អាជីវកម្មនានាត្រូវការបុគ្គលិកដែលមានជំនាញភាសាបរទេសខ្លាំង។

GD&TĐ - អាជីវកម្មនានាកំពុងផ្តល់អាទិភាពកាន់តែខ្លាំងឡើងដល់បេក្ខជនដែលមានជំនាញភាសាបរទេស ជំនាញទំនាក់ទំនង និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារអន្តរជាតិ។

ភាសាបរទេសក្លាយជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង។

នៅក្នុងបរិបទនៃសមាហរណកម្មស៊ីជម្រៅ តម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានជំនាញភាសាបរទេសកំពុងកើនឡើងនៅក្នុងវិស័យជាច្រើន ចាប់ពីសេវាកម្មអតិថិជន អាកាសចរណ៍ ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក រហូតដល់ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ។

ក្រៅពីចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ អាជីវកម្មជាច្រើនចាត់ទុកជំនាញភាសាបរទេសជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការជួយបេក្ខជនឱ្យបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

យោងតាមលោកស្រី Vo Tran Diem Phuong អ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន BellSystem24 Vietnam Joint Stock Company បានឱ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងសហការជាមួយដៃគូសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា Shopee, Vietjet Air និង Toshiba ក្នុងវិស័យថែទាំអតិថិជន។ ដូច្នេះ តម្រូវការបុគ្គលិកដែលចេះនិយាយច្រើនភាសានៅតែខ្ពស់។

លោកស្រី ភឿង បានមានប្រសាសន៍ថា «យើងត្រូវការបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងសេវាកម្មអតិថិជនដែលស្ទាត់ជំនាញភាសាវៀតណាម អង់គ្លេស ជប៉ុន និងចិន។ ទាំងនេះសុទ្ធតែជាភាសាដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់ក្នុងប្រតិបត្តិការគម្រោងរបស់យើង»។

យោងតាមតំណាងមកពី BellSystem24 វៀតណាម យុវជនដែលមានជំនាញភាសាបរទេសខ្លាំងកំពុងក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្ម។

ជំនាញភាសាបរទេសមិនត្រឹមតែចាំបាច់សម្រាប់ការទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជួយបុគ្គលិកឱ្យសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារអន្តរជាតិ និងពង្រីកឱកាសជឿនលឿនក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេផងដែរ។

អ្នកស្រី ភឿង បានថ្លែងថា តាមពិតទៅ និស្សិតជាច្រើន ទោះបីជាខ្វះបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក៏ដោយ ក៏ពួកគេត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃខ្ពស់ដោយអាជីវកម្មដោយសារតែអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន ជំនាញទំនាក់ទំនង និងទិសដៅអាជីពច្បាស់លាស់របស់ពួកគេ។

អ្នកស្រី ភឿង បានចែករំលែកថា “យើងឱ្យតម្លៃលើអាកប្បកិរិយាច្រើនជាងបទពិសោធន៍។ បទពិសោធន៍គឺជាចំណុចវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាកត្តាសម្រេចចិត្តនោះទេ។ អ្វីដែលសំខាន់គឺថាតើបេក្ខជនបានស្រាវជ្រាវអំពីក្រុមហ៊ុន មានផ្លូវអាជីពសមស្រប និងចង់ប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងឬអត់”។

នៅ BellSystem24 វៀតណាម តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗច្រើនតែទៅដល់បុគ្គលិករាប់សិបនាក់។ គម្រោងសេវាកម្មអតិថិជនពហុភាសាតែម្នាក់ឯងអាចត្រូវការបុគ្គលិកចំនួន 20 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះសម្រាប់មុខតំណែងតែមួយ។

និស្សិតមកពីសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ (សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ) ធ្វើការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់ជាមួយអាជីវកម្ម។ រូបថត៖ លីញឡេ។

មិនត្រឹមតែនៅក្នុងវិស័យសេវាកម្មអតិថិជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែឧស្សាហកម្មធនាគារក៏កំពុងពង្រីកឱកាសការងារសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានជំនាញភាសាបរទេសកម្រិតខ្ពស់ផងដែរ។

