ក្រសួងមហាផ្ទៃ សិក្សា និងដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់ពលករបរទេសប្រកបដោយតម្លាភាព កាត់បន្ថយនីតិវិធីទាក់ទាញវិនិយោគិន និងអ្នកជំនាញ - រូបថតព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់
យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ នាពេលថ្មីៗនេះ ប្រព័ន្ធបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាមត្រូវបានចេញយ៉ាងពេញលេញ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការទាក់ទាញពលករបរទេស ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញបច្ចេកទេស និងបទពិសោធន៍ខ្ពស់ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ និងអ្នកវិនិយោគទៅធ្វើការនៅវៀតណាម ធ្វើឱ្យកង្វះខាតពលករដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់នៅវៀតណាម។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងបរិបទដែលវៀតណាមកំពុងទាក់ទាញវិនិយោគិន អ្នកជំនាញ និងកម្មករជំនាញខ្ពស់ដែលមានសមត្ថភាព និងហិរញ្ញវត្ថុឱ្យមកធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈថ្មីៗដូចជា ឧស្សាហកម្ម semiconductor បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត និងការបំប្លែងឌីជីថល ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយបត់បែនជាងមុន និងកាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាប់ការផ្តល់ប័ណ្ណការងារដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។
អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបង្កើត និងបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការគ្រប់គ្រងពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម ដោយមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើន បើធៀបនឹងក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ 70/2023/ND-CP។
គួរកត់សម្គាល់ថា នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានធ្វើវិសោធនកម្មនីតិវិធីនៃការរាយការណ៍ និងពន្យល់ពីតម្រូវការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មបរទេសទៅក្នុងនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំប័ណ្ណការងារ។ យោងតាមផែនការនេះ ពេលវេលានៃការផ្តល់ប័ណ្ណការងារ នឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី ៣៦ថ្ងៃ មកត្រឹម ១០ថ្ងៃ តាមកាលវិភាគនៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំប័ណ្ណការងារ និងកាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាល “រាយការណ៍ និងពន្យល់ពីតម្រូវការ ការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការប្រើប្រាស់ពលកម្មបរទេស” នៅពេលដែលនិយោជកដាក់ពាក្យស្នើសុំ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ដើម្បីបញ្ជាក់សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ បានធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌអ្នកជំនាញក្នុងទិសដៅបន្ថែមករណីមួយចំនួនដែលមានតែនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទៅធ្វើការនៅវៀតណាមលើវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ វិស័យដែលវៀតណាមផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ឬយោងតាមកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមដោយមិនចាំបាច់មានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យខាងលើ។
ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានបន្ថែមករណីដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ថាមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការចេញប័ណ្ណការងារសម្រាប់អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យជាក់លាក់ដូចជា៖ ហិរញ្ញវត្ថុ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ និងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ជាអាទិភាព។ សាស្ត្រាចារ្យ... បញ្ជាក់ថាជាអ្នកជំនាញរបស់ក្រសួងជំនាញ (ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ...)។
លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី "ករណីពិសេសដែលសម្រេចដោយរដ្ឋាភិបាល តាមសំណើរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ" ដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវករណីដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។
យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ជាក់ស្តែងមានករណីជាច្រើននៃមនុស្សធ្វើការលើវិស័យថ្មី ដូចជាឧស្សាហកម្ម semiconductor បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ការបំប្លែងឌីជីថល ឬប្រទេសដែលមានទំនាក់ទំនងមិត្តភាពជាមួយវៀតណាម ... ដែលទើបតែមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែគ្មានបទពិសោធន៍ ដូច្នេះពួកគេមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម។ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវបំពេញបន្ថែមករណីខាងលើដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាអ្នកជំនាញធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម។
អាជ្ញាប័ណ្ណអេឡិចត្រូនិច
សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ផងដែរនូវវិមជ្ឈការ និងប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាចក្នុងការផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេស។ អាស្រ័យហេតុនេះ ចំពោះពលករបរទេសដែលធ្វើការតាមខេត្តក្រុង នីតិវិធីរដ្ឋបាលនឹងធ្វើឡើងនៅមូលដ្ឋាន។ ក្នុងករណីពលករបរទេសដែលកំពុងបម្រើការងារនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសហគ្រាសដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាល អាចជ្រើសរើសការស្នើសុំការចេញ ការចេញជាថ្មី ពន្យារ និងដកហូតប័ណ្ណការងារ និងបញ្ជាក់ការមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប័ណ្ណការងារទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ ឬស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ច។
សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ផងដែរ អំពីការតម្រង់ទិស ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការចេញប័ណ្ណការងារបរទេស។ តាមនោះ លិខិតអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាមនឹងត្រូវបានចេញជាអេឡិចត្រូនិក ហើយមូលដ្ឋានទិន្នន័យរួមនៃពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាមនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យរដ្ឋបាលស្តីពីពលរដ្ឋបរទេសដែលចូលមកប្រទេសវៀតណាម។
លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ បានចែងអំពីទំនាក់ទំនងអន្តរការចេញរបាយការណ៍ឧក្រិដ្ឋកម្ម និងលិខិតអនុញ្ញាតការងារតាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីធានាភាពងាយស្រួលសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងសហគ្រាសនៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ។
ទាក់ទងនឹងវិញ្ញាបនបត្រសុខភាព សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មទទួលយកវិញ្ញាបនបត្រដែលចេញដោយគ្រឹះស្ថានពេទ្យបរទេស ឬវៀតណាម ដរាបណាមានសុពលភាពក្នុងរយៈពេល 12 ខែចាប់ពីពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ...
យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ គិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2024 នឹងមានពលករបរទេសចំនួន 161,992 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម។ ក្នុងនោះ ១២.៧៩៧នាក់ មិនតម្រូវឱ្យមានប័ណ្ណការងារ ខណៈ១៤៩.១៩៥នាក់ទៀតតម្រូវឱ្យមានលិខិតអនុញ្ញាត។ ពលករបរទេសមកពីប្រទេសប្រមាណ ១១០ ក្នុងនោះពលករចិនមាន ៣០,៩% បន្ទាប់មកកូរ៉េខាងត្បូង ១៨.៣% តៃវ៉ាន់ (ចិន) ១២.៩% និងជប៉ុន ៩.៥%។
ធូ យ៉ាង
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/de-xuat-giam-thoi-gian-cap-giay-phep-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-xuong-con-10-ngay-102250603151340776.htm
Kommentar (0)