ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ចែងថា កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលដែលពួកគេបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ និងមានអាយុចូលនិវត្តន៍។ នៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសគឺ 61 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់ស្ត្រីនឹង 56 ឆ្នាំ 8 ខែហើយនឹងកើនឡើងបន្តិចម្តង ៗ រហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនៅឆ្នាំ 2028 និងអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035 ។
 |
អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវនឹងចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ |
មនុស្សដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ; ធ្វើការក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់។ ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេសអាចចូលនិវត្តន៍មុននេះ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិ។ លក្ខខណ្ឌគឺថារយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសរុបគឺយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំនៅពេលធ្វើការងារខាងលើ ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស រួមទាំងតំបន់ដែលមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ចាប់ពី 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021។
អាយុចូលនិវត្តន៍ទាបជាងអតិបរមា 5 ឆ្នាំក៏អនុវត្តចំពោះក្រុមចំនួន 3 ដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ រួមទាំងមន្ត្រី និងទាហានអាជីពរបស់កងទ័ព។ មន្ត្រី និងមន្ត្រីជំនាញមិនមែនស្នងការ មន្ត្រី និងមន្ត្រីបច្ចេកទេសមិនមែនស្នងការនគរបាល។ មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងគ្រីបគ្រីប ទទួលបានប្រាក់ខែដូចទាហាន។ នាយទាហាន និងនាយទាហាននៃកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ; មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក និងទាហាននៃប៉ូលីស; និស្សិតយោធា ប៉ូលីស និងគ្រីបគ្រីប ដែលកំពុងសិក្សា និងទទួលបានការចំណាយលើការរស់នៅ។ និងកងជីវពលជាទៀងទាត់ លើកលែងតែករណីដែលត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាក្នុងច្បាប់ឯកទេស។
មនុស្សនៅក្នុងក្រុមទាំងបីនេះអាចចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 10 ឆ្នាំលឿនជាងបទប្បញ្ញត្តិ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស ដែលមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់គឺ 0.7 មុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021។ ឬអ្នកឆ្លងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់នៅពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច។
អាយុចូលនិវត្តន៍ដំបូងបំផុតនៃ 10 ឆ្នាំក៏អនុវត្តផងដែរចំពោះអ្នករុករករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដី អ្នកដែលឆ្លងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់នៅពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។
អ្នកដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបជាងប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីខាងក្រោម៖ មានអាយុតិចជាងអាយុកំណត់ 5 ឆ្នាំ និងកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារពី 61 ទៅ 81% ។ មានអាយុតិចជាង 10 ឆ្នាំ និងកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ 81% ឬច្រើនជាងនេះ; ធ្វើការក្នុងការងារធ្ងន់ ឬគ្រោះថ្នាក់រយៈពេល ១៥ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ហើយកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ ៦១% ឬច្រើនជាងនេះ។
រដ្ឋាភិបាលនឹងគ្រប់គ្រងអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកដែលមិនអាចកំណត់ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតបាន ឬបាត់បង់កំណត់ត្រា និងករណីពិសេសផ្សេងទៀត។ ក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យណែនាំខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើថា ក្នុងករណីដែលមិនអាចកំណត់ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតក្នុងកំណត់ត្រាការងារបានទេ ប៉ុន្តែមានតែឆ្នាំកំណើតប៉ុណ្ណោះ នោះថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំកំណើតនឹងត្រូវប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់អាយុ។ សម្រាប់អ្នកដែលមិនអាចកំណត់ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតបានទេ ប៉ុន្តែមានតែខែ និងឆ្នាំកំណើតប៉ុណ្ណោះ ថ្ងៃដំបូងនៃខែ និងឆ្នាំនឹងត្រូវប្រើដើម្បីកំណត់អាយុ។
ទាក់ទងនឹងកម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតា និងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នានឹងរយៈពេល 15 ឆ្នាំនៃការចូលរួម។ រាល់ឆ្នាំបន្តបន្ទាប់នៃការប្រមូលផ្តុំត្រូវបានបន្ថែម 2% រហូតដល់ឈានដល់អតិបរមា 75% ដែលត្រូវនឹង 30 ឆ្នាំនៃការចូលរួម។
អ្នកដែលមានសមត្ថភាពការងារកាត់បន្ថយដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនឹងមាន 2% នៃអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេដែលត្រូវបានកាត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតិចជាង 6 ខែនឹងមិនមានការកាត់បន្ថយទេ។ ចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែនឹងមានការកាត់ 1% ។
អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករជាបុរសគឺស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹង 20 ឆ្នាំនៃការចូលរួម។ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកត្រូវបានបន្ថែម 2% រហូតដល់អត្រាអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាឈានដល់ 75% ដែលត្រូវនឹង 35 ឆ្នាំនៃការចូលរួម។ ក្នុងករណីកម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមពី 15 ឆ្នាំទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែស្មើនឹង 40% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវនឹង 15 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 1% បន្ថែមត្រូវបានគណនា។
កម្មករនិយោជិតដែលបានចូលរួមចំណែកលើសពីពិដាន 35 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 30 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយលើកបន្ថែមលើអត្រាអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះគឺស្មើនឹង 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកក្នុងមួយឆ្នាំៗលើសពីពិដាន។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ស្របតាមសមត្ថភាពនៃថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មត្រូវបាន រដ្ឋសភា អនុម័តកាលពីថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ គោលនយោបាយមានការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង កាត់បន្ថយរយៈពេលបង់ពី 20 ទៅ 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ កែសម្រួលអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុរសដែលបានបង់តិចជាង 20 ឆ្នាំ ...
ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg
Kommentar (0)