គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Bac Giang។

សមាជិកនៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យរួមមាន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមនៃរដ្ឋសភា៖ លោក Lam Van Doan និងលោកស្រី Nguyen Thi Mai Hoa; លោកស្រី Tran Thi Hoa Ry អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជនជាតិភាគតិចនៃរដ្ឋសភា; តំណាងរដ្ឋសភាធ្វើការពេញម៉ោងនៅគណៈកម្មាធិការរដ្ឋសភា; តំណាង ក្រសួងមហាផ្ទៃ ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Bac Giang ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Bac Giang។

សមមិត្ត Nguyen Thi Thanh Hai ដឹកនាំកិច្ចប្រជុំត្រួតពិនិត្យ។

ទទួលជួបនិងធ្វើការជាមួយគណៈប្រតិភូ ខាងខេត្ត Bac Giang មានសមមិត្ត៖ លោក Nguyen Viet Oanh អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; Mai Son អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋាន សាខា ស្ថាប័ន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់តំណាងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Bac Giang បានឲ្យដឹងថា ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០១២-២០២៤ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ គឺជាអាទិភាពកំពូលមួយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ខេត្ត។ បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលមានស្ថាប័នរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈជាង ១.២០០ អង្គភាពក្រោមចំណុះខេត្ត ដែលមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជិត ៤១.៥០០នាក់។ ក្នុងនោះ ០,០៣% មានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត; ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតគឺ 6.57%; សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យមានចំនួន 76.7%; សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យគឺ 12.4%; កម្រិតមធ្យមគឺ 4.16%; កម្រិតបឋមគឺ 0.14% ។

សមមិត្ត Nguyen Viet Oanh ថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំ។

Bac Giang មាន​កម្មករ​ជាង​១​លាន​នាក់​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ខេត្ត។ ក្នុង​នោះ កម្មករ​បម្រើ​ការងារ​ក្នុង​វិស័យ​កសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និង​នេសាទ មាន​ចំនួន ២២,៧% វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម និង​សំណង់​មាន​ចំនួន ៤៦,១% និង​សេវាកម្ម​មាន​ចំនួន ៣១,២%។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅទីក្រុងគឺ 2.5% ។ អត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលសម្រេចបាន ៧៨% ក្នុងនោះអត្រាកម្មករនិយោជិតដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រមាន ៣៤% ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ ៦.៥%។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្តមានការអភិវឌ្ឍន៍គួរឲ្យកត់សម្គាល់ អត្រាកំណើន GDP តែងតែស្ថិតក្នុងចំណោមខេត្តកំពូលៗក្នុងប្រទេស កំណើនសេដ្ឋកិច្ចសម្រេចបានជាង ១៤%។ ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម។

ខេត្ត Bac Giang មានគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីជំរុញការទាក់ទាញការវិនិយោគក្នុងស្រុក និងបរទេសចូលមកក្នុងខេត្ត បច្ចុប្បន្ន​ខេត្ត​ទាំងមូល​មាន​សហគ្រាស​ប្រតិបត្តិការ​ជាង​៩,២​ពាន់​កន្លែង​ដែលមាន​កម្មករ​ធ្វើការ​ចំនួន​៣២២,៥​ពាន់​នាក់​។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អាជីវកម្មក្នុងខេត្តត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករពី ៣០ ទៅ ៤០ ម៉ឺននាក់។ កម្មករមានរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម ជាមូលដ្ឋានបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មនៅក្នុងខ្សែផលិតកម្មទំនើប។ ស្ថានភាពការងារ ប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរបស់កម្មករនិយោជិតមានភាពប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់...

