
សន្និសីទនេះដឹកនាំដោយសមមិត្ត៖ លោក ត្រឹន ស៊ីថាញ់ សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង; លោក ង្វៀន វ៉ាន់ផុង អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង; និងលោក ង្វៀន ង៉ុកទួន អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង។
ក៏មានការចូលរួមពីសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង គណៈកម្មាធិការទីក្រុងនៃ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាម និងតំណាងមកពីនាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័ននានាផងដែរ។
សន្និសីទនេះបានភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតពីទីស្នាក់ការកណ្តាលគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ហាណូយ ទៅកាន់ឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១២៦ នៅទូទាំងរាជធានី។
ខិតខំសម្រេចបានគោលដៅ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ៨,៣-៨,៥%
របាយការណ៍វាយតម្លៃការអនុវត្ត និងប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅក្នុងសន្និសីទបានបញ្ជាក់ថា ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ទីក្រុងបានបង្កើត និងធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃឃុំ និងសង្កាត់ថ្មីចំនួន ១២៦ រួមមាន៖ គណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គម។ គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ និងសង្កាត់ទាំង ១២៦ បានធ្វើសមាជរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានផ្ទេរកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈសរុបចំនួន ៥.២៥៨ នាក់ មកពីអង្គការបក្ស និងមហាជនរបស់ក្រុង ទៅធ្វើការនៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១២៦ ហើយបានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការបែងចែកបណ្តោះអាសន្ននៃកូតាបុគ្គលិករដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ សម្រាប់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់នៅក្នុងទីក្រុងហាណូយ សរុបចំនួន ៩.៦២២ មុខតំណែង រួមទាំងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុកចំនួន ៣.២៨០ នាក់ត្រូវបានផ្ទេរទៅឃុំ និងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំចំនួន ៦.៣៤២ នាក់ត្រូវបានផ្ទេរទៅឃុំ។
ទីក្រុងក៏បានដោះស្រាយបញ្ហាគោលនយោបាយសម្រាប់ករណីចំនួន ៤.២៩៤ ដោយមានថវិកាសរុបជាង ៤.០៦៣,៦ ពាន់លានដុង។ ទីក្រុងហាណូយបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈជាច្រើនសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការរាប់ពាន់នាក់ ទាំងតាមអ៊ីនធឺណិត និងផ្ទាល់ ដោយអនុវត្តតាមវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែង។ លើសពីនេះ ឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១០០% ឥឡូវនេះមានការិយាល័យដែលមានស្ថេរភាព ជាមួយនឹងឧបករណ៍ពេញលេញសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ហើយបានបញ្ចប់ការប្រគល់ឯកសារ និងឯកសារបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញផងដែរ។
មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈរបស់ក្រុង និងចំណុចសេវាកម្មចំនួន ១២៦ នៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ បានដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព។ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ អង្គភាពទាំងនេះបានទទួលឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ៥២៣,២៩២ ដែលក្នុងនោះ ឯកសារចំនួន ៤១៣,០៣៦ ត្រូវបានដោះស្រាយ (៤០២,២៨២ ទាន់ពេលវេលា ស្មើនឹង ៩៧,៣៩%) និងឯកសារចំនួន ១១០,២៥៦ កំពុងត្រូវបានដំណើរការ។
ជាពិសេស ដោយសារស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតែមានស្ថិរភាព និងប្តេជ្ញាសម្រេចបានគោលដៅកំណើន ៨,៣% ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០២៥ ទីក្រុងបានផ្តោតលើការពន្លឿនការបញ្ចេញដើមទុនវិនិយោគសាធារណៈ។ ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី សណ្តាប់ធ្នាប់សំណង់ និងការវិនិយោគសាធារណៈត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ និងកំពុងបន្តអនុវត្ត...
ចំពោះភារកិច្ចនាពេលអនាគត ទីក្រុងនឹងបន្តពង្រឹង និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន ដោយធានាបាននូវឯកភាពក្នុងការយោគយល់ និងសកម្មភាព ខិតខំសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ៨,៣-៨,៥% សម្រាប់ទីក្រុងនៅឆ្នាំ ២០២៥ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលាសម្រាប់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនៃបរិធានរដ្ឋបាល។