លោក Hoang Huu Loi អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ផ្នែកផ្តល់ប្រាក់កម្ចីផ្ទាល់ខ្លួននៅធនាគារ Woori វៀតណាម ជឿជាក់ថា មុខតំណែងជាច្រើននៅក្នុងធនាគារឥឡូវនេះមិនត្រឹមតែត្រូវការចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ភាសាបរទេសដើម្បីបម្រើអតិថិជនអន្តរជាតិផងដែរ។

លោក Loi បានមានប្រសាសន៍ថា «សម្រាប់ធនាគារកូរ៉េ ជំនាញភាសាកូរ៉េគឺជាគុណសម្បត្តិដ៏ធំមួយ។ មុខតំណែងជាច្រើនអាចពិចារណាជួលបេក្ខជនដែលមិនមានជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ឬធនាគារ ប៉ុន្តែមានជំនាញភាសាកូរ៉េល្អដើម្បីធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយអតិថិជន»។

យោងតាមលោក Loi មុខតំណែងដូចជា អ្នកគិតលុយ អ្នកតំណាងសេវាអតិថិជន ឬមន្ត្រីឥណទាន សុទ្ធតែទាមទារជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ សមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហា និងការគិតឡូជីខល។ ជាពិសេស ជំនាញភាសាបរទេសជួយបេក្ខជនឱ្យលេចធ្លោក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

វាចាំបាច់ក្នុងការទទួលបានទាំងជំនាញភាសាបរទេស និងជំនាញទន់។

និយោជកជឿជាក់ថា ខណៈពេលដែលជំនាញភាសាបរទេសមានសារៈសំខាន់ វាមិនមែនជាតម្រូវការតែមួយគត់នោះទេ។

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារសព្វថ្ងៃនេះ អ្នករៀនត្រូវអភិវឌ្ឍទាំងជំនាញទន់ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារក្នុងពិភពពិត។

យោងតាមលោកស្រី វ៉ ត្រាន់ ឌៀម ភឿង ចំណុចខ្សោយទូទៅមួយក្នុងចំណោមបេក្ខជនវ័យក្មេងជាច្រើនគឺកង្វះទំនុកចិត្តនៅពេលចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ ឬធ្វើអន្តរកម្មជាមួយបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជាជំនាញមួយដែលអាចត្រូវបានកែលម្អតាមរយៈការរៀនសូត្រ បទពិសោធន៍ និងការងារជាក់ស្តែង។

អ្នកស្រី ភឿង បានអត្ថាធិប្បាយថា «សិស្សច្រើនតែខ្មាស់អៀនណាស់ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាអាចផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុង នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងបរិយាកាសការងារក្នុងពិភពពិត»។

ទន្ទឹមនឹងនេះ លោក Hoang Huu Loi ជឿជាក់ថា សមត្ថភាពក្នុងការរៀនសូត្រពីកំហុសគឺជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការជួយយុវជនអភិវឌ្ឍអាជីពរយៈពេលវែង។

លោក Loi បានមានប្រសាសន៍ថា «ការធ្វើខុសគឺជៀសមិនរួចទេ នៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូង។ អ្វីដែលសំខាន់នោះគឺថា តើសិស្សរៀនមេរៀនអ្វីខ្លះពីកំហុសទាំងនោះ ហើយជៀសវាងការធ្វើខុសម្តងទៀតនាពេលអនាគត»។

អ្នកតំណាងម្នាក់មកពីធនាគារ Woori ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ផងដែរថា ជំនាញទំនាក់ទំនងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងវិស័យសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។

បុគ្គលិកធនាគារតែងតែធ្វើអន្តរកម្មជាមួយក្រុមអតិថិជនចម្រុះ ដែលទាមទារជំនាញទំនាក់ទំនងដែលអាចបត់បែនបាន និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។

លោក Loi បានចែករំលែកថា «សិស្សានុសិស្សត្រូវពង្រឹងជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ ដើម្បីបញ្ចប់ការងាររបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងធានាបាននូវការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន»។

និស្សិត​ស្រាវជ្រាវ​ការងារ​ដែល​កំពុង​បើក​នៅ​តាម​ក្រុមហ៊ុន​នានា។ រូបថត៖ លីញ ឡេ។

មិនមែនចេះតែភាសាបរទេសតែមួយមុខនោះទេ។

ពីទស្សនៈបណ្តុះបណ្តាល លោក ង្វៀន ដូទុង អនុបណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រ - នាយកប្រតិបត្តិនៃសាកលវិទ្យាល័យវ៉ាន់ហៀន បានមានប្រសាសន៍ថា និស្សិតដែលសិក្សាជំនាញភាសានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនត្រឹមតែសិក្សាភាសាបរទេសឯកទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានភាសាអង់គ្លេសជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេផងដែរ។

