មន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមថ្នាក់ឃុំ៖ កង្វះបុគ្គលិកជំនាញផ្នែកអប់រំ និងសុខាភិបាល

BAC NINH - ប្រតិបត្តិការរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរថ្នាក់ ឃុំ និងសង្កាត់ ទទួលខុសត្រូវលើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើវិស័យជាច្រើន រួមទាំងវិស័យសុខាភិបាល និងអប់រំផងដែរ។ ដោយសារកង្វះបុគ្គលិកជំនាញ ការងារគ្រប់គ្រង និងប្រឹក្សាលើវិស័យទាំងពីរនេះ នៅតាមមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត Bac Ninh កំពុងប្រឈមនឹងការលំបាក។ មន្ត្រីរាជការជាច្រើនត្រូវសិក្សា និងធ្វើការក្នុងពេលតែមួយ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចថ្មី។

Báo Bắc Ninh•24/10/2025

កង្វះបុគ្គលិកជំនាញ

ឃុំ Cao Duc ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរួមបញ្ចូលឃុំចំនួនពីរ គឺ Cao Duc និង Van Ninh នៃស្រុក Gia Binh (ចាស់); ផ្ទៃដីធម្មជាតិសរុបរបស់ឃុំមានជាង ១៩គីឡូម៉ែត្រ២ ប្រជាជនប្រមាណ ១៧ម៉ឺននាក់។ ដោយសារតែក្នុងវិស័យរដ្ឋាភិបាលមាន២៧មុខតំណែង មន្ទីរ វប្បធម៌និងសង្គម ឃុំត្រូវតែងតាំងតែប្រធានមន្ទីរ១រូប និងមន្ត្រីជំនាញ២នាក់ប៉ុណ្ណោះ ។ ធនធានមនុស្សស្គម ប៉ុន្តែត្រូវទទួលបន្ទុកលើវិស័យជាច្រើន នាយកដ្ឋានមិនមានបុគ្គលិកផ្តល់យោបល់លើការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាល។

អនុវត្តការងារយ៉ាងច្រើនក្នុងវិស័យ អប់រំ មន្ត្រីរាជការនៃមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គម (គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Truong Son) តែងតែធ្វើការថែមម៉ោង។

ដើម្បី "បំពេញ" គម្លាត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានពង្រឹងនាយកដ្ឋានជាមួយមន្ត្រីមកពីមជ្ឈមណ្ឌលផ្គត់ផ្គង់សេវាសាធារណៈឃុំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារអ្នកបំពេញបន្ថែមមិនមានជំនាញផ្នែកអប់រំ ឬ សុខភាព ការងារគ្រប់គ្រង និងប្រឹក្សាក្នុងវិស័យនេះមានភាពយឺតយ៉ាវ និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព។ លោក Lai Dinh Te អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Cao Duc មានប្រសាសន៍ថា៖ បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមិនមានមន្ត្រី ឬមន្ត្រីរាជការណាដែលមានជំនាញលើមុខជំនាញទាំងពីរខាងលើទេ ដូច្នេះហើយនៅមានចំណុចខ្វះខាតក្នុងការរៀបចំ និងចាត់ចែងតាមជំនាញ។ការផ្ទេរគ្រូបង្រៀនចេញពីសាលា ពុំមានការលំបាកលើគោលការណ៍ណែនាំរបស់គ្រូឡើយ ទី២. មណ្ឌលសុខភាព Gia Binh ដូច្នេះសំណើមិនអាចអនុវត្តបានទេ»។

យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងខេត្តសរុបមានចំនួន ៤.២២៩ នាក់ ក្នុងនោះ ៦១៣ នាក់ជាថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន នៅសល់ជាមន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័នជំនាញ។ ខេត្តទាំងមូលមានឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន 30 ដែលមិនអាចរៀបចំមន្ត្រីរាជការជំនាញក្នុងវិស័យអប់រំ។ ឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ៨១ ដែលមិនមានមន្ត្រីរាជការជំនាញផ្នែកសុខាភិបាល។

ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន 2 កម្រិត មន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គម ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ ទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងស្រុកជាច្រើនមិនមានបុគ្គលិកជំនាញក្នុងវិស័យទាំងនេះទេ។ តាមរយៈការពិនិត្យ បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តទាំងមូលមានឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ៣០ ដែលមិនអាចរៀបចំមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញក្នុងវិស័យអប់រំ។ ឃុំសង្កាត់ចំនួន ៨១ មិនមានមន្ត្រីរាជការជំនាញផ្នែកសុខាភិបាល។

នៅឃុំ Truong Son មន្ទីរវប្បធម៍និងសង្គមបច្ចុប្បន្នទទួលបន្ទុកសាលាចំនួន ៨ ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់អនុវិទ្យាល័យ។ រៀងរាល់សប្តាហ៍ នាយកដ្ឋានត្រូវទទួល និងដំណើរការឯកសារណែនាំជាច្រើនពីនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អនុវត្តភារកិច្ចផ្ទេរពីនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដូចជា៖ នីតិវិធីក្នុងការតែងតាំង និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍អ្នកគ្រប់គ្រងសាលា។ ការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងរៀបចំការប្រកួតសិស្សពូកែ... ប៉ុន្តែដោយសារខ្វះបុគ្គលិកអប់រំឯកទេស បុគ្គលដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុកមិនមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យនេះ ដូច្នេះការអនុវត្តការងារមិនទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពមិនខ្ពស់ ។

សមមិត្ត Luong Van Tu ប្រធានមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គម (គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Truong Son) បានឲ្យដឹងថា៖ “បច្ចុប្បន្ននេះ មន្ទីរមានបុគ្គលិកចំនួន ៤ នាក់ (រួមទាំងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់គ្រង) ខណៈដែលរាល់ថ្ងៃអនុវត្ត និងផ្តល់យោបល់លើឯកសារជាង ១០ ទាក់ទងនឹងវិស័យអប់រំ សុខាភិបាល កិច្ចការផ្ទៃក្នុង វប្បធម៌ និងព័ត៌មាន ជាតិសាសន៍ សាសនា មន្ត្រីរាជការ ចំណេះដឹង វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ដូច្នេះសកម្មភាពផ្តល់ប្រឹក្សា ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយបញ្ហាវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យទាំងពីរនេះនៅតែជាប់គាំង»។

ធានាបាននូវធនធានមនុស្សក្នុងការបំពេញការងារ

តាមការពិត ដោយសារការរួមបញ្ចូលគ្នានៃយន្តការ កម្មាភិបាលមកពីឃុំ និងសង្កាត់ត្រូវបានប្រមូលផ្តុំរួមគ្នា។ ការបែងចែកកម្មាភិបាលពីថ្នាក់ស្រុកមុនៗទៅឃុំ និងសង្កាត់មិនមានឯកសណ្ឋានទេ ដូច្នេះហើយទើបមានស្ថានភាពដែលមុខតំណែងខ្លះមានកម្មាភិបាលច្រើនដែលមានជំនាញដូចគ្នា ចំណែកផ្នែកខ្លះនៅខ្វះខាត។ ដើម្បីជំនះការលំបាក មូលដ្ឋានមានភាពបត់បែន និងសកម្មក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយសមស្រប។ កម្មាភិបាលដែលត្រូវបានចាត់ឲ្យទទួលបន្ទុកក៏បានសិក្សាយ៉ាងសកម្មនិងខិតទៅរកការងារថ្មីៗ។ នៅឃុំ Truong Son ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើវិស័យសុខាភិបាល និងអប់រំ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមតែងតែធ្វើការនៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគេបានសិក្សាយ៉ាងសកម្មនូវឯកសារក្នុងវិស័យឯកទេសដែលពួកគេបានគ្រប់គ្រង ដូច្នេះពួកគេស៊ាំនឹងការងារថ្មីបន្តិចម្តងៗ។ ក្នុងវិស័យសុខាភិបាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងសកម្មជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ Luc Nam ដើម្បីគាំទ្រ និងណែនាំការរៀបចំសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធ។