ទីក្រុងក៏បន្តអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ ដោយផ្តោតលើការសិក្សាដោយខ្លួនឯង និងបង្កើនចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំពុងអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាព ការបង្កើតកម្មវិធីការងារ និងគម្រោងជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសមាជ។ ការបង្រួបបង្រួមបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ និងការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសតំណាងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១...
ដោះស្រាយជាបន្ទាន់នូវការលំបាក និងឧបសគ្គ។
ក្រៅពីលទ្ធផលដ៏គួរឱ្យលើកទឹកចិត្តដែលសម្រេចបាន បន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅក្នុងតំបន់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានចងក្រងការលំបាក និងឧបសគ្គចំនួន ១០៩ ហើយបានដឹកនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធឱ្យផ្តោតលើការផ្តល់យោបល់ និងដឹកនាំការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ។ ជាពិសេស បញ្ហាដែលបានដោះស្រាយរួមមាន ការកសាងបក្ស; ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់ និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គម; ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច...

ក្នុងអំឡុងពេលសន្និសីទ តំណាងមកពីឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើនបានបន្តធ្វើបទបង្ហាញអំពីសមិទ្ធផល ក៏ដូចជាការលំបាក និងឧបសគ្គដែលកើតចេញពីកម្រិតមូលដ្ឋាន។ អនុសាសន៍ និងសំណើនានាផ្តោតលើបញ្ហាបុគ្គលិក ដោយឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើនបានគូសបញ្ជាក់ពីកង្វះខាតបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពក្នុងវិស័យផ្សេងៗ៖ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន គណនេយ្យ ការអប់រំ សុខាភិបាល។ល។
អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក៏បានស្នើឱ្យសិក្សាពីលទ្ធភាពនៃការបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងបក្ស អង្គការមហាជន និងវិស័យរដ្ឋាភិបាល ដោយផ្តោតលើ «ការណែនាំជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែង» ជាពិសេសក្នុងការកសាងបក្ស ការណែនាំអំពីការដោះស្រាយទ្រព្យសម្បត្តិលើស (ផ្ទះ ដីធ្លី) និងបន្តចេញបទបញ្ជាស្តីពីការធ្វើវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម...
នៅក្នុងបរិបទនេះ លោក វ៉ូ ដាំងឌីញ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនសង្កាត់ហ័នគៀម បានបញ្ជាក់ថា កម្រិតសង្កាត់មានការទទួលខុសត្រូវចម្បង និងដើរតួនាទីនាំមុខគេក្នុងការកសាងរដ្ឋបាលគ្រប់គ្រង។ ដូច្នេះ រួមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតពីការគ្រប់គ្រងទៅជាអភិបាលកិច្ច និងការបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ការធានាធនធាន យន្តការ និងគោលនយោបាយគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ លោក វ៉ូ ដាំងឌីញ បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមរបស់លោកសម្រាប់វឌ្ឍនភាពកាន់តែលឿនក្នុងការដោះស្រាយសំណើ និងឧបសគ្គទាក់ទងនឹងវិមជ្ឈការ ការដោះស្រាយវិវាទផ្លូវច្បាប់ និងការដោះស្រាយការទទួលខុសត្រូវរវាងទីក្រុង និងសង្កាត់។
លោក ង្វៀន ង៉ុក វៀត លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនសង្កាត់ដុងដា បានស្នើឱ្យក្រុងយកចិត្តទុកដាក់ ហើយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុងគួរតែចេញសេចក្តីសម្រេចមួយស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច ដើម្បីឱ្យប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់អាចអនុញ្ញាតឱ្យមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំចុះហត្ថលេខាលើវិញ្ញាបនបត្រ។ លើសពីនេះ លោកបានស្នើឱ្យក្រុងស្រាវជ្រាវគំរូមន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងក្នុងស្រុករបស់មនុស្សចាស់ និងកៀរគរមន្ត្រីក្នុងវ័យធ្វើការ ដើម្បីបង្កើនភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។

