សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បើកដំណើរការប្រព័ន្ធរថភ្លើងក្រោមដីដ៏សំខាន់ថ្មី។

នៅឆ្នាំ២០២៥ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញនឹងបន្តបើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្មីៗជាច្រើន ដើម្បីផ្តល់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ ក្នុង​នោះ​រួម​មាន​ការ​បណ្ដុះបណ្ដាល​ធនធាន​មនុស្ស​ដើម្បី​ដំណើរការ​ប្រព័ន្ធ​រថភ្លើង​ក្រោម​ដី អាកាសយានដ្ឋាន​អន្តរជាតិ Long Thanh ផ្លូវ​រថភ្លើង​ល្បឿន​លឿន​ជាដើម។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ថ្លែងក្នុងសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំនាព្រឹកនេះ។

ព័ត៌មានអំពីការបើកមុខជំនាញថ្មីដើម្បីបម្រើប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធរថភ្លើងក្រោមដីត្រូវបានចែករំលែកដោយនាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញក្នុងសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំរបស់សាកលវិទ្យាល័យក្នុងឆ្នាំ 2024 ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនៅព្រឹកនេះ (ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ)។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងឱកាសខួបលើកទី ៣០ នៃការបង្កើត និងអភិវឌ្ឍន៍សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ (១៩៩៥-២០២៥) លោកប្រធាន បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចលេខ ១១៦៨/QD-CTN នាថ្ងៃទី ៦ ខែវិច្ឆិកា ដើម្បីប្រគល់មេដាយការងារថ្នាក់ទី១ ដល់សាកលវិទ្យាល័យ។

នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញបានលើកឡើងអំពីសមិទ្ធិផលឆ្នើមដែលសាកលវិទ្យាល័យសម្រេចបានក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។ ជាពិសេស ជាលើកដំបូង ការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មីបានលើសពីគោលដៅ ១៤៣,១២%។ កម្មវិធី VNU350 បានជ្រើសរើស អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេងឆ្នើម 27 នាក់ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេ។ កម្មវិធី VNU350 ដែលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេល 6 ខែ បានជ្រើសរើសអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខចំនួន 27 នាក់ ដែលភាគច្រើនបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យល្បីៗជុំវិញពិភពលោក ដើម្បីធ្វើការនៅអង្គភាព។ ជា​លើក​ដំបូង ចំនួន​ការ​បោះពុម្ព​អន្តរជាតិ​មាន​លើស​ពី ៣០០០ អត្ថបទ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 24 ខែធ្នូ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញបានបន្តដឹកនាំប្រទេសក្នុងចំនួនការបោះពុម្ពអន្តរជាតិ ក្នុងនោះចំនួនការបោះពុម្ពអន្តរជាតិក្នុងប្រភេទទិន្នន័យ Scopus ឈានដល់ 3,168 អត្ថបទ ...

និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញចូលរួមសន្និសីទ

នៅឆ្នាំ 2025 សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញនឹងបើកមុខជំនាញថ្មីៗជាច្រើន។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញនឹងបន្តបង្កើតអភិបាលកិច្ចសាកលវិទ្យាល័យក្នុងទិសដៅនៃការសម្រួល ទំនើបកម្ម និងប្រសិទ្ធភាព។ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល លើកកំពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស សមាហរណកម្មជាមួយតំបន់ និង ពិភពលោក ស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។

សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញនឹងផ្តោតលើការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ខ្លួនមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ធានានូវប្រព័ន្ធដែលមានភាពបត់បែន និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំយ៉ាងសកម្ម និងរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ លើកទី៧ អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញបានចង្អុលបង្ហាញនូវការងារសំខាន់ៗមួយចំនួន។ ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង បន្តអនុវត្តគម្រោងទាក់ទាញ រក្សា និងអភិវឌ្ឍអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ។ បញ្ចប់ដំណាក់កាលទី 2 នៃគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាមួយនឹងកិច្ចការជាក់លាក់ដូចជា ការធ្វើឱ្យប្រសើរគេហទំព័រ និងមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យអ្នកសិក្សា។ ការវាយតម្លៃ KPI សាកល្បងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។

