បានដាក់ស្នើគោលនយោបាយថ្មីសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

KInhtedothi-អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងសម្រាប់រយៈពេលចូលនិវត្តន៍ដំបូង ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងចំនួនឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដែលជាសំណើថ្មីៗនេះដោយ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ទើបបានចុះហត្ថលេខា និងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ (CBCCVC, NLD) ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។

តាម​ប្រធាន​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ គោលការណ៍​នេះ​ត្រូវ​អនុវត្ត​ចំពោះ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ។ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ; មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 និងមនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារត្រូវមានគោលការណ៍ដូចគ្នានឹងមន្ត្រីរាជការដែរ (លើកលែងតែមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈផ្សេងទៀត)។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរវាមិនអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលបានប្រកាសចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេតាមការកំណត់មុនកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើការរៀបចំអង្គការនោះទេ។ កម្មាភិបាលដែលមិនបានបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌកំណត់អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងមុខតំណែង និងមុខតំណែងឡើងវិញតាមអាណត្តិរបស់ខ្លួននៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់បក្ស រដ្ឋ អង្គការនយោបាយសង្គម (CT-XH) និងកម្មាភិបាលដែលស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែងស្របតាមក្រឹត្យផ្សេងទៀតរបស់ រដ្ឋាភិបាល ក៏មិនស្ថិតក្រោមគោលនយោបាយ និងរបបទាំងនេះដែរ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ចំណាំថា សេចក្តីព្រាងសំណើស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍មួយលើកសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរៀបចំអង្គការរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ត្រូវបានបែងចែកជា 2 ករណី៖ ក្នុងករណីអាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោម 5 ឆ្នាំ ពួកគេនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន គុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

ក្នុងករណីនៅសល់ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 0.9 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងអាណត្តិ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 60 ខែ។

សម្រាប់អ្នកដែលឈប់សម្រាកចាប់ពីខែទី 13 តទៅ គិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងទទួលបាន 0.5 ដងនៃកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃទើបតែដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។

គោលនយោបាយសម្រាប់ 5 ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុននេះ ចែកចេញជា ៥ ករណី។ ក្នុងករណីនៅសល់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំទៀតរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬលើសពីនេះដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមិនត្រូវបានកាត់ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នោះទេ។ លើសពីនេះទៀត 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។ 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 0.5 ខែ នឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន។

ក្នុងករណីដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍លើសពី 5 ឆ្នាំទៅ 10 ឆ្នាំ និងមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ បន្ថែមពីលើការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ពួកគេនឹងមិនមានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នោះទេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 4 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងករណីនៅសល់ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬលើសពីនេះ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមទាំង 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការលំបាក ពុល ការងារគ្រោះថ្នាក់ ឬ 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសង្គមលំបាកជាពិសេស ក្រសួងការងារ និងសង្គម។ រួមទាំងពេលវេលាធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬច្រើនជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 បន្ថែមពីលើការរីករាយនឹងរបបសោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានរបបផ្សេងទៀតផងដែរ។

ពួកគេមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ពួកគេត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន 5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ហើយពួកគេត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ សម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ពួកគេត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​ស្នើ​ឲ្យ​អ្នក​ចូល​និវត្តន៍​មុន​អាយុ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​មួយ​ដង​សម្រាប់​ការ​ចូល​និវត្តន៍​មុន​អាយុ។

ក្នុងករណីនៅសល់តិចជាង 2 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

ក្នុងករណីនៅសល់តិចជាង 2 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានពេលវេលាធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតគ្រប់គ្រាន់ ឬលើសពីនេះ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមមាន 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ធ្វើការធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសធ្ងន់ ពុល ការងារគ្រោះថ្នាក់ ឬ 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេស រួមទាំងពេលវេលាធ្វើការក្នុងតំបន់ 1 មករា ឬតំបន់។ ឆ្នាំ 2021 ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

មន្ត្រីរាជការដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដូចខាងលើ និងមានសិទ្ធិទទួលបានរង្វាន់អនុក្រឹត្យលេខ 98/2023/ND-CP ប៉ុន្តែនៅតែខ្វះពេលវេលាធ្វើការកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទទួលរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត នឹងមានពេលវេលាចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បូកនឹងពេលវេលាដែលពួកគេកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំដែលត្រូវយកមកពិចារណាសម្រាប់រង្វាន់សមិទ្ធិផលនានា។

របប ៤ ប្រភេទសម្រាប់អ្នកដែលឈប់ពីការងារ

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលត្រូវពន្យាពេលម៉ោងការងារ សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះចែងថា កម្មាភិបាលដែលហួសអាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ ប៉ុន្តែត្រូវបានការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានសម្រេចពន្យាពេលការងារក្នុងស្ថាប័នបក្ស រដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ប្រសិនបើចូលនិវត្តន៍ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងស្មើនឹង 30 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយលាលែងពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (រួមទាំងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ) សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យចែងថា មនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី ២ ឆ្នាំឡើងទៅ និងដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើពួកគេលាលែងនោះ នឹងទទួលបានរបប ៤ ប្រភេទ រួមទាំងប្រាក់បំណាច់។

បុគ្គលដែលលាឈប់ពីការងារក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹង 0.8 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែដែលប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានគណនា។ អ្នកដែលឈប់ពីការងារចាប់ពីខែទី 13 តទៅ គិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹង 0.4 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន គុណនឹងចំនួនខែដែលប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានគណនា។

លើសពីនេះទៀតពួកគេត្រូវបានឧបត្ថម្ភធន 1,5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ មាន​រយៈពេល​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម​របស់​ពួក​គេ​បាន​បម្រុង​ទុក ឬ​ទទួល​បាន​ការ​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម​មួយ​ដង​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ និង​ត្រូវ​បាន​ឧបត្ថម្ភធន 3 ខែ​នៃ​ប្រាក់​ខែ​បច្ចុប្បន្ន​ដើម្បី​ស្វែង​រក​ការងារ​ធ្វើ។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html