អ្នកស្រុកប្រើល្បិច ប្រាក់ខែរាប់រយលាន ចូលទៅបើកប្រាក់ខែផ្ទាល់ ដើម្បីទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៃខេត្ត Hung Yen ថ្មីៗនេះបានចេញសេចក្តីសម្រេចមួយដើម្បីគាំទ្រដល់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសចូលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័ន អប់រំ សាធារណៈក្នុងតំបន់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា។

គ្រូបឋមសិក្សាត្រូវបានឧបត្ថម្ភថវិកាចំនួន ១០៨ លានដុង និងគ្រូមត្តេយ្យចំនួន ១៦២ លានដុង/ម្នាក់។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយផ្ទាល់ក្នុងទម្រង់មួយដង ហើយមិនត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀតឡើយ។

ខេត្តក៏បានកំណត់លក្ខខណ្ឌថា គ្រូបង្រៀនដែលទទួលបានការគាំទ្រ ប្តេជ្ញាបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ក្រុង និងក្រុង យ៉ាងតិច១០ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

អ្នកស្រុក 'ប្រើល្បិច' ប្រាក់ខែរាប់រយលាន បញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្ទាល់ ដើម្បីទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន។ (រូបថត៖ Ha Cuong)

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Hung Yen បានពន្យល់ថា ការចេញសេចក្តីសម្រេចនេះមានគោលបំណងធានាឱ្យបានភ្លាមៗនូវតម្រូវការបរិមាណ និងលើកកំពស់គុណភាពគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាដែលបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈនាពេលខាងមុខ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដំណោះស្រាយនេះ រួមចំណែកក្នុងការជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់ក្រុម និងបុគ្គលនានា ឱ្យសិក្សាយ៉ាងក្លៀវក្លា និងសកម្មក្នុងការកសាងមាតុភូមិ និងប្រទេសរបស់ខ្លួន។

លោក Hung Yen ប៉ាន់ប្រមាណថវិកាប្រមាណ ៣០០ពាន់លានដុង ហើយរយៈពេលអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនេះគឺរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០៣០។

ខេត្ត Phu Tho ក៏បានចេញនូវគោលនយោបាយពិសេសជ្រើសរើសគ្រូមត្តេយ្យដែលមានសមត្ថភាពដើម្បីបម្រើការងារនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្នុងតំបន់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

ការសម្រេចនេះធ្វើឡើងដោយ ភូថូ បន្ទាប់ពីក្រសួងមហាផ្ទៃបានចាត់ឱ្យខេត្តជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាចំនួន ៨១៦ នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឱ្យខេត្តផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនពិសេសដែលកំពុងបម្រើការងារក្រោមកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់មុខតំណែងបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថានសាធារណៈបានចុះកិច្ចសន្យាការងារ និងបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៥ និងមានសមត្ថភាពសមស្របតាមតម្រូវការជ្រើសរើស។

បច្ចុប្បន្នខេត្តមានគ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាចំនួន ៨៩៦នាក់ ដែលមានសិទ្ធិជ្រើសរើសបុគ្គលិកពិសេស តាមការណែនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។ ដើម្បីធានាថា គ្រូបង្រៀនអាចធ្វើការងារដោយភាពសុខសាន្ត សាលាខេត្តបានដាក់ផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពិសេសចំនួន ៨១៦ មុខតំណែង សម្រាប់គ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យកិច្ចសន្យា ដែលមានសិទ្ធិជ្រើសរើសបុគ្គលិកពិសេស។ គ្រូចំនួន 80 នាក់ដែលនៅសល់នឹងត្រូវបានជ្រើសរើសជាពិសេសនៅឆ្នាំ 2024 ។

ចំនួនគ្រូបង្រៀននៅតែខ្វះខាតនៅតាមមូលដ្ឋាន។ (ប្រភពទិន្នន័យ៖ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល)។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Tuyen Quang ក៏បានអញ្ជើញនិស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាល្អៗពីសាកលវិទ្យាល័យគរុកោសល្យនៅទូទាំងប្រទេស មកធ្វើការដោយមានការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់។ ជាពិសេស បរិញ្ញាបត្រគរុកោសល្យឆ្នើម ដែលធ្វើការនៅវិទ្យាល័យសំខាន់ៗក្នុងខេត្ត នឹងទទួលបាននូវការលើកទឹកចិត្តជាច្រើន៖ ការជ្រើសរើសតាមរយៈការជ្រើសរើស (គ្មានការប្រឡង) និងគោលនយោបាយគាំទ្រ (មួយដង) ជាមួយនឹងកម្រិត 90 - 100 លានដុង/ម្នាក់។

ក្នុងឆ្នាំ 2021 Tuyen Quang បានណែនាំគោលនយោបាយស្រដៀងគ្នា។ និស្សិតគរុកោសល្យដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាគ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានការគាំទ្រស្មើនឹង 55 ដងនៃប្រាក់ខែគោល (ប្រាក់ខែគោលក្នុងឆ្នាំ 2021 គឺ 1.49 លានដុង - ស្មើនឹង 81.95 លានដុង/ខែ); សិស្សពូកែនឹងទទួលបានការគាំទ្រ 50 ដង ហើយសិស្សល្អនឹងទទួលបានការគាំទ្រ 45 ដង។

កាលពីខែកក្កដាឆ្នាំមុន ការិយាល័យនយោបាយបានផ្ដល់មុខតំណែងបន្ថែមចំនួន 65,980 ដល់វិស័យអប់រំ ដែលក្នុងនោះ 27,850 នឹងស្ថិតនៅក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2022-2023។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅដើមខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 យោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មូលដ្ឋានបានជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនត្រឹមតែ 15,540 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលនាំឱ្យចំនួនគ្រូបង្រៀនសរុបទូទាំងប្រទេសកើនឡើងដល់ 1,234,124 នាក់ (កើនឡើងចំនួន 71,927 ធៀបនឹងឆ្នាំសិក្សា 2021-2022)។

យោងតាមគោលដៅដែលបានកំណត់ ទូទាំងប្រទេសនៅតែខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនចំនួន 118,253 នាក់ កើនឡើងចំនួន 11,308 នាក់ បើធៀបនឹងឆ្នាំសិក្សា 2021-2022។ ក្នុងនោះកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាកើនឡើងចំនួន ៧.៨៨៧នាក់ កម្រិតបឋមសិក្សាកើនឡើងចំនួន ១៦៩នាក់ កម្រិតមធ្យមសិក្សាកើនឡើងចំនួន ១.២០៧នាក់ កម្រិតវិទ្យាល័យកើនឡើងចំនួន ២.០៤៥នាក់។

អ្នកជំនាញនិយាយថា នេះគឺដោយសារតែហេតុផលជាច្រើន បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែមិនទាក់ទាញ និងសម្ពាធខ្ពស់ វាក៏បណ្តាលមកពីការព្យាករណ៍តម្រូវការមិនគ្រប់គ្រាន់ និងផែនការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់កម្មវិធីថ្មីៗ ដែលនាំឱ្យខ្វះធនធានសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ហាគឿង

មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក
កំហឹង