សមមិត្ត Nguyen Thi Mai Hoa បានសម្តែងមតិនៅសម័យប្រជុំត្រួតពិនិត្យ។

ពីរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សមាជិកគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានពិភាក្សា និងស្នើឱ្យខេត្ត Bac Giang បំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹង៖ ពលករបរទេសធ្វើការនៅក្នុងមូលដ្ឋាន; ការធ្វើចំណាកស្រុកពីវិស័យកសិកម្មទៅឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្ម ពីក្រៅផ្លូវការទៅផ្លូវការ។ លំនៅឋានសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ពេលបញ្ចូលខេត្ត; សមត្ថភាពផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សនៅពេលផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារ; ប្រព័ន្ធនៃកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលផ្តល់ធនធានមនុស្ស; ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្សាយអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

សមាជិកនៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានចង្អុលបង្ហាញពីដែនកំណត់ដែលនៅសេសសល់ដូចជា៖ ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសុវត្ថិភាពបណ្តាញនៅតែខ្វះខាត និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិមិនស្មើគ្នា។ កង្វះអ្នកជំនាញ និងធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខព័ត៌មាន ការគ្រប់គ្រងបណ្តាញ ការសរសេរកម្មវិធី បច្ចេកវិទ្យាជីវសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យាសម្ភារៈថ្មី។

កង្វះបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ដើម្បីធ្វើជាអធិបតីលើគម្រោងស្រាវជ្រាវថ្នាក់តំបន់ និងថ្នាក់ជាតិ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗក្នុងមូលដ្ឋាន។ ចំនួន​ធនធាន​មនុស្ស​ផ្នែក​វិទ្យាសាស្ត្រ និង​បច្ចេកវិទ្យា​ក្នុង​សហគ្រាស​មិន​ច្រើន​ទេ ដោយ​ខ្វះ​បុគ្គលិក​បច្ចេកទេស​ជំនាញ​ខ្ពស់។ សហគ្រាសមានទំហំតូច មានសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងទាប ភាគច្រើនចូលរួមនៅក្នុងដំណាក់កាលមួយចំនួននៃបណ្តាញផលិតកម្ម និងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល ហើយមិនមានផលិតផលសំខាន់ៗជាច្រើនជាមួយនឹងម៉ាកជាតិ និងអន្តរជាតិ។

អាជីវកម្មមួយចំនួនមិនបានគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ ដែលប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិកម្មករ។ ក្នុងជំនួបនេះ ខេត្ត Bac Giang ក៏បានពិភាក្សា និងបំភ្លឺអំពីខ្លឹមសារនៃកង្វល់របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យផងដែរ។

អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំនេះ សមមិត្ត Nguyen Viet Oanh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សម័យប្រជុំនៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានជួយខេត្ត Bac Giang ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃគុណភាពធនធានមនុស្សរបស់ខេត្ត ហើយទន្ទឹមនឹងនោះមានមូលដ្ឋានជាក់ស្តែងដើម្បីរៀបចំផែនការ និងអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងកម្មវិធី និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីលើកកំពស់សក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិ និងជំនះរាល់ដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។ នៃមូលដ្ឋាន។

លោកបានរាយការណ៍ជូនគណៈប្រតិភូអំពីគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត Bac Giang ឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហកម្មទំនើប និងសេវាកម្មថាមវន្ត ហើយជានិច្ចកាលកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ការបង្កើតថ្មី និងលើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែង។ ខេត្តបានរៀបចំស្ថាប័ននូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស តាមរយៈការចេញឯកសារណែនាំជាច្រើន គោលនយោបាយ និងកម្មវិធីសកម្មភាពស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស។

សមមិត្ត ម៉ៃ សឺន រាយការណ៍នៅក្នុងសម័យប្រជុំត្រួតពិនិត្យ។

លោកបានទទួលយកយោបល់របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ និងបន្តដឹកនាំនាយកដ្ឋាន សាខា ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញរបាយការណ៍ ដើម្បីបញ្ជូនត្រឡប់ទៅគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យវិញ; ហើយនៅពេលជាមួយគ្នាបង្កើតផែនការជាក់លាក់មួយ; ណែនាំអំពីភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដោះស្រាយបញ្ហានានា ដែលគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានចង្អុលបង្ហាញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សក្នុងខេត្ត។