ទាក់ទិននឹងការបណ្តុះបណ្តាល សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan បានឲ្យដឹងថា នៅឆ្នាំ២០២៥ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញនឹងបន្តបើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្មសិក្សា និងអន្តរសាលាថ្មីមួយចំនួន ដើម្បីផ្តល់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ ជាពិសេស ជំនាញថាមពលថ្មី (ថាមពលកកើតឡើងវិញ ថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ); មុខជំនាញផ្នែកភស្តុភារថ្មីនឹងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលអាចចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធរថភ្លើងក្រោមដី អាកាសយានដ្ឋានអន្តរជាតិឡុងថាញ់ ផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនជាដើម។

ទន្ទឹមនឹងនោះ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង Vu Hai Quan សាកលវិទ្យាល័យនឹងបន្តបង្កើតកម្មវិធីដើម្បីទាក់ទាញ និងចិញ្ចឹមនិស្សិតឆ្នើម កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រមូលដ្ឋាន និងជំរុញការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ លើសពីនេះ វានឹងដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការរៀនសូត្រ និងខ្លឹមសារសិក្សា បើកវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត និងកម្មវិធីសិក្សាពីចម្ងាយក្នុងទម្រង់ចម្រុះ...

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Mai អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានបង្ហាញរបាយការណ៍សង្ខេបអំពីសកម្មភាពក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។

សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ មានបំណងចង់មានសាស្ត្រាចារ្យ ៧៥% ដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត។

គោលដៅនៅឆ្នាំ 2030 គឺសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញមាន 75% នៃសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត/ចំនួនសាស្ត្រាចារ្យសរុបនៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។ យោងតាមស្ថិតិរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែតុលាឆ្នាំនេះ អត្រានេះគឺបច្ចុប្បន្ននៅ 53.7% ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅខាងលើ ដំណោះស្រាយដែលសាកលវិទ្យាល័យបានស្នើឡើង គឺជាគោលការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតឱ្យមកបង្រៀននៅអង្គភាពសមាជិក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យដែលធ្វើការក្នុងការសិក្សា និងពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។ ផ្តល់មូលនិធិ និងលើកទឹកចិត្តដល់សាស្ត្រាចារ្យឱ្យចូលរួមក្នុងគម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រសំខាន់ៗ ដោយហេតុនេះបង្កើនការលើកទឹកចិត្តក្នុងការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិត។ ដូចគ្នានេះផងដែរ គោលដៅនៅឆ្នាំ 2030 គឺសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យនេះក្នុងការជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យចំនួន 230 នាក់ដែលមានសមត្ថភាពបោះពុម្ពផ្សាយវិទ្យាសាស្ត្រ (ចំនួននេះគឺបច្ចុប្បន្នសាស្ត្រាចារ្យ 27 នាក់)។

សាកលវិទ្យាល័យនេះក៏មានគោលបំណងអភិវឌ្ឍធនធានហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយប្រាក់ចំណូលឯកតាសរុបឈានដល់ 8,000 ពាន់លានដុងនៅឆ្នាំ 2030។ នៅឆ្នាំ 2030 35 អង្គភាពនឹងអនុវត្តផែនការស្វ័យភាពហិរញ្ញវត្ថុ (19 ក្រុម 2 និង 16 ក្រុម 3) ។

ភារកិច្ចជាក់លាក់ក្នុងឆ្នាំ 2025 នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ តម្រង់ទិសដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មប្រភពចំណូល និងបង្កើនកម្រិតចំណូល។ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ធនធានហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ ក្នុងទិសដៅលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ តម្លាភាព និងសាធារណៈ។ ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តគម្រោងភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជននៅក្នុងតំបន់ទីក្រុង សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-mo-nganh-moi-phuc-vu-van-hanh-he-thong-metro-185241226091530218.htm