ការធ្វើចំណាកស្រុកដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករស្រី

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ចំនួនកម្មករស្រីដែលចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការធានាការធ្វើចំណាកស្រុកដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករជាទូទៅ និងជាពិសេសស្ត្រី ទៅកាន់ទីផ្សារការងារសមស្រប និងមានសុវត្ថិភាព ជាកន្លែងដែលពួកគេអាចស្វែងរកការងារធ្វើ បង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេយ៉ាងច្រើន និងបង្កើនគុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ នៅតែជាបញ្ហាប្រឈមមួយ។

អ្នកស្រី ង្វៀន ធី ទ្រុយយ៉េន មកពីឃុំយ៉ាត្រាន់ (ស្រុកយ៉ាវៀន) បានធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់រយៈពេលបីឆ្នាំ។ ការងាររបស់គាត់គឺជាគិលានុបដ្ឋាយិកា ហើយគាត់រកបានជាមធ្យម ១៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ទោះបីជាមិនខ្ពស់ដូចវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនទៀតក៏ដោយ ប្រាក់ខែរបស់គាត់មានស្ថេរភាព ហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត បានជួយគាត់ពង្រឹងជំនាញ និងជំនាញរបស់គាត់សម្រាប់ការងាររយៈពេលវែងក្នុងវិស័យនេះ។ ជិតពីរឆ្នាំមុន អ្នកស្រី ទ្រុយយ៉េន បានត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់គាត់នៅតៃវ៉ាន់។

អ្នកស្រី Truyen បាននិយាយថា “ខ្ញុំបានលែងលះគ្នាហើយ ហើយចិញ្ចឹមកូនស្រីតូចរបស់ខ្ញុំតែម្នាក់ឯង។ ដូច្នេះ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តធ្វើការនៅបរទេសដើម្បីប្រមូលដើមទុនដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ការសិក្សារបស់កូនស្រីខ្ញុំនាពេលអនាគត។ បន្ទាប់ពីត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ខ្ញុំនឹងស្នាក់នៅជាមួយកូនស្រីរបស់ខ្ញុំពីរបីឆ្នាំទៀតរហូតដល់នាងមានភាពឯករាជ្យជាងមុន បន្ទាប់មកខ្ញុំនឹងទៅក្រៅប្រទេសម្តងទៀត។ ដោយមានចំណេះដឹង និងជំនាញដែលខ្ញុំទទួលបាន ការវិលត្រឡប់ទៅកាន់ទីផ្សារការងារតៃវ៉ាន់វិញនឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ខ្ញុំ”។

នៅឆ្នាំ ២០១១ តាមរយៈការណែនាំពីអ្នកស្គាល់គ្នាម្នាក់ អ្នកស្រី ឌិញ ធី ហ៊ុង មកពីឃុំខាញ់ឌឿង (ស្រុកអៀនម៉ូ) បានទទួលយកការងារជាអ្នកបម្រើការងារផ្ទះនៅលើកោះស៊ីប។ បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅបរទេសជាង ១០ ឆ្នាំ ជីវិតរបស់អ្នកស្រី ហ៊ុង បានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ។ អ្នកស្រី ហ៊ុង បាននិយាយថា គាត់ពិតជាមានសំណាងណាស់ ពីព្រោះមិនមែនគ្រប់គ្នាដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសសុទ្ធតែសម្រេចបានលទ្ធផលដែលចង់បាននោះទេ។

យោងតាមលោកស្រី ហ៊ុង ពលករវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសប្រឈមមុខនឹងការល្បួងជាច្រើន ពីព្រោះមេខ្យល់ជាច្រើនទាក់ទងពួកគេដោយការសន្យាដ៏ទាក់ទាញ ប្រសិនបើពួកគេចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការដែលមានកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេទៅធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេង។ ដូច្នេះ មុននឹងទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស កម្មករគួរតែបំពាក់ខ្លួនដោយចំណេះដឹង និងជំនាញ ដើម្បីការពារខ្លួនពីការជួញដូរមនុស្ស។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺ កម្មករត្រូវតែគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគោលការណ៍ដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេ។

លោក Bui Van Voi ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក Yen Mo បានមានប្រសាសន៍ថា “កាលពីអតីតកាល មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុកបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយមូលដ្ឋាននានា ដើម្បីលើកកម្ពស់ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ដើម្បីជួយប្រជាជនឱ្យយល់ថា ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេស គឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ប៉ុន្តែវាត្រូវតែតាមរយៈបណ្តាញផ្លូវការ និងតាមរយៈអង្គភាពដែលមានសមត្ថភាព និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបញ្ជូនមនុស្សទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស”។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតទៅ នៅក្នុងតំបន់ខ្លះ ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីការងារនៅក្រៅប្រទេសនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនដោយសារតែតំបន់ភូមិសាស្ត្រធំទូលាយ និងការយល់ដឹងរបស់កម្មករមានកម្រិត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការរៀបចំវគ្គផ្សព្វផ្សាយ និងប្រឹក្សាដោយផ្ទាល់ពីអង្គភាពដែលមានការទទួលស្គាល់ និងជ្រើសរើសដែលមានសិទ្ធិបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសដោយស្របច្បាប់នៅតែមានកម្រិត។ ដូច្នេះ នៅតែមានករណីដែលមនុស្សទុកចិត្តលើការសន្យារបស់ឈ្មួញកណ្តាល។

