ការគាំទ្រពីសមមិត្តជួយឱ្យទាហានរីកចម្រើន។

ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង កងវរសេនាធំយ៉ាឌិញ (បញ្ជាការដ្ឋានទីក្រុងហូជីមិញ) បានបង្កើតគំរូជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន ដូចជាជួយ ចែករំលែក និងលើកទឹកចិត្តដល់ទាហានឱ្យជំនះការលំបាក និងបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យ។

ទាហានថ្មី ង្វៀន ភូទួនអាញ់ កងអនុសេនាធំលេខ ៥ កងអនុសេនាធំលេខ ២ កងវរសេនាធំលេខ ១ កងវរសេនាធំលេខ ១ (កងវរសេនាធំយ៉ាឌិញ) បានបាត់បង់ឪពុកម្តាយទាំងពីររបស់គាត់នៅឆ្នាំ ២០២១ ហើយធំធាត់នៅសង្កាត់ភូញួន ទីក្រុង ហូជីមិញ ក្រោមការថែទាំរបស់មីងរបស់គាត់គឺ ង្វៀន ធីធៀនហឿង។ ដោយបានចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ ២០២៦ ដោយមានការព្រួយបារម្ភជាច្រើន និងភាពទទេខាងអារម្មណ៍ ង្វៀន ភូទួនអាញ់ មានចរិតស្ងប់ស្ងាត់ និងស្ងប់ស្ងាត់ណាស់នៅដើមដំបូងនៃអង្គភាព ដែលបណ្តាលឱ្យមានការអនុវត្តការហ្វឹកហាត់មានកម្រិត។

មន្ត្រីមកពីកងវរសេនាធំទី 1 (កងវរសេនាធំយ៉ាឌិញ) កំពុងកែតម្រូវបច្ចេកទេសប្រើប្រាស់កាំភ្លើងរបស់ទាហានថ្មីថ្មោង។

ដោយយល់ឃើញពីស្ថានភាពនេះ ពលបាលឯក ត្រឹន មិញទួន ប្រធានក្រុមទី៥ កងអនុសេនាធំទី២ កងអនុសេនាធំទី១ (កងវរសេនាធំទី១) បានណែនាំ និងជួយយ៉ាងសកម្មដល់ ង្វៀន ផូទួនអាញ់។ ក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់នីមួយៗ ពលបាលឯក ទួនបានកែតម្រូវចលនានីមួយៗដោយអត់ធ្មត់សម្រាប់ ង្វៀន ផូទួនអាញ់។ នៅពេលល្ងាច បងប្អូនទាំងពីរនាក់នឹងអង្គុយជជែកគ្នា ចែករំលែករឿងរ៉ាវអំពីជីវិតរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់ពីមួយរយៈពេលខ្លី ពីភាពខ្មាសអៀន ទួនអាញ់ កាន់តែបើកចំហរ រួសរាយរាក់ទាក់ជាមួយសមមិត្តរបស់គាត់ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការរៀនសូត្រ។

វរសេនីយ៍ឯក ផាន ថាញ់ សាង មន្ត្រីនយោបាយ នៃកងវរសេនាធំលេខ ១ កងវរសេនាធំយ៉ាឌិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “ពលបាលឯក ត្រឹន មិញទួន ត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ចជួយទាហាន ង្វៀន ភូទួនអាញ់ ក្នុងគំរូ “មិត្តពីរនាក់រីកចម្រើនជាមួយគ្នា” ក្នុងការធ្វើតាមការបង្រៀនរបស់ពូហូនៅក្នុងអង្គភាព”។

លើសពីនេះ កងវរសេនាធំបានរក្សា និងលើកកម្ពស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគំរូនៃ "កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សដឹកនាំមហាជន និងអ្នកក្រោមបង្គាប់"។ ចំណុចលេចធ្លោមួយគឺវគ្គប្រចាំសប្តាហ៍ "មិត្តភាព និងការចែករំលែក" និង "សំបុត្រពីកងវរសេនាធំយ៉ាឌិញ" ដែលបានធ្វើឡើងនៅកម្រិតកងអនុសេនាធំ និងក្រុមហ៊ុន។ នៅទីនេះ នាយទាហាន និងទាហានត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យបង្ហាញពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ ចែករំលែកការលំបាក និងផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍។

លើសពីនេះ កងវរសេនាធំយ៉ាឌិញបានអនុវត្តគំរូជាច្រើនដែលមានប្រសិទ្ធភាពដូចជា៖ "បីនាក់ជាមួយគ្នា ពីរនាក់មុន ពីរនាក់ក្រោយ" (មន្ត្រីបរិភោគ រស់នៅ និងធ្វើការជាមួយគ្នា; ភ្ញាក់ពីដំណេកមុន ធ្វើការមុន គេង និងត្រឡប់មកវិញយឺតជាងទាហាន) "ទង្វើល្អមួយជារៀងរាល់ថ្ងៃតាមការបង្រៀនរបស់ពូហូ" និង "សហភាពយុវជនគ្មានមន្ត្រី ឬទាហានរំលោភវិន័យទេ"។

គំរូទាំងនេះលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវ ភាពស្និទ្ធស្នាល និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់មន្រ្តីក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ នេះមិនត្រឹមតែបង្កើតវិធីសាស្រ្តធ្វើការថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើកកម្ពស់សាមគ្គីភាព និងសាមគ្គីភាព ដែលជាតម្លៃស្នូលដែលកសាងចរិតលក្ខណៈ និងឯកភាព ដែលជួយទាហានម្នាក់ៗឱ្យបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន។

ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/diem-tua-dong-doi-giup-chien-si-truong-thanh-1042359