ម៉ោងពិនិត្យអក្សរសាស្រ្តនៅអនុវិទ្យាល័យអានចូវ (ឃុំសឹនដុង)។

នៅឃុំ Son Dong ដើម្បីគ្រប់គ្រង និងណែនាំយ៉ាងដិតដល់អំពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងលក្ខណៈនៃកម្រិតអប់រំនីមួយៗ ឃុំបានបែងចែកសាលាចំនួន 12 ទៅជា 3 ចង្កោម ដែលត្រូវនឹងកម្រិតអប់រំ 3 ។ កម្រិតនៃការអប់រំនីមួយៗនឹងមានអ្នកដឹកនាំ 1 ចង្កោម ផ្លាស់ប្តូរការងារជាប្រចាំ ដោយហេតុនេះការស្វែងរកដំណោះស្រាយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការបំពេញការងារ។ លោកគ្រូ ដាំ វ៉ាន់ឡុង នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យអានចូវ (ឃុំសឺនដុង) មានប្រសាសន៍ថា៖ “ក្នុងនាមជាប្រធានចង្កោមនៃសាលាមធ្យមសិក្សា យើងសម្របសម្រួលជាមួយសមាជិកនៃចង្កោម ដើម្បីណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ បង្កើតគម្រោងបណ្តុះបណ្តាលសិស្សពូកែ និងផែនការសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងសិស្សពូកែនៅថ្នាក់ឃុំ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ចង្កោមបានបង្កើតក្រុមគ្រូ និងជ្រើសរើសក្រុមសិស្សឆ្នើមចំនួន ៩ នាក់ ដើម្បីចូលរួមនៅក្នុងឃុំ។

យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត សរុបកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងខេត្តបច្ចុប្បន្នមានចំនួន ៤.២២៩ នាក់ ក្នុងនោះ ៦១៣ នាក់ជាថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន នៅសល់ជាមន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័នជំនាញ។ ដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សក្នុងការអនុវត្តការងារនៅឃុំ សង្កាត់ នៅថ្ងៃទី១៤ ខែតុលា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានចេញសេចក្តីប្រកាសមួយ ដោយចាត់ឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សុខាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីពិនិត្យ អនុវត្តការកៀរគរ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃវិស័យសុខាភិបាល និងអប់រំ ឱ្យទៅបម្រើការងារនៅមន្ទីរជំនាញក្រោមឱវាទ។

ការអនុវត្តសារាចរណែនាំនេះ នៅថ្ងៃទី១៦ ខែតុលា នេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានចេញសេចក្តីប្រកាសមួយ ដោយស្នើសុំឱ្យមន្ទីរសុខាភិបាល ជ្រើសរើស និងចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ ឬមន្ត្រីជំនាញវេជ្ជសាស្ត្រ ចំនួន៨១នាក់ ដែលកំពុងបម្រើការនៅមណ្ឌលសុខភាព និងមណ្ឌលសុខភាពឃុំ ទៅដាក់នៅមូលដ្ឋានចំនួន៨១ ដែលមិនមានបុគ្គលិកជំនាញក្នុងវិស័យនេះ។ ទាក់ទងនឹងវិស័យអប់រំ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានចេញសេចក្តីប្រកាសមួយ ស្នើទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ ផ្តល់ការណែនាំ ស្តីពីការរក្សាប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់ ដល់គ្រូបង្រៀន នៅពេលពួកគេជាប់ជាលើកទីពីរ ដើម្បីបំពេញមុខងារអប់រំ មន្ត្រីរាជការនៅតាមឃុំ សង្កាត់។

សមមិត្ត Nguyen Dang Khang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ផ្អែកលើបញ្ជីរាយនាមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមន្ទីរសុខាភិបាលបញ្ជូនមក (មុនថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា) នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងបំពេញបែបបទ និងអនុវត្តអនុគ្រោះទី២ តាមមធ្យោបាយធ្វើដំណើរប្រកបដោយភាពអំណោយផលបំផុត ដើម្បីឲ្យជនជាប់ឃុំមានសុវត្ថិភាព និងបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងឲ្យបានល្អ។ គណៈកម្មាធិការឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីជ្រើសរើស និងផ្ទេរកម្មាភិបាល និងគ្រូបង្រៀនជាបណ្ដោះអាសន្នពីសាលា ទៅបម្រើការងារនៅមន្ទីរវប្បធម៌-សង្គម»។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ស៊ី ឃ្យូត

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/phong-van-hoa-xa-hoi-cap-xa-thieu-can-bo-chuyen-sau-ve-giao-duc-y-te-postid429605.bbg