ជាពិសេសគឺផ្តោតទៅលើការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា៖ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការងាររៀបចំ និងសម្រួលយន្តការនយោបាយតាមទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ បង្កើនការវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារ និងទិញឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់សាលារដ្ឋដែលគ្រប់គ្រងដោយខេត្ត ដើម្បីសម្រេចគោលដៅបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមផែនការ។ បន្តស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តគោលនយោបាយជាក់លាក់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះលើការទាក់ទាញ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់ខេត្ត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការក្នុងស្ថានភាពថ្មីនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

បញ្ចប់វគ្គត្រួតពិនិត្យ សមមិត្ត Nguyen Thanh Hai បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការអនុវត្តគោលនយោបាយច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Bac Giang រួមទាំងការអនុវត្តល្អ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន ជាពិសេសការទាក់ទាញ និងបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ និងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៅនឹងកន្លែង ដើម្បីបម្រើតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៃសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមក្នុងខេត្ត។

សមមិត្ត Nguyen Thanh Hai ថ្លែងសន្ទរកថានៅសម័យប្រជុំត្រួតពិនិត្យ។

លោកស្នើឱ្យខេត្ត Bac Giang បន្តណែនាំ និងចេញគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត ទាក់ទាញ ជ្រើសរើស តែងតាំង និងបែងចែកធនធានមនុស្ស។ រៀបចំ និងអនុវត្តកម្មវិធី ផែនការ និងគម្រោងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល អភិវឌ្ឍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

អនុវត្តឱ្យបានពេញលេញ និងឆាប់រហ័សនូវគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការតែងតាំង ការត្រាប់តាម និងរង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិក ដោយផ្តោតលើការផ្តល់អាទិភាពដល់មុខតំណែងការងារ និងការទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពខ្ពស់។ ពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមលើផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណវុឌ្ឍិវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ បន្តលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជាពិសេសលើមុខជំនាញសំខាន់ៗ។ លោកបានស្នើសុំឱ្យខេត្ត Bac Giang កែសម្រួល បំពេញបន្ថែម និងបំពេញរបាយការណ៍ ហើយផ្ញើទៅគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យមុនថ្ងៃទី ១២ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥។

គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានកត់ត្រា និងសំយោគរបាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីរួមចំណែកធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រច្បាប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។

ក្នុងកម្មវិធីការងារ នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែមេសា គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានបែងចែកជា២ក្រុមការងារទៅអនុវត្តការងារត្រួតពិនិត្យនៅមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម-កូរ៉េ Bac Giang និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនាំចេញសម្លៀកបំពាក់ Ha Phong។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៤ មេសា គណៈប្រតិភូគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាដឹកនាំដោយសមមិត្ត Nguyen Thanh Hai សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការការងារគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា អនុប្រធានគណៈកម្មាការមជ្ឈិមបានអញ្ជើញទៅពិនិត្យខេត្ត Bac Giang អំពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ ច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការសេដ្ឋកិច្ច សង្គមកិច្ច។ រយៈពេល 2021-2024 ។

សមាជិកនៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យរួមមាន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមនៃរដ្ឋសភា៖ លោក Lam Van Doan និងលោកស្រី Nguyen Thi Mai Hoa; លោកស្រី Tran Thi Hoa Ry អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជនជាតិភាគតិចនៃរដ្ឋសភា; តំណាងរដ្ឋសភាធ្វើការពេញម៉ោងនៅគណៈកម្មាធិការរដ្ឋសភា តំណាងក្រសួងមហាផ្ទៃ ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Bac Giang ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Bac Giang។

