្រុម​ស្វែងរក និង​ប្រមូល​អដ្ឋិធាតុ​ទុក្ករបុគ្គល ត្រូវបាន​ឧបត្ថម្ភ​ដោយ​វិក័យប័ត្រ​ទូរស័ព្ទ​ចំនួន ២០០.០០០ ដុង​ក្នុង​មួយខែ​។

៨- ពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅក្រៅប្រទេស អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដូចខាងក្រោម៖

ក. ប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់គឺ 1.0 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៅពេលអនុវត្តរបបសម្រាប់អ្នករកប្រាក់បៀវត្សរ៍ បើធៀបនឹងប្រាក់បំណាច់ឋានន្តរស័ក្តិយោធាសម្រាប់ឯកជនសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហាន។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាប្រចាំខែ។ ក្នុងករណីតិចជាងមួយខែ គេគណនាដូចតទៅ៖ ១៥ថ្ងៃ ឬច្រើនជាងនេះ គណនាជា ១ខែ តិចជាង ១៥ថ្ងៃ គណនាជា ១/២ ខែ។ រយៈពេលផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺចាប់ពីខែចេញដំណើរទៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីបំពេញបេសកកម្មស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គល រហូតដល់ខែដែលចូលប្រទេសឡើងវិញ។

ខ. ជំនួយក្នុងការរៀនភាសាឡាវ និងកម្ពុជា សម្រាប់កងកម្លាំងដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅប្រទេសឡាវ និងកម្ពុជា៖ ២,០០០,០០០ដុង/នាក់/ឆ្នាំ (មិនលើសពី ០៣ឆ្នាំ)។

គ. ក្នុង​ករណី​មាន​របួស ឬ​ជំងឺ​តម្រូវ​ឱ្យ​ពិនិត្យ និង​ព្យាបាល​នៅ​កន្លែង​ពេទ្យ​នៅ​បរទេស ថ្លៃ​ពិនិត្យ និង​ព្យាបាល​នឹង​ត្រូវ​បង់។ ប្រសិនបើបុគ្គលនោះត្រូវផ្ទេរត្រឡប់ទៅប្រទេសវិញដើម្បីព្យាបាល ថ្លៃដឹកជញ្ជូនពិតប្រាកដនឹងត្រូវបង់។ ក្រុមការងារស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គលនឹងចេញថ្លៃចំណាយខាងលើ និងដោះស្រាយទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ឃ. ពេលវេលាដែលត្រូវចំណាយលើកិច្ចការស្វែងរក និងប្រមូលអដ្ឋិធាតុរបស់ទុក្ករបុគ្គលនៅក្រៅប្រទេស គណនាដោយបំប្លែងពេលវេលាធ្វើការតាមមេគុណ ០១ឆ្នាំ ស្មើនឹង ០១ឆ្នាំ និង ០៦ខែ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយពេលពេលចាកចេញពីសេវាសកម្មស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

សូមអានសេចក្តីព្រាងពេញលេញ ហើយផ្តល់យោបល់របស់អ្នកនៅទីនេះ។

មិញហៀង

 

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/de-xuat-che-do-chinh-sach-doi-voi-ca-nhan-lam-nhiem-vu-tim-kiem-quy-tap-hai-cot-liet-si-102250624151158113.htm