ទទួលយកប្រាក់ខែពាក់កណ្តាល ប៉ុន្តែនៅតែគ្មានការងារធ្វើ
អ្នកស្រី Vu Thi Thuong (អាយុ 27 ឆ្នាំនៅទីក្រុងហាណូយ) បានទួញសោកថា "នៅពាក់កណ្តាលខែមិថុនា ខ្ញុំបានផ្ញើ CV របស់ខ្ញុំទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនជិត 40 ដើម្បីដាក់ពាក្យ។ ពាក់កណ្តាលខែនៃការរង់ចាំបានកន្លងផុតទៅ ហើយក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលខ្ញុំបានដាក់ពាក្យគឺ "ស្ងាត់ស្ងៀម" ។
ដោយសារតែរឿងផ្ទាល់ខ្លួន នាងបានលាឈប់ពីការងារជាអ្នកគ្រប់គ្រងឃ្លាំងក្រោយពេល៤ឆ្នាំ។ នៅពេលនោះ នាងមានប្រាក់ខែ ១៦លានដុង/ខែ។
ពេលត្រឡប់មកទីផ្សារការងារវិញ អ្នកស្រី ធួង មិននឹកស្មានថា ការរកការងារធ្វើនឹងពិបាកយ៉ាងនេះទេ។ អាជីវកម្មជាច្រើនមានការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានកម្រិត ឬប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសបុគ្គលិក ផ្តល់ប្រាក់ខែទាបបំផុត។
ក្នុងភាពក្តៅនៃទីក្រុងហាណូយក្នុងខែកក្កដា អ្នកស្រី Thuong បានប្រញាប់ប្រញាល់ចេញទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីសម្ភាសន៍ត្រៀមទទួលយកការងារ។
ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ បើទោះជានាងបាន «ចំណាយត្រចៀក» សម្ភាសន៍នៅក្រុមហ៊ុនចំនួន ១០ ក៏នាងនៅតែមិនពេញចិត្តដែរ។
វាពិបាកណាស់សម្រាប់កម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន (រូបថត៖ NVCC)។
“ដោយដឹងពីស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច លំបាក ប្រាក់ចំណូលពីមុនរបស់ខ្ញុំមាន ១៦ លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរំពឹងទុករបស់ខ្ញុំមានត្រឹមតែ ៨ លានដុង។ ប៉ុន្តែ មុខតំណែងគ្រប់គ្រងឃ្លាំងដែលខ្ញុំបានដាក់ពាក្យនៅពេលនេះ ផ្តល់ប្រាក់ខែត្រឹមតែ ៦-៧ លានដុង/ខែប៉ុណ្ណោះ”។
បើតាមកម្មកររូបនេះ នៅក្នុងទីផ្សារបច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនធំៗបានប្រាក់ខែតិចណាស់។ អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងការិយាល័យផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ ប៉ុន្តែមានកិច្ចព្រមព្រៀង "សម្ងាត់" ជាមួយកម្មករមិនបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ទោះបីជាគាត់អាចនិយាយភាសាអង់គ្លេសបានយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រ Toeic 500 និងភាសាចិនកម្រិត HSK 3 ក៏ដោយ ក៏យុវជនរូបនេះបាននិយាយថា និយោជកក៏តម្រូវឱ្យកម្មករមានជំនាញគ្រប់ជំនាញផ្សេងទៀតផងដែរ។
អ្នកស្រី ធួង បាននិយាយថា "ក្រុមហ៊ុនមានតម្រូវការខ្ពស់ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែទាប។ ដូច្នេះលើកនេះ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ក្តុកក្តួលនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ។ ទោះបីជាខ្ញុំយល់ព្រមទម្លាក់ការរំពឹងទុកប្រាក់ខែក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំនៅតែរកការងារធ្វើមិនបាន"។
មានបុគ្គលិកគឺល្អ, មិនមានគឺល្អ!