ទទួលជួបនិងធ្វើការជាមួយគណៈប្រតិភូ ខាងខេត្ត Bac Giang មានសមមិត្ត៖ លោក Nguyen Viet Oanh អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; Mai Son អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់តំណាងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Bac Giang បានឲ្យដឹងថា ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០១២-២០២៤ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ គឺជាអាទិភាពកំពូលមួយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។ បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលមានស្ថាប័នរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈជាង ១.២០០ អង្គភាពក្រោមចំណុះខេត្ត ដែលមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជិត ៤១.៥០០នាក់។ ក្នុងនោះថ្នាក់ខេត្តមានជិត ១០,៧ម៉ឺននាក់; ថ្នាក់​ស្រុក​មាន​ជិត ២៦.៥០០​នាក់; ថ្នាក់ឃុំមានជាង ៤,៣ ពាន់នាក់។ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈទាំងអស់មានគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃការងារដែលបានចាត់តាំង។ ក្នុងនោះ ០,០៣% មានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត; ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតគឺ 6.57%; សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យមានចំនួន 76.7%; កម្រិតមហាវិទ្យាល័យគឺ 12.4%, កម្រិតមធ្យមគឺ 4.16%; កម្រិតបឋមគឺ 0.14% ។ ខេត្ត Bac Giang មាន​កម្មករ​ជាង​១​លាន​នាក់​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ខេត្ត។ ក្នុង​នោះ​កម្មករ​ធ្វើ​ការ​លើ​វិស័យ​កសិកម្ម រុក្ខា​ប្រមាញ់ និង​នេសាទ មាន​ចំនួន ២២,៧%; ការងារក្នុងឧស្សាហកម្ម និងសំណង់មានចំនួន ៤៦,១%; កម្មករ​ក្នុង​វិស័យ​សេវាកម្ម​មាន​ចំនួន ៣១,២%។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅទីក្រុងគឺ 2.5% ។ អត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលសម្រេចបាន ៧៨% ក្នុងនោះអត្រាកម្មករនិយោជិតដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រមាន ៣៤% ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ ៦.៥%។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្តមានការអភិវឌ្ឍន៍គួរឲ្យកត់សម្គាល់ អត្រាកំណើន GDP តែងតែស្ថិតក្នុងចំណោមខេត្តកំពូលៗក្នុងប្រទេស កំណើនសេដ្ឋកិច្ចសម្រេចបានជាង ១៤%។ រចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន ផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម។

ខេត្ត Bac Giang មានគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីជំរុញការទាក់ទាញការវិនិយោគក្នុងស្រុក និងបរទេសចូលមកក្នុងខេត្ត បច្ចុប្បន្ន​ខេត្ត​ទាំងមូល​មាន​សហគ្រាស​ប្រតិបត្តិការ​ជាង​៩,២​ពាន់​កន្លែង​ដែលមាន​កម្មករ​ធ្វើការ​ចំនួន​៣២២,៥​ពាន់​នាក់​។ អាជីវកម្មថ្មីជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើង ដូច្នេះចំនួនកម្មករនិយោជិតក្នុងខេត្តបានកើនឡើង។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អាជីវកម្មក្នុងខេត្តត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករពី ៣០ ទៅ ៤០ ម៉ឺននាក់។ ថ្មីៗនេះ កម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងខេត្តមានទំនោរផ្លាស់ប្តូរពីខាងក្រៅសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមទៅខាងក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោម និងពីសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋទៅជាសហគ្រាសដែលវិនិយោគបរទេស។ កម្មករមានរចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម ជាមូលដ្ឋានបំពេញតម្រូវការផលិតកម្មនៅក្នុងខ្សែផលិតកម្មទំនើប។ ស្ថានភាពការងារ ប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករនិយោជិតមានការរីកចម្រើនជាបន្តបន្ទាប់។

ពីរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សមាជិកគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានពិភាក្សា និងស្នើឱ្យខេត្ត Bac Giang បំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹង៖ ពលករបរទេសធ្វើការនៅក្នុងមូលដ្ឋាន; ការធ្វើចំណាកស្រុកពីវិស័យកសិកម្មទៅឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្ម ពីក្រៅផ្លូវការទៅផ្លូវការ។ លំនៅឋានសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ពេលបញ្ចូលខេត្ត; សមត្ថភាពផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សនៅពេលផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារ; ប្រព័ន្ធនៃកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលផ្តល់ធនធានមនុស្ស; ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការផ្សាយអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

សមាជិកនៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតដូចជា៖ មានកម្រិត IT និងជំនាញភាសាបរទេសរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករមួយចំនួន។ ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា ការបំប្លែងឌីជីថល និងសុវត្ថិភាពបណ្តាញខ្វះខាត និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិមិនស្មើគ្នា។ កង្វះអ្នកជំនាញ និងធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខព័ត៌មាន ការគ្រប់គ្រងបណ្តាញ ការសរសេរកម្មវិធី បច្ចេកវិទ្យាជីវសាស្រ្ត និងបច្ចេកវិទ្យាសម្ភារៈថ្មី។

កង្វះបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ដើម្បីធ្វើជាអធិបតីលើគម្រោងស្រាវជ្រាវថ្នាក់តំបន់ និងថ្នាក់ជាតិ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗក្នុងមូលដ្ឋាន។ ចំនួន​ធនធាន​មនុស្ស​ផ្នែក​វិទ្យាសាស្ត្រ និង​បច្ចេកវិទ្យា​ក្នុង​សហគ្រាស​មិន​ច្រើន​ទេ ដោយ​ខ្វះ​បុគ្គលិក​បច្ចេកទេស​ជំនាញ​ខ្ពស់។ សហគ្រាសមានទំហំតូច មានសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងទាប ភាគច្រើនចូលរួមនៅក្នុងដំណាក់កាលមួយចំនួននៃបណ្តាញផលិតកម្ម និងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល ហើយមិនមានផលិតផលសំខាន់ៗជាច្រើនជាមួយនឹងម៉ាកជាតិ និងអន្តរជាតិ។

នៅក្នុងវិស័យ និងវិស័យមួយចំនួនដូចជា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងការថែទាំសុខភាព នៅតែមានស្ថានភាពដែលបុគ្គលិក និងនិយោជិតដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ផ្លាស់ទីទៅធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពឯកជន។ ការ​ជ្រើសរើស​វេជ្ជបណ្ឌិត​មក​ធ្វើការ​រយៈពេល​វែង​នៅ​មូលដ្ឋាន​សុខាភិបាល ជាពិសេស​នៅ​តាម​មណ្ឌល​សុខភាព​ឃុំ សង្កាត់ និង​ទីប្រជុំជន​ពិបាក​ជ្រើសរើស​គ្រូពេទ្យ​ណាស់។ អាជីវកម្មមួយចំនួនមិនបានគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ ដែលប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិកម្មករ។

ក្នុងជំនួបនេះ ខេត្ត Bac Giang ក៏បានពិភាក្សា និងបំភ្លឺអំពីខ្លឹមសារនៃកង្វល់របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យផងដែរ។

ថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំនេះ សមមិត្ត Nguyen Viet Oanh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សម័យប្រជុំនៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានជួយខេត្ត Bac Giang ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃគុណភាពធនធានមនុស្សរបស់ខេត្ត ហើយទន្ទឹមនឹងនោះមានមូលដ្ឋានជាក់ស្តែងដើម្បីរៀបចំផែនការ និងអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងកម្មវិធី និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីលើកកំពស់សក្តានុពល គុណសម្បត្តិ និងជំនះការខ្វះខាត លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស កែលម្អជាបណ្តើរៗ។ នៃមូលដ្ឋាន។

លោកបានរាយការណ៍ជូនគណៈប្រតិភូអំពីគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត Bac Giang ឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហកម្មទំនើប និងសេវាកម្មថាមវន្ត ហើយជានិច្ចកាលកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ការបង្កើតថ្មី និងលើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែង។ ខេត្តបានរៀបចំស្ថាប័ននូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស តាមរយៈការចេញឯកសារណែនាំជាច្រើន គោលនយោបាយ និងកម្មវិធីសកម្មភាពស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស។