យោងតាមស្ថិតិ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ២០២១-២០២៣ ខេត្តនេះត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាបានបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករជិត ៦០.០០០នាក់ រួមទាំងការបញ្ជូនកម្មករជាង ៤.០០០នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាកំណត់ពេល។ ជាពិសេស ចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៣ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តនេះបានបញ្ជូនកម្មករចំនួន ១.៥៤១នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេស ដែលក្នុងនោះមានស្ត្រីចំនួន ៥៦០នាក់ ដែលស្មើនឹងជិត ៤០% នៃចំនួនកម្មករសរុបដែលទៅធ្វើការនៅបរទេស។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមរបាយការណ៍ពីតំបន់ក្នុងស្រុក ចំនួនពិតប្រាកដនៃមនុស្សដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសគឺខ្ពស់ជាងនេះទៅទៀត ពីព្រោះពលករមួយចំនួនឆ្លងកាត់បណ្តាញក្រៅផ្លូវការ។ ពួកគេងាយទុកចិត្តលើការបញ្ជូនពីអ្នកស្គាល់គ្នា ឬសូម្បីតែសាច់ញាតិ។ ភាពឆោតល្ងង់ និងភាពងាយជឿរបស់ពលករស្រីដែលស្វែងរកការងារធ្វើនេះគឺជាចំណុចខ្សោយមួយដែលក្រុមជួញដូរមនុស្សកំណត់គោលដៅ។ ការទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដោយខុសច្បាប់ ជាពិសេសសម្រាប់ពលករស្រី ធ្វើឱ្យពួកគេប្រឈមនឹងហានិភ័យជាច្រើន។ មនុស្សជាច្រើនបានចំណាយលើប្រាក់ ពេលវេលា សុខភាព និងអនាគត...

តាមពិតទៅ ជនឆបោកកំពុងប្រើប្រាស់យុទ្ធសាស្ត្រទំនើបៗកាន់តែច្រើនឡើងៗ ដើម្បីគេចវេសពីការអនុវត្តច្បាប់។ ជាពិសេសនៅក្នុងយុគសម័យបច្ចុប្បន្ននៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលកំពុងរីកចម្រើន បើគ្មានជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់អ៊ីនធឺណិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាពទេ កម្មករអាចក្លាយជាជនរងគ្រោះនៃការឆបោកបានយ៉ាងងាយ។

ដូច្នេះ ដើម្បីធានាបាននូវការធ្វើចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់កម្មករជាទូទៅ និងជាពិសេសសម្រាប់កម្មករស្ត្រី ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងគ្រប់មូលដ្ឋាននៅក្នុងខេត្តរបស់យើង បានពង្រឹងវិធានការឃោសនា និងចលនាក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗ ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង និងបំពាក់ដល់កម្មករ ជាពិសេសក្រុមដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ នូវចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីការងារនៅក្រៅប្រទេសប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

ពលករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេសត្រូវបានភ្ជាប់ដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានជាមួយភ្នាក់ងារ និងអាជីវកម្មពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មាន និងការគាំទ្រទាក់ទងនឹងព័ត៌មានទីផ្សារ ការងារ ប្រាក់ចំណូល និងជំនាញមុនពេលធ្វើចំណាកស្រុក ក៏ដូចជាការណែនាំអំពីរបៀបស្វែងរកជំនួយនៅពេលចាំបាច់។

ជាពិសេស ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ សមាគមនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបានចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងលើកកម្ពស់សកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីអមដំណើរ និងគាំទ្រដល់សមាជិកនារី។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាមួយគឺវេទិកាស្តីពី "ការធ្វើចំណាកស្រុកដោយសុវត្ថិភាព និងការទប់ស្កាត់ការជួញដូរមនុស្ស" ដែលត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយនៅតាមមូលដ្ឋាននានានាពេលថ្មីៗនេះ។

នៅក្នុងវេទិកាទាំងនោះ ប្រតិភូរួមមានថ្នាក់ដឹកនាំមកពីមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហជីពនារីស្រុក អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន នគរបាលឃុំ និងអតីតពលករនៅក្រៅប្រទេស បានផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈលើការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេស ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការជួញដូរមនុស្ស និងហានិភ័យនៃការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មខុសច្បាប់ទៅក្រៅប្រទេស។

ដោយមានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែងបែបនេះ វេទិកាទាំងនេះបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់សមាជិក ស្ត្រី និងប្រជាជនមួយចំនួនធំនៅក្នុងតំបន់ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនការយល់ដឹង និងកាត់បន្ថយអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គមដែលប៉ះពាល់ដល់កម្មករស្រី។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ដាវ ហេង

ប្រភព