យោងតាមលោក ង្វៀន ឌឹក ទៀន លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំមិញចូវ ឃុំនេះបច្ចុប្បន្នខ្វះបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់សម្រាប់តំណែងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ។ លើសពីនេះ ឃុំនេះបច្ចុប្បន្នខ្វះបន្ទប់ការិយាល័យប្រហែល ១៥-២០ បន្ទប់។
សមមិត្ត ង្វៀន ឌឹក ទៀន បានស្នើឱ្យក្រុងវិនិយោគលើការសាងសង់អគារការិយាល័យ និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់បុគ្គលិកបន្ថែមទៀត ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។ លើសពីនេះ ឃុំបានស្នើសុំឱ្យក្រុងយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគលើការសាងសង់ទំនប់ទន្លេ ជាពិសេសនៅតំបន់ដែលទើបនឹងហូរច្រោះ ដើម្បីការពារដីកសិកម្ម...
ទាក់ទងនឹងសំណើ និងអនុសាសន៍ពីឃុំ និងសង្កាត់នានា លោក ង្វៀន សួនលូវ ប្រធានមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ បានថ្លែងថា បន្ថែមពីលើការធានាការិយាល័យធ្វើការរបស់ឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១២៦ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ទីក្រុងបានដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញនូវការិយាល័យលើស។ បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការិយាល័យលើសចំនួន ៤២០ នៅថ្ងៃទី ៥ ខែកញ្ញា មន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងនូវផែនការសម្រាប់ការបែងចែក និងប្រើប្រាស់ការិយាល័យទាំងនេះ។ បន្ទាប់ពីផែនការត្រូវបានអនុម័ត ថវិកានឹងត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់ការជួសជុលឡើងវិញដោយផ្អែកលើសំណើក្នុងស្រុក និងធានាការអនុលោមតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។
យោងតាមលោកប្រធានមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ អត្រានៃការចំណាយដើមទុនវិនិយោគសាធារណៈមិនបានថយចុះទេចាប់តាំងពីការរៀបចំឡើងវិញនូវឃុំ និងសង្កាត់ ដែលបង្ហាញថាមូលដ្ឋាននានាបានអនុវត្តភារកិច្ចនេះយ៉ាងល្អ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុងនៅថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញា មន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុនឹងធ្វើបទបង្ហាញខ្លឹមសារជាច្រើន រួមទាំងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីវិមជ្ឈការប្រភពចំណូល និងភារកិច្ចចំណាយ វិមជ្ឈការការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមទៅឃុំ និងសង្កាត់ ដោយធានាអំណាចដូចគ្នានឹងស្រុក និងក្រុងមុនៗ…

ទន្ទឹមនឹងនេះ លោក ត្រឹន ឌិញ កាន់ ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានបញ្ជាក់ថា មន្ទីរ និងស្ថាប័ននានារបស់ទីក្រុង បាននិងកំពុងសម្របសម្រួល ចែករំលែក និងដោះស្រាយជាបន្ទាន់នូវសំណើរបស់ឃុំ និងសង្កាត់ ដើម្បីដោះស្រាយឧបសគ្គ និងចំណុចខ្វះខាតនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
ដោយបញ្ជាក់ចំណុចមួយចំនួន សមមិត្ត ត្រឹន ឌិញ កាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកំពុងផ្តល់យោបល់លើការកែសម្រួលបទបញ្ជា និងច្បាប់មួយចំនួន ជាពិសេសបទបញ្ជាទាក់ទងនឹងវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក វិមជ្ឈការនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ និងវិមជ្ឈការនៃការតែងតាំងមន្ត្រី... នៅខែកញ្ញានេះ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងចេញបទបញ្ជាស្តីពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យនៅកម្រិតឃុំ និងសង្កាត់។ ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ទីក្រុងបានស្នើទៅរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលថា សិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្តចំនួនបុគ្គលិកសម្រាប់នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យគួរតែត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅកម្រិតឃុំ។
ស្នើយន្តការ និងគោលនយោបាយសមស្របទៅនឹងទំហំទីក្រុងហាណូយ។
ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទនេះ លោក ង្វៀន ង៉ុក ទួន អនុលេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ បានមានប្រសាសន៍ថា ការអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ គឺជាកិច្ចការថ្មីមួយ ដែលតម្រូវឱ្យមានដំណើរការនៃការដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ព្រោះបញ្ហាជាច្រើនមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។