លោកបានទទួលយកយោបល់របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ និងបន្តដឹកនាំនាយកដ្ឋាន សាខា ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញរបាយការណ៍ ដើម្បីបញ្ជូនត្រឡប់ទៅគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យវិញ; ហើយនៅពេលជាមួយគ្នាបង្កើតផែនការជាក់លាក់មួយ; ណែនាំអំពីភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដោះស្រាយបញ្ហានានា ដែលគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានចង្អុលបង្ហាញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សក្នុងខេត្ត ដោយផ្តោតលើការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា៖ ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវការងាររៀបចំ និងសម្រួលយន្តការនយោបាយតាមទិសដៅរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ចាត់ចែងទាន់ពេលវេលានូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ និងគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ បណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ បង្កើនការវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារ និងទិញឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់សាលារដ្ឋដែលគ្រប់គ្រងដោយខេត្ត ដើម្បីបំពេញគោលដៅបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមផែនការ។ ការវិនិយោគលើគ្រឿងម៉ាស៊ីន បរិក្ខារទំនើបៗ និងបន្ទប់ពិសោធន៍ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការបណ្ដុះបណ្ដាលជាបណ្តើរៗនៃធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យ semiconductors បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី។ បន្តស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តគោលនយោបាយជាក់លាក់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះលើការទាក់ទាញ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់ខេត្ត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការក្នុងស្ថានភាពថ្មីនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

បញ្ចប់វគ្គត្រួតពិនិត្យ សមមិត្ត Nguyen Thanh Hai បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការអនុវត្តគោលនយោបាយច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Bac Giang រួមទាំងការអនុវត្តល្អ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន ជាពិសេសការទាក់ទាញ និងបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ និងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៅនឹងកន្លែង ដើម្បីបម្រើតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៃសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមក្នុងខេត្ត។

លោកស្នើឱ្យខេត្ត Bac Giang បន្តណែនាំ និងចេញគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត ទាក់ទាញ ជ្រើសរើស តែងតាំង និងបែងចែកធនធានមនុស្ស។ រៀបចំ និងអនុវត្តកម្មវិធី ផែនការ និងគម្រោងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល អភិវឌ្ឍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ផ្តោតលើការវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារ និងការទិញឧបករណ៍ ដើម្បីបម្រើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។ អនុវត្តឱ្យបានពេញលេញ និងឆាប់រហ័សនូវគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការតែងតាំង ការត្រាប់តាម និងរង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិក ដោយផ្តោតលើការផ្តល់អាទិភាពដល់មុខតំណែងការងារ និងការទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពខ្ពស់។ ពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមលើផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សសម្រាប់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណវុឌ្ឍិវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ បន្តលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជាពិសេសលើមុខជំនាញសំខាន់ៗ។

លោកបានស្នើសុំឱ្យខេត្ត Bac Giang កែសម្រួល បំពេញបន្ថែម និងបំពេញរបាយការណ៍ ហើយផ្ញើទៅគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យមុនថ្ងៃទី ១២ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥។

គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានកត់ត្រា និងសំយោគរបាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីរួមចំណែកធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រច្បាប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។

ក្នុងកម្មវិធីការងារ នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែមេសា គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានបែងចែកជា២ក្រុមការងារទៅអនុវត្តការងារត្រួតពិនិត្យនៅមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម-កូរ៉េ Bac Giang និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនាំចេញសម្លៀកបំពាក់ Ha Phong។

ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ មិញធូ

ប្រភព៖ https://baobacgiang.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-giam-sat-viec-thuc-implementation-chinh-sach-phat-trien-nguon-nhan-luc-tai-bac-giang-postid415404.bbg