យោងតាមលោក Tung នេះគឺជាគុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងបរិបទដែលអាជីវកម្មបរទេសជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមផ្តល់អាទិភាពដល់ការជួលបុគ្គលិកដែលស្ទាត់ជំនាញភាសាបរទេសពីរ។

ឧទាហរណ៍ និស្សិតដែលសិក្សាភាសាជប៉ុន ប៉ុន្តែក៏មានជំនាញភាសាអង់គ្លេសផងដែរ នឹងមានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលទទួលបានសម្ភារៈវិជ្ជាជីវៈ ធ្វើការជាមួយដៃគូអន្តរជាតិ និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសពហុជាតិ។

ក្រៅពីជំនាញភាសា កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់សាលាទាំងនេះក៏ផ្តោតលើការបំពាក់ជំនាញទំនាក់ទំនង ជំនាញបកប្រែ និងបកស្រាយ ការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងជំនាញសម្រាប់ធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិផងដែរ។

ទាំងនេះក៏ជាតម្រូវការដែលអាជីវកម្មជាច្រើនបានកំណត់នៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្នផងដែរ។

លោក ទុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «សមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ទាំងភាសាបរទេសឯកទេស និងភាសាអង់គ្លេសក្នុងពេលដំណាលគ្នា នឹងបង្កើនគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងរបស់សិស្សយ៉ាងច្រើននៅក្នុងទីផ្សារការងារ»។

ង្វៀន មិញអាញ (អាយុ ២៦ ឆ្នាំ រស់នៅភូមិអានខាញ់) ដែលធ្វើការជាអ្នកតំណាងសេវាកម្មអតិថិជនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនមួយក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា សមត្ថភាពរបស់នាងក្នុងការប្រើប្រាស់ទាំងភាសាជប៉ុន និងភាសាអង់គ្លេសក្នុងពេលដំណាលគ្នា ជួយនាងឱ្យដោះស្រាយការងាររបស់នាងបានកាន់តែរលូន។

មិញអាញ បានចែករំលែកថា «ភាសាជប៉ុនជួយខ្ញុំធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយអតិថិជន ខណៈពេលដែលភាសាអង់គ្លេសជួយក្នុងការអានឯកសារ ទំនាក់ទំនងជាមួយនាយកដ្ឋាននៅបរទេស និងតាមទាន់ដំណើរការថ្មីៗ។ ប្រសិនបើខ្ញុំចេះភាសាបរទេសតែមួយប៉ុណ្ណោះ វិសាលភាពការងាររបស់ខ្ញុំនឹងមានកម្រិតជាង»។

មិញអាញ បានបន្ថែមថា បន្ថែមពីលើចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ និយោជកឥឡូវនេះចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសលើជំនាញទំនាក់ទំនង ឆន្ទៈក្នុងការរៀនសូត្រ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារអន្តរជាតិ។ ទាំងនេះក៏ជាជំនាញដែលនាងត្រូវពង្រឹងជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការការងារផងដែរ។

បច្ចុប្បន្នទីក្រុងហូជីមិញមានអាជីវកម្មសកម្មជាង ៣៤៥,០០០។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ទីក្រុងហូជីមិញបានកត់ត្រាអាជីវកម្មដែលទើបបង្កើតថ្មីចំនួន ៤៨,៦៦៧ ដែលស្មើនឹង ៣១% នៃចំនួនអាជីវកម្មថ្មីសរុបទូទាំងប្រទេស និងជិត ៧៤% នៃតំបន់អាគ្នេយ៍។

ទីក្រុងនេះក៏នាំមុខគេក្នុងប្រទេសក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគពីបរទេសផងដែរ ដោយមានការអនុម័តវិនិយោគថ្មីសរុបចំនួន ៤.០៧១ ការបង្កើនដើមទុន ការចូលរួមវិភាគទានដើមទុន និងការទិញភាគហ៊ុន។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-gioi-ngoai-ngu-post780055.html