នៅមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសម្ព័ន្ធសហជីពវៀតណាម គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចងក្រង និងជ្រើសរើសបញ្ហាសំខាន់ៗចំនួន ៨ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនថ្នាក់ដឹកនាំ និងគណៈប្រតិភូរបស់បក្ស រដ្ឋ។ ជាពិសេស សមាជិក​សហជីព​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​សិក្សា​ពី​ការ​បង្កើន​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ប្រចាំ​ឆ្នាំ និង​បុណ្យ​តេត​តាម​ពេលវេលា​សមស្រប។

ជាក់ស្តែង សហភាពបានស្នើបន្ថែមថ្ងៃបុណ្យជាតិចំនួន២ ដើម្បីបន្តឈប់សម្រាកពីថ្ងៃទី២ ដល់ថ្ងៃទី៥ ខែកញ្ញា បង្កើតឱកាសដល់កម្មករ និងកម្មការិនី ក្នុងការនាំកូនទៅរៀននៅថ្ងៃចូលរៀនដំបូង។

ថ្លែងមតិនៅក្រៅសន្និបាត នាថ្ងៃទី ៣ ខែធ្នូ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ភាគច្រើនមានថ្ងៃសម្រាក ១៥-១៦ ថ្ងៃសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេតក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែប្រទេសយើងមានត្រឹមតែ ១១ ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។

ប្រាក់ឈ្នួលពលកម្ម .jpg
កម្មករភាគច្រើន ជាពិសេស កម្មការិនី ចង់ឈប់សម្រាក ២ថ្ងៃទៀត ក្នុងថ្ងៃបុណ្យជាតិ ដើម្បីអាចនាំកូនទៅរៀនឆ្នាំសិក្សាថ្មី។ (រូបភាព៖ Hoang Ha)

លោក ហៀវ បានចែករំលែកថា ក្នុងដំណើរទស្សនៈកិច្ចរបស់លោក ដើម្បីប្រមូលមតិលើសេចក្តីព្រាងក្រមការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែម) មានមតិសាមញ្ញៗ ប៉ុន្តែគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ពីកម្មករ និងកម្មករ។ កម្មការិនី​ជា​ច្រើន​ស្រក់​ទឹក​ភ្នែក ហើយ​និយាយ​ថា បំណង​ចង់​យក​កូន​ទៅ​រៀន​នៅ​ថ្ងៃ​ចូល​រៀន​ដំបូង។

កម្មការិនីមានការនឿយហត់ខ្លាំងបន្ទាប់ពីធ្វើការ និងមានពេលទំនេរតិចតួចជាមួយកូន ដូច្នេះហើយពួកគាត់មិនអាចយកកូនទៅចូលរួមពិធីបើកបវេសនកាលឆ្នាំសិក្សាថ្មីបានឡើយ។​ សម្រាប់កម្មការិនីវេន និងកម្មកររោងចក្រ ប្រសិនបើពិធីបើកមិនមែនជាថ្ងៃសៅរ៍ ថ្ងៃអាទិត្យ ឬថ្ងៃសម្រាកទេ ពួកគេមិនមានឱកាសយកកូនទៅរៀននៅថ្ងៃនោះទេ។

ដូច្នេះហើយ យើងត្រូវបង្កើនចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់កម្មករឱ្យបានឆាប់ នៅពេលដែលចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបមានកម្រិតទាបជាងនៅក្នុងតំបន់ ហើយសេដ្ឋកិច្ចរបស់វៀតណាមកំពុងកើនឡើង»។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ការបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាកគួរតែត្រូវបានពិចារណា ពីព្រោះនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងនៅតែមានចំនួនតិចជាងនៅក្នុងតំបន់។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ នេះ​ក៏​ជា​ក្តី​ប្រាថ្នា​ដ៏​ស្មោះស្ម័គ្រ​របស់​កម្មករ​ភាគច្រើន​ដែល​មាន​កូន​ក្នុង​វ័យ​សិក្សា។

លោក ហៀវ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សហជីពនឹងបន្តដាក់ញត្តិនូវបំណងប្រាថ្នានេះរហូតដល់ការកែប្រែច្បាប់ការងារលើកក្រោយ សូម្បីតែក្នុងអំឡុងពេលនៃការកែប្រែ និងការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិលើរបបផ្សេងទៀតក៏ដោយ។ នេះ​ជា​សកម្មភាព​ដែល​បង្ហាញ​ពី​ភាព​មនុស្សធម៌​របស់​អង្គការ​សហជីព ការ​យល់​ដឹង​ពី​គំនិត និង​សេចក្តី​ប្រាថ្នា​របស់​កម្មករ។

លោក Hieu បានលើកឡើងពីការពិតនៅក្នុងប្រទេសចិន ដែលពួកគេសម្រាកពេញមួយសប្តាហ៍សម្រាប់ទិវាជាតិ ដែលជាឯកសារយោងដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើងនៅពេលជ្រើសរើសថ្ងៃសម្រាក។ នៅពេលដែលជីវភាពរបស់កម្មករកាន់តែប្រសើរឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេកាន់តែខ្ពស់ បញ្ហានៃការបង្កើនថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺជាការចាំបាច់។

បើ​តាម​លោក ហៀវ ការពិត​ការ​ខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​មិន​តែង​តែ​បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល​ទេ។ ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងជំនាញការងារ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ... ហើយមិនត្រូវដាក់ផលិតភាព និងលទ្ធផលការងារទាំងអស់នៅលើស្មារបស់កម្មករនោះទេ។

សហជីពស្នើបន្ថែម២ថ្ងៃទៀតដល់ថ្ងៃបុណ្យជាតិ សហជីពវៀតណាមស្នើអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិចារណាបន្ថែម២ថ្ងៃទៀតដល់ថ្ងៃបុណ្យជាតិ (ចាប់ពីថ្ងៃទី២ដល់ថ្ងៃទី៥ខែកញ្ញា) ដើម្បីឲ្យកម្មករមានឱកាសនាំកូនទៅរៀន។