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី អ្នកស្រី ធួង នៅតែអាចជ្រើសរើសការងារបាន ព្រោះអ្នកស្រីមានប្រាក់សន្សំសម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅរបស់គាត់នៅពេលអត់ការងារធ្វើ។ សម្រាប់លោកស្រី NTPT (អាយុ 28 ឆ្នាំ នៅ Hoai Duc ទីក្រុងហាណូយ) ស្ថានភាពកាន់តែលំបាក។ គ្រួសារនេះមានកូនតូចៗពីរនាក់ ហើយជួលផ្ទះមួយនៅរាជធានី រាល់ការចំណាយគឺធ្ងន់លើស្មាប្តី ដោយទទួលបានប្រាក់ខែជាង១០លានដុងក្នុង១ខែ។
បន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់នាងបានបញ្ចប់ អ្នកស្រី T. ត្រូវពន្លឿនការស្វែងរកការងាររបស់នាង។ មុនពេលលាឈប់ពីការងារនៅក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Di Trach (Hoai Duc ទីក្រុងហាណូយ) នាងបានរំពឹងទុកថាដំណើរការនៃការដាក់ពាក្យសុំការងារម្តងទៀតនឹងមិនងាយស្រួលនោះទេ។
បន្ទាប់ពីបានផ្ញើពាក្យសុំការងារចំនួន 30 ជាផ្លូវការតាំងពីខែឧសភាមក នាងបានដឹងពីការលំបាករបស់អាជីវកម្មសព្វថ្ងៃ។ អាជីវកម្មត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកតិចជាង ហើយរឹតតែតឹងរ៉ឹង ជាពិសេសបញ្ហាប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់។
កញ្ញា T. បាននិយាយថា "នៅពេលដែលខ្ញុំផ្ញើពាក្យសុំការងារ ហើយមិនបានទទួលការណាត់ជួបសម្ភាសន៍ ខ្ញុំមានភាពតានតឹង និងមិនចេះអត់ធ្មត់ជាខ្លាំង។ ប៉ុន្តែគ្មានវិធីផ្សេងក្រៅពីការតស៊ូ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមស្វែងរកការងារនោះទេ"។
CV របស់កញ្ញា T ត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនជាង 30 ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ (រូបថត៖ NVCC)។
ពីរខែកន្លងផុតទៅ នាងបានទៅក្រុមហ៊ុនសេវាកម្ម ផលិតកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មជាង 10 ដើម្បីសម្ភាសមុខតំណែងជាបុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាលធនធានមនុស្ស។
មកសម្ភាសន៍នៅក្រុមហ៊ុនបណ្តុះបណ្តាលអ្នកបច្ចេកទេសស្ប៉ា (ស្រុកណាំធូលឹម ហាណូយ) អ្នកស្រី ធី ពុំមានព័ត៌មានច្បាស់លាស់ទេបន្ទាប់ពីសម្ភាសន៍ព្រោះនាងមិនអាចជួបម្ចាស់អាជីវកម្មបាន។
បន្ទាប់ពីត្រូវបានកោះហៅឱ្យចូលរួមជំនុំជម្រះ នាងក៏សម្រេចចិត្តទទួលយក។ នៅថ្ងៃដំបូង នាងបានទទួលសេចក្តីថ្លែងការណ៍ពីនិយោជកអំពីមុខតំណែងរបស់នាងថា "វាល្អ អាជីវកម្មនៅតែល្អបើគ្មានវា" ។
នាងបានផ្អាក ដោយដឹងថាទីតាំងរបស់នាងនៅទីនេះមិនសំខាន់ ប្រហែលជាមិនចាំបាច់។ ក្នុងរយៈពេលវែង នេះនឹងប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់បុគ្គលិក ជាពិសេសប្រាក់ខែ។ នាងបានសម្រេចចិត្ត "បង្វិល" នៅថ្ងៃដំបូងនៃការសាកល្បង។
បច្ចុប្បន្ននាងកំពុងរង់ចាំក្រុមហ៊ុនមួយទៀតហៅនាងមកធ្វើការ ដោយរំពឹងថានឹងមានប្រាក់ខែជាង ១០ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ដោយសារតែក្រុមហ៊ុននេះកំពុងរៀបចំបើកសាខាថ្មី និងមានមុខតំណែងទំនេរដែលនាងបានដាក់ពាក្យ។
កញ្ញា ធី ចែករំលែក៖ «ក្នុងរយៈពេល២ខែនេះ ខ្ញុំបានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ជាច្រើន ហើយដៃរបស់ខ្ញុំហត់នឿយក្នុងការផ្ញើ CV មក។ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែមិនបាក់ទឹកចិត្ត។ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក អ្នកស្វែងរកការងារត្រូវតែព្យាយាម»។
អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើដូចជាលោកស្រី T. ក៏បានកាត់បន្ថយតម្រូវការរបស់ពួកគេ ដើម្បីឲ្យសមស្របនឹងស្ថានភាពអាជីវកម្មបច្ចុប្បន្ន ប៉ុន្តែដំណើរស្វែងរកការងារនៅតែពិបាក។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)