យោងតាមសមមិត្ត ង្វៀន ង៉ុក ទួន បញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ជាពិសេសការលំបាក និងឧបសគ្គនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន នឹងត្រូវបានដោះស្រាយដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុងនៅក្នុងសម័យប្រជុំខាងមុខ។ នាពេលខាងមុខ ឃុំ និងសង្កាត់ត្រូវបន្តអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយប្រកបដោយភាពសកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាព។ គួរកត់សម្គាល់ថា បញ្ហាដែលកំពុងកើតឡើងត្រូវពិនិត្យឡើងវិញឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីឱ្យអនុសាសន៍បន្ថែមអាចត្រូវបានធ្វើឡើងទៅកាន់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា។
យោងតាមលោក ត្រឹន ស៊ីថាញ់ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងហាណូយ និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ក្នុងរយៈពេលជាងពីរខែនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលនៃទីក្រុងបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្ម ខណៈពេលដែលបន្តដោះស្រាយកិច្ចការបន្ទាន់ និងសំខាន់ៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតទៅ ការលំបាកមួយចំនួននៅតែមានដូចជា៖ គុណភាពការងារមិនស្មើគ្នាក្នុងចំណោមឃុំ និងសង្កាត់; រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមិនសមស្រប; និងបន្ទុកការងារលើសទម្ងន់សម្រាប់មន្ត្រីមូលដ្ឋាន...

ទាក់ទងនឹងភារកិច្ចនាពេលអនាគត សមមិត្ត ត្រឹន ស៊ីថាញ់ បានលើកឡើងថា បន្ថែមពីលើការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយភាពសកម្ម ចាំបាច់ត្រូវមានក្រុមអ្នកប្រឹក្សាយោបល់លើរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងបុគ្គលិក ដើម្បីធានាបាននូវភាពសមស្របទៅនឹងស្ថានភាព និងភារកិច្ចថ្មីៗ។ ក្រសួង និងស្ថាប័ននានា ត្រូវតែចងក្រងស្ថិតិ និងពិនិត្យឡើងវិញ ដើម្បីយល់ពីកម្រិតនៃភាពស្មុគស្មាញនៃការគ្រប់គ្រងនៅទីក្រុងហាណូយ។
សមមិត្ត ត្រឹន ស៊ីថាញ់ ក៏បានស្នើសុំឱ្យមានការពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលលើវិធីសាស្រ្ត "ជាក់ស្តែង" ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាភ្លាមៗនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ រួមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តប្រអប់ជជែកវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់មន្ត្រីមូលដ្ឋាន និងចេញសៀវភៅណែនាំវិជ្ជាជីវៈទាំងទម្រង់ក្រដាស និងអេឡិចត្រូនិក។
លោក ត្រឹន ស៊ីថាញ់ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «សមមិត្តនៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់នានា គួរតែបន្តរក្សាវឌ្ឍនភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តកាន់តែខ្លាំងឡើង ដើម្បីបន្តកសាងសមិទ្ធផលដែលសម្រេចបានរួចហើយ ជំរុញការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ចុងឆ្នាំ និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់កំណើននៅឆ្នាំបន្តបន្ទាប់»។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាបិទសន្និសីទ លោក ង្វៀន វ៉ាន់ផុង អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បានបញ្ជាក់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ចាប់ពីកម្រិតមូលដ្ឋានរហូតដល់កម្រិតទីក្រុង ក្នុងការជំនះការលំបាកដំបូងនៃគំរូថ្មី ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

យោងតាមសមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ ផុង បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការជាងពីរខែ បញ្ហាសំខាន់ពីរបានលេចចេញមក។ ទីមួយ មានការលំបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ ទីពីរ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលដែលបម្រើដល់ការគ្រប់គ្រង និងដោះស្រាយភារកិច្ចនៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ។
ទាក់ទងនឹងភារកិច្ចនាពេលអនាគត លោក ង្វៀន វ៉ាន់ផុង អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បានស្នើសុំឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ននានា បន្តតាមដានស្ថានភាពដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍ពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់ឃុំ និងសង្កាត់ ហើយបន្ទាប់មកចងក្រងអនុសាសន៍ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលសម្រាប់ការកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែម។ ជាពិសេសការពិនិត្យឡើងវិញនូវអនុសាសន៍ និងការដាក់ស្នើយន្តការ និងគោលនយោបាយសមស្របសម្រាប់តំបន់ទីក្រុងធំមួយដូចជាទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែប្រសើរ។
ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងដំណាក់កាលថ្មីនេះ សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ផុង បានមានប្រសាសន៍ថា សំណើជាច្រើនពីមូលដ្ឋានត្រូវបានដោះស្រាយ ឬកំពុងត្រូវបានសិក្សាដោយក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។ ឧទាហរណ៍ ទាក់ទងនឹងការធ្វើផែនការ យើងត្រូវចាត់ថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់ ដើម្បីផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍ ឬផ្តល់ការគាំទ្រជាមួយនឹងពេលវេលាសមស្រប។ ចំពោះតំបន់ដែលមានស្ថិរភាពរួចហើយ យើងត្រូវពិចារណាលើផែនទីបង្ហាញផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍សមស្រប ឬរៀបចំយន្តការមួយ ដើម្បីពន្លឿនការអនុម័តផែនការកម្រិតឃុំ។ ការងារនេះត្រូវតែធ្វើឡើងដោយសកម្ម និងទាន់ពេលវេលា។

ទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាល ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តវាតាមរបៀបដែលកំណត់ខ្លឹមសារយ៉ាងច្បាស់លាស់ ជាក់ស្តែងទាំងទស្សនិកជនគោលដៅ និងវិធីសាស្រ្ត ហើយត្រូវតែអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់តាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ជាមួយគ្នានេះ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺ កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់។
សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ ផុង ក៏បានស្នើសុំឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំឃុំ និងសង្កាត់យកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើឱ្យសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ កាន់តែច្បាស់លាស់ ជាពិសេសពួកគេត្រូវតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយនៃសមាជលើកទី១៨ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ជាមួយនឹងភារកិច្ច ដំណោះស្រាយ និងទិសដៅសំខាន់ៗរបស់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តភ្លាមៗនៅក្នុងការអនុវត្តនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងដិតដល់នូវមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្រិតឃុំថ្មី សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ ផុង បានដឹកនាំក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុឱ្យចាត់ថ្នាក់ និងដាក់ជាក្រុមអង្គភាព ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រជាក់លាក់ក្នុងការវិនិយោគសាធារណៈរយៈពេលមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ ២០២៦... ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ សំណង់ និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈរបស់ក្រុង ត្រូវបានណែនាំឱ្យស្រាវជ្រាវ និងគណនាទីតាំងនៃចំណុចសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ ដើម្បីបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្មបានល្អបំផុត; នៅពេលគណនាការសាងសង់ទីស្នាក់ការកណ្តាលគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងនគរបាលនៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ ពួកគេត្រូវតែសាងសង់នៅទីតាំងកណ្តាល មិនមែនខ្ចាត់ខ្ចាយទេ ដើម្បីសម្រួលដល់ការដោះស្រាយការងារ។
សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ ផុង បានណែនាំថា «ភ្នាក់ងារក្រុងត្រូវរក្សាទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយភ្នាក់ងារកណ្តាលជាប្រចាំ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងផ្តល់ព័ត៌មាន ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចចូលរួមក្នុងគោលការណ៍ណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងស្នើដំណោះស្រាយដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌរបស់ទីក្រុងហាណូយ»។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/ha-noi-bao-dam-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-hoat-dong-on-dinh-hieu-qua-715732.html






Kommentar (0)